Rechtsprechung
   LSG Hessen, 20.07.2015 - L 9 U 69/14   

Volltextveröffentlichungen (8)

  • sozialrecht-heute.de

    Gesetzliche Unfallversicherung - Arbeitsunfall; Führungskräftetagung; sachlicher (innerer) Zusammenhang; Skiabfahrt; Dienstreise; betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung; Betriebssport

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    SGB VII § 8 Abs. 1 S. 1
    Anerkennung eines Skiunfalls im Begleitprogramm einer Tagung von Führungskräften als Arbeitsunfall in der gesetzlichen Unfallversicherung; Anforderungen an eine betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig) (Volltext und Leitsatz)
  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anerkennung eines Skiunfalls auf einer Dienstreise als Arbeitsunfall

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (7)

  • Sozialgerichtsbarkeit.de (Pressemitteilung)

    Skiunfall auf Tagung nicht unfallversichert

  • hessen.de (Pressemitteilung)

    Skiunfall auf Tagung nicht unfallversichert

  • Jurion (Kurzinformation)

    Skiunfall auf Tagung nicht unfallversichert

  • anwaltauskunft.de (Kurzinformation)

    Skiunfall während einer Tagung - kein Arbeitsunfall

  • haerlein.de (Kurzinformation)

    Wann handelt es sich bei einem Unfall um einen Arbeitsunfall?

  • hessen.de (Pressemitteilung)

    Skiunfall auf Tagung nicht unfallversichert

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Unfall beim Ski fahren mit der Firma ist kein Arbeitsunfall

Besprechungen u.ä. (2)

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Skiunfall auf einer Dienstreise kein Arbeitsunfall

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Skiunfall auf einer Dienstreise kein Arbeitsunfall

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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ... (3)  

  • LSG Bayern, 24.05.2016 - L 3 U 175/13  

    Kein Arbeitsunfall bei Workshop "Fechten"

    Auch insoweit ist es abzulehnen, dass der Arbeitgeber über die Formulierung seiner Erwartungshaltung bestimmt, was unter Versicherungsschutz steht und was nicht (vgl. Hessisches LSG, Urteil vom 20. Juli 2015 - L 9 U 69/14 -, juris Rn. 39).
  • LSG Thüringen, 18.02.2016 - L 1 U 1241/15  

    Keine Anerkennung eines Unfallereignisses als Arbeitsunfall in der gesetzlichen

    Denn ebenso wie bei dem Aspekt der formalen Aufnahme einer sportlichen Aktivität in ein Tagungsprogramm hat der Unternehmer es auch nicht allein durch sein Verhalten in der Hand, den durch Gesetz begründeten Unfallversicherungsschutz bei Freizeitveranstaltungen im Rahmen von Tagungsprogrammen zu erweitern (vgl. zum Vorstehenden insgesamt: Hessisches Landessozialgericht, Urteil vom 20. Juli 2015, Az.: L 9 U 69/14).
  • SG Detmold, 09.02.2017 - S 1 U 263/15  

    Verletzung beim Eislaufen ist kein Arbeitsunfall

    Denn letztlich wirkt sich jede gemeinsame Freizeitveranstaltung positiv auf die Teamfähigkeit aus und fördert die Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Kollegen (vgl. Hessisches Landessozialgericht, Urteil vom 20.07.2015 - L 9 U 69/14 - ).
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