Rechtsprechung
   EuGH, 28.02.2018 - C-46/17   

Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW
  • Europäischer Gerichtshof

    John

    Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - Richtlinie 1999/70/EG - EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge - Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge - Paragraf 5 Nr. 1 - Maßnahmen zur Vermeidung des Missbrauchs befristeter Arbeitsverträge - Richtlinie 2000/78/EG - Art. 6 Abs. 1 - Verbot der Ungleichbehandlung wegen des Alters - Nationale Regelung, nach der die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen der Regelaltersgrenze hinausgeschoben werden kann, nur weil der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Altersrente hat

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - Richtlinie 1999/70/EG - EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge - Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge - Paragraf 5 Nr. 1 - Maßnahmen zur Vermeidung des Missbrauchs befristeter Arbeitsverträge - Richtlinie 2000/78/EG - Art. 6 Abs. 1 - Verbot der Ungleichbehandlung wegen des Alters - Nationale Regelung, nach der die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen der Regelaltersgrenze hinausgeschoben werden kann, nur weil der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Altersrente hat

  • ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Zulässigkeit der Befristung einer Weiterbeschäftigung über Regelaltersgrenze hinaus ("John")

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (10)

  • Europäischer Gerichtshof PDF (Pressemitteilung)

    SOPO - Die Befristung der Verlängerung eines Arbeitsverhältnisses über die Regelaltersgrenze hinaus ist zulässig

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Befristung von Arbeitsverhältnissen nach Erreichen der Altersgrenze

  • lto.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierung: Rente erlaubt mehrfache Befristungen

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Befristung der Verlängerung eines Arbeitsverhältnisses über die Regelaltersgrenze hinaus

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Befristung der Verlängerung eines Arbeitsverhältnisses über die Regelaltersgrenze hinaus ist zulässig

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Befristete Verlängerung eines Arbeitsverhältnisses über die Regelaltersgrenze hinaus

  • Jurion (Kurzinformation)

    Die Befristung der Verlängerung eines Arbeitsverhältnisses über die Regelaltersgrenze hinaus

  • dreher-partner.de (Kurzinformation)

    Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses über die Regelaltersgrenze hinaus ist nach § 41 SGB VI zulässig

  • wkblog.de (Kurzinformation)

    Befristung von Rentner-Arbeitsverträgen zulässig

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Weiterbeschäftigung über die Regelaltersgrenze hinaus darf befristet werden - EuGH verneint Missbrauch befristeter Arbeitsverträge

Besprechungen u.ä.

  • hoganlovells-blog.de (Entscheidungsbesprechung)

    Befristete Weiterbeschäftigung über den Zeitpunkt der Regelaltersgrenze hinaus

Sonstiges (2)

  • Europäischer Gerichtshof (Vorlagefragen)

    John

  • Europäischer Gerichtshof (Verfahrensdokumentation)

    Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - Richtlinie 1999/70/EG - EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge - Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge - Paragraf 5 Nr. 1 - Maßnahmen zur Vermeidung des Missbrauchs befristeter Arbeitsverträge - Richtlinie 2000/78/EG - Art. 6 Abs. 1 - Verbot der Ungleichbehandlung wegen des Alters - Nationale Regelung, nach der die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen der Regelaltersgrenze hinausgeschoben werden kann, nur weil der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Altersrente hat

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZIP 2018, 549
  • NZA 2018, 355
  • NZA-RR 2018, 234
  • NZG 2018, 430



Kontextvorschau:





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ...  

  • BAG, 23.05.2018 - 7 AZR 875/16  

    Befristung; Hochschule; Drittmittel

    Derartige Umstände können sich zB aus der besonderen Art der Aufgabe, zu deren Erfüllung diese Verträge geschlossen worden sind, und deren Wesensmerkmalen oder ggf. einem legitimen sozialpolitischen Ziel eines Mitgliedstaats ergeben (vgl. etwa EuGH 28. Februar 2018 - C-46/17 - [John] Rn. 53; 26. Januar 2012 - C-586/10 - [Kücük] Rn. 27; 23. April 2009 - C-378/07 ua. - [Angelidaki ua.] Rn. 96 mwN) .
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion zu nutzen.

Sie haben noch kein Nutzerkonto? In weniger als einer Minute ist es eingerichtet und Sie können sofort diese und weitere kostenlose Zusatzfunktionen nutzen.

| | Was ist die Merkfunktion?

Ablegen in

Benachrichtigen, wenn:




 Alle auswählen Alle auswählen


 


Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht