Volltextveröffentlichungen (2)

• Europäischer Gerichtshof

  Rivas Montes

• EU-Kommission

  Rivas Montes

Sonstiges (3)

• Europäischer Gerichtshof (Vorlagefragen)

  Rivas Montes

• EU-Kommission (Verfahrensmitteilung)

  Vorabentscheidungsersuchen

• Europäischer Gerichtshof (Verfahrensdokumentation)

  Vorabentscheidungsersuchen - Juzgado de lo Social número 1 - Auslegung von Art. 45 Abs. 4 AEUV - Nationale Regelung über die Berechnung der Dienstalterszulage im öffentlichen Dienst - Anwendung unterschiedlicher Rechtsvorschriften durch eine öffentliche Verwaltung je nach ...

Wird zitiert von ... (7)

• EuGH, 14.09.2016 - C-16/15

  Der Rückgriff auf aufeinanderfolgende befristete Verträge zur Deckung eines …

  Insoweit ist klarzustellen, dass der Grundsatz der Nichtdiskriminierung durch die Rahmenvereinbarung nur im Hinblick auf die Ungleichbehandlung von befristet beschäftigten Arbeitnehmern und vergleichbaren Dauerbeschäftigten umgesetzt und konkretisiert worden ist (…Beschlüsse vom 11. November 2010, Vino, C-20/10, nicht veröffentlicht, EU:C:2010:677, Rn. 56…, vom 22. Juni 2011, Vino, C-161/11, nicht veröffentlicht, EU:C:2011:420, Rn. 28, und vom 7. März 2013, Rivas Montes, C-178/12, nicht veröffentlicht, EU:C:2013:150, Rn. 43).

  Eine eventuelle Ungleichbehandlung zwischen bestimmten Gruppen befristet beschäftigten Personals, wie die vom vorlegenden Gericht dargestellte, die nicht auf der befristeten oder unbefristeten Dauer des Arbeitsverhältnisses beruht, sondern auf dessen Einordnung als statutarisch oder vertraglich, fällt hingegen nicht unter den in dieser Rahmenvereinbarung verankerten Grundsatz der Nichtdiskriminierung (…vgl. in diesem Sinne Beschlüsse vom 11. November 2010, Vino, C-20/10, nicht veröffentlicht, EU:C:2010:677, Rn. 57, und vom 7. März 2013, Rivas Montes, C-178/12, nicht veröffentlicht, EU:C:2013:150, Rn. 44 und 45).

  Da sich aus der dem Gerichtshof vorliegenden Akte nichts für die Annahme ergibt, dass im Ausgangsverfahren eine Ungleichbehandlung zwischen dem statutarischen Aushilfspersonal und dem unbefristeten Personal vorläge, fällt die Ungleichbehandlung, die den Gegenstand der vierten Frage des vorlegenden Gerichts bildet, nicht unter das Unionsrecht (…Beschlüsse vom 11. November 2010, Vino, C-20/10, nicht veröffentlicht, EU:C:2010:677, Rn. 64…, vom 22. Juni 2011, Vino, C-161/11, nicht veröffentlicht, EU:C:2011:420, Rn. 30, und vom 7. März 2013, Rivas Montes, C-178/12, nicht veröffentlicht, EU:C:2013:150, Rn. 52).

  Diese Ungleichbehandlung fällt ausschließlich unter das nationale Recht, dessen Auslegung allein Sache des vorlegenden Gerichts ist (…Beschlüsse vom 22. Juni 2011, Vino, C-161/11, nicht veröffentlicht, EU:C:2011:420, Rn. 35, und vom 7. März 2013, Rivas Montes, C-178/12, nicht veröffentlicht, EU:C:2013:150, Rn. 53).

• LG Mannheim, 13.02.2014 - 10 S 71/13

  Erstattung der Hebegebühr nach Nr. 1009 VV durch die Versicherung des Schädigers …

  Geschäftsnummer                                                                                              verkündet am 10 S 71/13                                                                                                           13. Februar 2014 1O C 178/12 Amtsgericht Mannheim.
• EuG, 14.12.2016 - T-366/15

  Todorova Androva / Rat u.a.

  Dans le pourvoi, la requérante fait valoir que le Tribunal de la fonction publique a rejeté à tort son exception d'illégalité de l'article 45 du statut en estimant que les circonstances de l'espèce étaient analogues à celles qui avaient donné lieu à l'ordonnance du 7 mars 2013, Rivas Montes (C-178/12, non publiée, EU:C:2013:150).

  À cet égard, pour évaluer la comparabilité des situations et, partant, l'existence d'une différence de traitement résultant du seul fait de la durée déterminée de la relation de travail, il convient de s'attacher concrètement à l'analyse des conditions d'emploi et à la nature des fonctions exercées (ordonnance du 18 mars 2011, Montoya Medina, C-273/10, non publiée, EU:C:2011:167, points 37 à 39 ; voir arrêt du 8 septembre 2011, Rosado Santana, C-177/10, EU:C:2011:557, points 55 et 56 et jurisprudence citée et point 62 ; arrêt du 18 octobre 2012, Valenza e.a., C-302/11 à C-305/11, EU:C:2012:646, points 42 à 49 ; voir ordonnance du 7 mars 2013, Rivas Montes, C-178/12, non publiée, EU:C:2013:150, points 43 à 45 et jurisprudence citée et point 51).

  En effet, ainsi que la Cour l'a jugé dans l'ordonnance du 7 mars 2013, Rivas Montes (C-178/12, non publiée, EU:C:2013:150, points 43 à 47), la différence de traitement alléguée par la requérante n'est pas fondée sur la durée déterminée ou indéterminée, mais sur la nature contractuelle ou statutaire de la relation de travail qui lie, respectivement, les agents temporaires et les fonctionnaires à leur employeur.

 
• EuGöD, 29.04.2015 - F-78/12

  Todorova Androva / Rat

  In seiner Antwort auf die prozessleitenden Maßnahmen hat der Rat seine Position näher dargelegt, indem er sich auf den Beschluss Rivas Montes (C-178/12, EU:C:2013:150) gestützt hat.

  Es sei noch einmal darauf hingewiesen, dass der Gerichtshof bei der Entscheidung über die Anwendung der Rahmenvereinbarung im Zusammenhang mit Streitigkeiten zwischen Beamten und Verwaltungen der Mitgliedstaaten festgestellt hat, dass eine etwaige unterschiedliche Behandlung von beamtetem und vertraglich angestelltem Personal nicht unter den Grundsatz der Nichtdiskriminierung der Rahmenvereinbarung fällt, da diese Ungleichbehandlung nicht auf der befristeten oder unbefristeten Dauer des Dienstverhältnisses, sondern auf dessen beamtenrechtlichem oder vertraglichem Charakter beruht (Beschluss Rivas Montes, EU:C:2013:150, Rn. 44 und 45).

  Nach der Rechtsprechung unterliegt eine solche Ungleichbehandlung nicht dem in der Rahmenvereinbarung niedergelegten Grundsatz der Nichtdiskriminierung (vgl. Beschluss Rivas Montes, EU:C:2013:150, Rn. 44 und 47).

• Generalanwalt beim EuGH, 27.10.2016 - C-406/15

  Milkova

  Vgl. entsprechend Beschluss vom 7. März 2013, Rivas Montes (C-178/12, nicht veröffentlicht, EU:C:2013:150, Rn. 43 und 44), woraus hervorgeht, dass die Ungleichbehandlung von Beamten und Vertragsbediensteten nicht unter das Diskriminierungsverbot der EGB -UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge fällt (…ABl. 1999, L 175, S. 43).
• Generalanwalt beim EuGH, 17.10.2019 - C-177/18

  Baldonedo Martín

  28 Urteile vom 14. September 2016, Pérez López (…C-16/15, EU:C:2016:679, Rn. 43), vom 14. September 2016, de Diego Porras (…C-596/14, EU:C:2016:683, Rn. 37), vom 5. Juni 2018, Grupo Norte Facility (…C-574/16, EU:C:2018:390, Rn. 47), vom 5. Juni 2018, Montero Mateos (…C-677/16, EU:C:2018:393, Rn. 50), sowie Beschlüsse vom 11. November 2010, Vino (…C-20/10, nicht veröffentlicht, EU:C:2010:677, Rn. 56), und vom 7. März 2013, Rivas Montes (C-178/12, nicht veröffentlicht, EU:C:2013:150, Rn. 43).
• Generalanwalt beim EuGH, 20.05.2015 - C-177/14

  Regojo Dans - Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - …

  73 - Ich weise darauf hin, dass die Situation, über die der Gerichtshof in der vorliegenden Rechtssache zu befinden hat, sich von der unterscheidet, die zum Beschluss Rivas Montes (C-178/12, EU:C:2013:150) geführt hat.