Volltextveröffentlichung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (34)

• LSG Baden-Württemberg, 11.10.2006 - L 5 KR 3378/05

  Sozialversicherungspflicht von Pflegekräften in der Alten- und Krankenpflege

  Zur Begründung führte sie (ergänzend) aus, die tatsächliche Ausgestaltung der Vertragsverhältnisse mit den Pflegekräften beweise, dass der Kläger Arbeitgeberrechte wahrnehme, insbesondere Kontrollen ausübe, Dienstpläne aufstelle und die Führung von Anwesenheitsnachweisen und Pflege- bzw. Betreuungsprotokollen verlange (vgl. auch LSG Baden-Württemberg, Urteil vom 17.12.1999, - L 4 KR 2023/98 -).

  Außerdem ist es in der Alten- und Krankenpflege geradezu typisch, dass den Pflegekräften ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit zukommt, was Weisungen hinsichtlich aller Einzelheiten der Arbeitsleistungen von vornherein ausschließt (vgl. dazu auch LSG Baden-Württemberg, Urt. v. 17.12.1999, - L 4 KR 2023/98 -).

  Dass sich die beigeladenen Pflegekräfte demgegenüber beim Kläger abmelden müssen und sodann dieser die Vertretung im Rahmen des Dienstplans regelt, belegt klar die abhängige Stellung der Pflegekräfte (vgl. auch dazu LSG Baden-Württemberg, Urt. v. 17.12.1999, a.a.O.).

  Lehnt eine der beigeladenen Pflegekräfte eine Pflegestelle ab, hat sie keinen Anspruch auf Übertragung einer anderen; dies entspricht der Situation einer angestellten Pflegekraft, die ebenfalls mit dem Risiko des Arbeitsplatzverlusts eine bestimmte Arbeit ablehnen kann (vgl. auch dazu LSG Baden-Württemberg, Urt. v. 17.12.1999, a.a.O.).

• LSG Baden-Württemberg, 19.10.2012 - L 4 R 761/11

  Sozialversicherungspflicht - Honorarkraft - Nachtwache in einem zugelassenen …

  Da im Falle der Ablehnung kein Anspruch auf weitere Aufträge bestand, entspricht die Situation der einer angestellten Pflegekraft, die bei Ablehnung einer Arbeit ebenso dem Risiko des Arbeitsplatzverlustes ausgesetzt ist (Urteil des Senats vom 17. Dezember 1999 - L 4 KR 2023/98; nicht veröffentlicht).
• LSG Nordrhein-Westfalen, 20.07.2011 - L 8 R 534/10

  Rentenversicherung

  Dies entspricht aber der Situation auch einer angestellten Pflegekraft, die ebenfalls mit dem Risiko des Arbeitsplatzverlustes eine bestimmte Arbeit ablehnen kann (vgl. hierzu z.B. LSG Baden-Württemberg, Urteil v. 17.12.1999, L 4 KR 2023/98, juris).

 
• LSG Nordrhein-Westfalen, 10.06.2009 - L 16 R 53/08

  Rentenversicherung

  Sie trägt ergänzend vor, das Landessozialgericht (LSG) Baden-Württemberg habe rechtskräftig in vergleichbaren Fällen eine abhängige Beschäftigung festgestellt (Urteile vom 08.08.2006, Az.: L 11 R 298/05 und L 11 R 3502/05, Urt. vom 17.12.1999, Az.: L 4 KR 2023/98, Zurückweisung der Nichtzulassungsbeschwerde durch BSG mit Beschl. vom 15.06.2000, Az.: B 12 KR 5/00 B).
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 21/13 B

  Nichtzulassungsbeschwerde - Darlegung der grundsätzlichen Bedeutung einer …

  Zur Erläuterung weist der Kläger darauf hin, dass das LSG diesem Umstand wenig Bedeutung beigemessen habe, die aufgeworfene Frage in der höchstrichterlichen Rechtsprechung nicht geklärt sei und das vom Berufungsgericht zitierte Urteil des LSG Baden-Württemberg vom 17.12.1999 (L 4 KR 2023/98) in seinen Schlussfolgerungen unzutreffend sei.
• LSG Nordrhein-Westfalen, 21.11.2012 - L 8 R 900/11

  Streit über die Verpflichtung zur Zahlung von Beiträgen zur gesetzlichen Renten-, …

  Dies entspricht aber auch der Situation einer angestellten Pflegekraft, die ebenfalls mit dem Risiko des Arbeitsplatzverlustes eine bestimmte Arbeit ablehnen kann (vgl. hierzu z.B. LSG Baden-Württemberg, Urteil v. 17.12.1999, L 4 KR 2023/98, juris).
• LSG Bayern, 16.07.2015 - L 7 R 978/12

  Beitragspflichtige Beschäftigung von Intensivpflegekräften

  Dies entspricht aber auch der Situation einer angestellten Pflegekraft, die ebenfalls mit dem Risiko des Arbeitsplatzverlustes eine bestimmte Arbeit ablehnen kann (vgl. hierzu z. B. LSG Baden-Württemberg, Urteil v. 17.12.1999, L 4 KR 2023/98).
• SG Mannheim, 02.10.2013 - S 8 R 1769/12

  Betriebsprüfung - Beitragsnachforderung - Sozialversicherungspflicht - …

  Der Arbeitsaufwand stand in einem starren Verhältnis zum per festgelegter Honorartabelle (Abstufung nach Schweregrad und Zeitaufwand) vereinbarten Entgelt (LSG Baden-Württemberg, Urt. v. 17.12.1999, L 4 KR 2023/98), auch dies spricht gegen ein Unternehmensrisiko.
• LSG Nordrhein-Westfalen, 20.07.2011 - L 8 (3,5,16) R 55/06

  Rentenversicherung

  Dies entspricht aber der Situation auch einer angestellten Pflegekraft, die ebenfalls mit dem Risiko des Arbeitsplatzverlustes eine bestimmte Arbeit ablehnen kann (vgl. hierzu z.B. LSG Baden-Württemberg, Urteil v. 17.12.1999, L 4 KR 2023/98, juris).
• LSG Bayern, 09.05.2017 - L 7 R 5035/17

  Sozialversicherungspflicht einer Tätigkeit im ambulanten Pflegedienst

  Dies entspricht aber auch der Situation einer angestellten Pflegekraft, die ebenfalls mit dem Risiko des Arbeitsplatzverlustes eine bestimmte Arbeit ablehnen kann (vgl. hierzu z.B. LSG Baden-Württemberg, Urteil vom 17.12.1999, L 4 KR 2023/98).
• LSG Nordrhein-Westfalen, 20.07.2011 - L 8 R 531/10

  Rentenversicherung
• LSG Nordrhein-Westfalen, 20.07.2011 - L 8 R 532/10

  Rentenversicherung
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 26/13 B
• LSG Baden-Württemberg, 19.11.2014 - L 4 R 3936/14
• LSG Nordrhein-Westfalen, 21.11.2012 - L 8 R 905/11
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 44/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 22/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 40/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 31/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 41/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 42/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 35/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 60/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 36/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 25/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 43/13 B
• LSG Niedersachsen-Bremen, 04.11.2020 - L 4 KR 15/18
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 34/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 33/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 23/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 32/13 B
• BSG, 13.02.2014 - B 12 R 24/13 B
• LSG Baden-Württemberg, 21.10.2015 - L 5 R 2569/14
• LSG Nordrhein-Westfalen, 20.07.2011 - L 8 (3