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   BFH, 03.07.2002 - XI R 34/01 (NV)   

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https://dejure.org/2002,10468
BFH, 03.07.2002 - XI R 34/01 (NV) (https://dejure.org/2002,10468)
BFH, Entscheidung vom 03.07.2002 - XI R 34/01 (NV) (https://dejure.org/2002,10468)
BFH, Entscheidung vom 03. Juli 2002 - XI R 34/01 (NV) (https://dejure.org/2002,10468)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • Wolters Kluwer

    Arbeitsrechtliche Abfindung als Entschädigung i.S.d. § 34 Abs. 2 Nr. 2 Einkommenssteuergesetz (EStG) i.V.m. § 24 Nr. 1 EStG - Ermäßigte Besteuerung nach § 34 Abs. 1 EStG - Außerordentliche Einkünfte - Ausgleich der Härten der progressiven Besteuerung - Gewährung von ...

  • Techniker Krankenkasse
  • Judicialis

    AO 1977 § 164 Abs. 2; ; FGO § 68; ; EStG § 24; ; EStG § 24 Nr. 1; ; EStG § 24 Nr. 1 Buchst. a; ; EStG § 34; ; EStG § 34 Abs. 1; ; EStG § 34 Abs. 2; ; EStG § 34 Abs. 2 Nr. 2; ; GG Art. 20 Abs. 3

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    EStG § 24 Nr. 1 § 34 Abs. 1, 2
    Entschädigung, ergänzende Zusatzleistung; Berichtigung eines offensichtlichen Fehlers im FG-Urteil

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Sonstiges

  • nwb.de (Verfahrensmitteilung)

    EStG § 34 Abs 1, EStG § 34 Abs 2 Nr 2, EStG § 24 Nr 1 Buchst a
    Abfindung; Außerordentliche Einkünfte; Entschädigung; Zusammenballung

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BFH/NV 2003, 448
 
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Wird zitiert von ...

  • FG Köln, 02.06.2004 - 7 K 735/02

    Ausnahme vom Zusammenballungsprinzip bei gestreckten Schadensbildern

    Eine weitere Ausnahme wurde vom FG Niedersachsen und vom FG Düsseldorf für den Fall zugelassen, dass die Leistung im zweiten Veranlagungszeitraum zur gesamten Abfindung äußerst geringfügig ist (FG Niedersachsen, Urt. v. 21.05.2001, 15 K 800/98, EFG 2001, 1131; bestätigt durch BFH, 11.12.2002 - XI R 37/01, BFH/NV 2003, 747, jedoch mit der Begründung der sozialen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers; FG Düsseldorf, Urt. v. 23.04.2001, 7 K 7144/97 E, EFG 2001, 894, bestätigt durch BFH, Urt. v. 03.07.2002 - XI R 34/01, BFH/NV 2003, 448, jedoch ebenfalls mit der Begründung der sozialen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers).
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