Rechtsprechung
LAG Schleswig-Holstein, 23.06.2010 - 3 Sa 72/10 |
Volltextveröffentlichungen (12)
- damm-legal.de
§ 823 Abs. 2 BGB; §§ 22, 23 KUG
Veröffentlichung des Bildes eines Arbeitnehmers auf Unternehmens-Website ist zulässig - LAG Schleswig-Holstein
Schadensersatz, Arbeitnehmer, Fotos, Werbung, Homepage, Internetauftritt, Einwilligung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Telemedicus
Arbeitnehmer-Fotos im Internet auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Telemedicus
Arbeitnehmer-Fotos im Internet auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kanzlei Prof. Schweizer
Fotos früherer Mitarbeiter müssen bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht automatisch entfernt werden
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Schadensersatzansprüche und Auskunftsansprüche aus Anlass der Veröffentlichung von Bildern im Internet; Konkludente Erteilung der Einwilligung zur Verwendung von Fotos durch Erklärung des Einverständnisses zur Nutzung der Fotos für Werbezwecke auf einem Flyer und auf ...
- RA Kotz (Volltext/Leitsatz)
Arbeitnehmerfotos auf Arbeitgeberhomepage
- rabüro.de
Zur Rechtmäßigkeit der Veröffentlichung des Fotos eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber
- hensche.de
Schadensersatz, Fotos, Haftung, AGB
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 823 Abs. 2; KunstUrhG § 22; KunstUrhG § 23
Verwendung fotografischer Abbildungen des Arbeitnehmers zu Werbezwecken im Internet; unbegründete Schadensersatzklage des Arbeitnehmers bei schlüssig erteilter Einwilligung - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (4)
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Fotos vom Arbeitnehmer auf der Firmenwebseite
- mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)
Veröffentlichung eines Arbeitnehmerfotos auf Homepage des Arbeitgebers
- anwalt.de (Kurzinformation)
Bilder von Arbeitnehmern nach deren Ausscheiden aus dem Betrieb
- kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Arbeitnehmerfoto auf Webseite des Arbeitgebers: Stillschweigende Einwilligung des Arbeitnehmers bei Kenntnis der Veröffentlichung - Einwilligung erlischt nicht automatisch mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Verfahrensgang
- ArbG Elmshorn, 11.01.2010 - 2 Ca 1402d/09
- LAG Schleswig-Holstein, 23.06.2010 - 3 Sa 72/10
Papierfundstellen
- MMR 2011, 482
- K&R 2011, 69
Wird zitiert von ... (5) Neu Zitiert selbst (1)
- LAG Köln, 10.07.2009 - 7 Ta 126/09
Veröffentlichung von Fotos vom Arbeitnehmer
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 23.06.2010 - 3 Sa 72/10
Das gilt jedenfalls dann, wenn das Foto reinen Illustrationszwecken dient und keinen auf die individuelle Person des Arbeitnehmers Bezug nehmenden Inhalt transportiert (vgl. LAG Köln vom 10.07.2009 - 7 Ta 126/09 - zitiert nach Juris).
- BAG, 11.12.2014 - 8 AZR 1010/13
Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Veröffentlichung - Unterlassungsanspruch
Nach dem KUG kann daher grundsätzlich die Einwilligung auch formlos oder konkludent geschehen (LAG Schleswig-Holstein 23. Juni 2010 - 3 Sa 72/10 - Rn. 25) . - BAG, 19.02.2015 - 8 AZR 1011/13
Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Veröffentlichung - Unterlassungsanspruch
Nach dem KUG kann daher grundsätzlich die Einwilligung auch formlos oder konkludent geschehen (LAG Schleswig-Holstein 23. Juni 2010 - 3 Sa 72/10 - Rn. 25) . - LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2012 - 6 Sa 271/12
Veröffentlichung eines Belegschaftsfotos im Internet - Einwilligung - Widerruf …
Auch konnte die Beklagte aus dem Umstand, dass Belegschaftsfotos, die im Einvernehmen mit den abgelichteten Beschäftigten zum Zweck der Unternehmensaußendarstellung oder -Bewerbung erstellt werden, regelmäßig vom stillschweigenden Arbeitnehmereinverständnis in die beabsichtigte Verwendung getragen sind, auf den klägerseitigen Konsens schließen (vgl. LAG Schleswig Holstein 23.6.2010 - 3 Sa 72/10 - zu II 2 a der Gründe, K&R 2011, 69).(bb) Es entspricht zudem der Rechtsprechung des entscheidenden Landesarbeitsgerichts (LAG Rheinland-Pfalz 25.4.2012 - 8 SaGa 3/12 - n.v.; 25.4.2012 - 8 SaGa 5/12 - n.v.; 18.7.2012 - 6 SaGa 2/12 - zu II 2 a der Gründe, juris) wie auch der übrigen publizierten landesarbeitsgerichtlichen Rechtsprechung, dass arbeitnehmerseits erteilte Einwilligungen in die Verwendung von Beschäftigtenfotos über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinausreichen können, wenn das Foto - wie hier - nur allgemeinen Illustrationszwecken dient und (ehemalige) Arbeitnehmer nicht besonders herausstellt werden (LAG Köln 10.7.2009 - 7 Ta 126/09 - zu II 2 der Gründe, RDV 2009, 283; LAG Schleswig-Holstein 20.6.2010 - 3 Sa 72/10 - zu II 3 a der Gründe, K&R 2011, 69;… s.a. Wanckel Foto- und Bildrecht Rn. 133).
- LAG Rheinland-Pfalz, 08.05.2013 - 8 Sa 30/13
Unterlassung der Veröffentlichung eines Werbefilms nach Beendigung des …
Dies gilt jedenfalls dann, wenn das Bild bzw. der Film reinen Illustrationszwecken dient und keinen auf die individuelle Person des Arbeitnehmers Bezug nehmenden Inhalt transportiert (LAG Schleswig-Holstein v. 23.06.2010 - 3 Sa 72/10 - LAG Köln v. 10.07.2009 - 7 Ta 126/09 -). - LAG Rheinland-Pfalz, 08.05.2013 - 8 Sa 36/13
Klage auf Unterlassung der Veröffentlichung eines Werbefilms
Dies gilt jedenfalls dann, wenn das Bild bzw. der Film reinen Illustrationszwecken dient und keinen auf die individuelle Person des Arbeitnehmers Bezug nehmenden Inhalt transportiert (LAG Schleswig-Holstein v. 23.06.2010 - 3 Sa 72/10 - LAG Köln v. 10.07.2009 - 7 Ta 126/09 -).