Rechtsprechung
BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 5/02 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- lexetius.com
Betriebsvereinbarung über Gehaltssystem von AT-Angestellten
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Erhöhung des Gehaltsbudgets der AT-Angestellten für das Jahr 2000 gemäß § 315 BGB; Berücksichtigung der nationalen und branchenspezifische Gehaltsentwicklung; Berücksichtigung der wirtschaftlichen Lage
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Betriebsverfassungsrecht - Auslegung einer Betriebsvereinbarung über Gehaltssystem von AT-Angestellten
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
Kein Mitbestimmungsrecht bei der Lohn- und Gehaltshöhe
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Essen, 31.05.2001 - 1 BV 7/00
- ArbG Essen, 31.05.2001 - 7 BV 7/00
- LAG Düsseldorf, 28.11.2001 - 12 TaBV 49/01
- BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 5/02
Papierfundstellen
- NZA 2003, 810
- DB 2004, 260
Wird zitiert von ... (54) Neu Zitiert selbst (9)
- BAG, 15.12.1998 - 1 ABR 9/98
Unterrichtung des Betriebsrats über Beschäftigung freier Mitarbeiter
Auszug aus BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 5/02
Dies gilt insbesondere in arbeitsgerichtlichen Beschlußverfahren, in denen Leistungsanträge häufig mit Bestimmtheitsproblemen nach § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO behaftet sind, die sich bei einem Feststellungsantrag nicht in gleicher Weise stellen (vgl. BAG 15. Dezember 1998 - 1 ABR 9/98 - BAGE 90, 288, 294, zu B I 3 der Gründe). - BAG, 07.11.2000 - 1 ABR 17/00
Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen
Auszug aus BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 5/02
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, welche zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. etwa BAG 7. November 2000 - 1 ABR 17/00 - EzA BetrVG 1972 § 77 Nachwirkung Nr. 2, zu B I 2 b der Gründe). - BAG, 28.09.1994 - 1 AZR 870/93
Tariferhöhung, übertarifliches Gehalt und Mitbestimmung
Auszug aus BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 5/02
Sie ist vielmehr allein dem Arbeitgeber vorbehalten (st. Senatsrechtsprechung seit 22. Januar 1980 - 1 ABR 48/77 - BAGE 32, 350, 362 ff., zu B II 2 c der Gründe; 27. Oktober 1992 - 1 ABR 17/92 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 61 = EzA BetrVG 1972 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 40, zu B II 1 der Gründe; 28. September 1994 - 1 AZR 870/93 - BAGE 78, 74, 78, zu I 1 der Gründe).
- BAG, 27.10.1992 - 1 ABR 17/92
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Anrechnung von Tariflohnerhöhungen auf …
Auszug aus BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 5/02
Sie ist vielmehr allein dem Arbeitgeber vorbehalten (st. Senatsrechtsprechung seit 22. Januar 1980 - 1 ABR 48/77 - BAGE 32, 350, 362 ff., zu B II 2 c der Gründe; 27. Oktober 1992 - 1 ABR 17/92 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 61 = EzA BetrVG 1972 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 40, zu B II 1 der Gründe; 28. September 1994 - 1 AZR 870/93 - BAGE 78, 74, 78, zu I 1 der Gründe). - BAG, 19.06.1984 - 1 ABR 6/83
Personalplanung - Betriebsrat - Unterrichtungspflicht - Rationalisierung
Auszug aus BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 5/02
Zwar kann ein Feststellungsantrag unzulässig sein, wenn das Verfahrensziel mit einem Leistungsantrag - oder auch einem Gestaltungsantrag - erreicht werden kann (vgl. BAG 19. Juni 1984 - 1 ABR 6/83 - BAGE 46, 142, 144, zu I 2 der Gründe). - BAG, 16.09.1998 - 5 AZR 598/97
Anspruch auf Gehaltserhöhung aus betrieblicher Übung
Auszug aus BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 5/02
Eine derartige Verpflichtung (vgl. dazu auch BAG 16. September 1998 - 5 AZR 598/97 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 54 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 41, zu I 1 b der Gründe) gewinnt ihre betriebliche Bedeutung aus dem Umstand, daß sie von der Arbeitgeberin die Durchführung eines Verfahrens verlangt, das im Interesse der AT-Angestellten liegt. - LAG Düsseldorf, 28.11.2001 - 12 TaBV 49/01
Auslegung einer Betriebsvereinbarung
Auszug aus BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 5/02
Die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluß des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 28. November 2001 - 12 TaBV 49/01 - wird zurückgewiesen. - BAG, 27.10.1998 - 1 ABR 3/98
Spesenregelung und Mitbestimmung
Auszug aus BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 5/02
Zwar hat der Betriebsrat nach der ständigen Rechtsprechung des Senats einen gerichtlich durchsetzbaren Anspruch darauf, daß der Arbeitgeber Betriebsvereinbarungen durchführt (vgl. etwa BAG 27. Oktober 1998 - 1 ABR 3/98 - BAGE 90, 76, 83, zu B I 3 a der Gründe). - BAG, 22.01.1980 - 1 ABR 48/77
Mitbestimmungsrecht bei betrieblicher Lohngestaltung -; Anwendung auf …
Auszug aus BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 5/02
Sie ist vielmehr allein dem Arbeitgeber vorbehalten (st. Senatsrechtsprechung seit 22. Januar 1980 - 1 ABR 48/77 - BAGE 32, 350, 362 ff., zu B II 2 c der Gründe; 27. Oktober 1992 - 1 ABR 17/92 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 61 = EzA BetrVG 1972 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 40, zu B II 1 der Gründe; 28. September 1994 - 1 AZR 870/93 - BAGE 78, 74, 78, zu I 1 der Gründe).
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 311/15
Anspruch auf Gehaltserhöhung - Bandbreitenregelung - betriebliche Übung
Die Übernahme einer derartigen, gesetzlich nicht gebotenen und in der Praxis ungewöhnlichen Verpflichtung muss aber gerade im letztgenannten Fall deutlich zum Ausdruck kommen (BAG 21. Januar 2003 - 1 ABR 5/02 - zu B II 2 b aa der Gründe; 18. Oktober 2011 - 1 AZR 376/10 - Rn. 13) .Hierfür spricht auch die Unbestimmtheit des nach 4.3 Satz 3 GBV bei der Abstimmung ua. heranzuziehenden Kriteriums "wirtschaftliche Lage des Unternehmens" (vgl. BAG 21. Januar 2003 - 1 ABR 5/02 - zu B II 2 b bb der Gründe) .
- LAG Düsseldorf, 15.08.2016 - 9 Sa 318/16
Zulässigkeit der Berufung; Unterzeichnung der Berufungsbegründung mit dem Kürzel …
Im Zweifel gebührt der Auslegung der Vorzug, die zu einer gesetzeskonformen, sachgerechten und praktisch handhabbaren Regelung führt (BAG v. 24.04.2013 - 7 AZR 523/11, DB 2013, 2094; BAG v. 14.03.2012 - 7 AZR 147/11, NZA 2012, 1138; BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 114/07, NZA 2008, 1313; BAG v. 30.03.2008 - 8 AZR 1022/06 - NZA 2008, 1297; BAG v. 19.2.2008 - 1 AZR 114/07, NZA 2008, 1313; BAG v. 29.09.2004 -1 AZR 634/03, EzA § 42d EStG Nr. 2; BAG v. 21.01.2003 - 1 ABR 5/02 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 117; BAG v. 22.07.2003 - 1 AZR 496/02 -, zu II 1 der Gründe: Fitting, § 122a Rz.175; Richardi, § 112 Rz.139; Däubler, § 112 a Rz.25). - BAG, 23.02.2021 - 1 ABR 12/20
Leistungsbestimmung - billiges Ermessen - Durchführungsanspruch
Aus der Entscheidung des Senats vom 21. Januar 2003 (- 1 ABR 5/02 -) folgt nichts Gegenteiliges.
- BAG, 27.02.2019 - 10 AZR 341/18
Sonderzuwendungen - Anwendungsbereich von § 315 BGB
Sofern auf die Überprüfung hin keine Anpassung erfolgt, besteht ein gewisser Legitimations- und Begründungsdruck des Arbeitgebers gegenüber der Belegschaft (vgl. BAG 21. Januar 2003 - 1 ABR 5/02 - zu B II 2 c der Gründe; Lücke in Hümmerich/Lücke/Mauer Arbeitsrecht 9. Aufl. § 1 Rn. 538) . - LAG Düsseldorf, 23.03.2015 - 9 TaBV 86/14
Zeitgutschrift wegen des Sturms Ela?
Im Zweifel gebührt der Auslegung der Vorzug, die zu einer gesetzeskonformen, sachgerechten und praktisch handhabbaren Regelung führt (BAG v. 24.04.2013 - 7 AZR 523/11, DB 2013, 2094; BAG v. 14.03.2012 - 7 AZR 147/11, NZA 2012, 1138; BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 114/07, NZA 2008, 1313; BAG v. 30.03.2008 - 8 AZR 1022/06 - NZA 2008, 1297; BAG v. 19.2.2008 - 1 AZR 114/07, NZA 2008, 1313; BAG v. 29.09.2004 -1 AZR 634/03, EzA § 42d EStG Nr. 2; BAG v. 21.01.2003 - 1 ABR 5/02 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 117; BAG v. 22.07.2003 - 1 AZR 496/02 -, zu II 1 der Gründe: Fitting, § 122a Rz.175; Richardi, § 112 Rz.139; Däubler, § 112 a Rz.25). - LAG Düsseldorf, 30.01.2013 - 12 TaBV 107/12
Unterlassungsanspruch des Gesamtbetriebsrats gegen den Arbeitgeber auf Bezahlung …
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Regelung führt (BAG 21.01.2003 - 1 ABR 5/02, NZA 2003, 810 Rn. 18;… BAG 16.05.2012 - 10 AZR 174/11, juris Rn. 15).Die Lohn- und Gehaltshöhe ist vom Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG ohnehin nicht umfasst (BAG 21.01.2003 a.a.O. Rn. 22).
Auch dies spricht gegen eine Regelung von Höchstarbeitsbedingungen in § 3 Abs. 1 Nachtrag 1. Aber selbst wenn es sich bei dem Nachtrag 1 um eine von der GBV Gehalt losgelöste freiwillige Betriebsvereinbarung handelte, müsste eine Regelung, mit der die Betriebsparteien abweichend von dem Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG eine absolute Vergütungshöchstgrenze festlegen wollten, deutlich zum Ausdruck kommen (vgl. BAG 21.01.2003 a.a.O. Rn. 22 a.E.).
- BAG, 18.10.2011 - 1 AZR 376/10
Auslegung einer Betriebsvereinbarung - Anspruch auf Entgelterhöhung
Die Übernahme einer derartigen, gesetzlich nicht geboten und in der Praxis ungewöhnlichen Verpflichtung muss aber in der Betriebsvereinbarung deutlich zum Ausdruck kommen (BAG 21. Januar 2003 - 1 ABR 5/02 - zu B II 2 b aa, AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 117 = EzA BetrVG 2001 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 1) .Darüber hinaus darf nicht außer Acht gelassen werden, dass die Beklagte durch diese Vereinbarungen gegenüber den AT-Angestellten und dem Betriebsrat unter einen in der betrieblichen Praxis nicht zu unterschätzenden Legitimations- und Begründungsdruck gesetzt wird, wenn kein Budget für Gehaltserhöhungen zur Verfügung gestellt wird oder dieses unangemessen niedrig erscheint (vgl. BAG 21. Januar 2003 - 1 ABR 5/02 - zu B II 2 c, AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 117 = EzA BetrVG 2001 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 1) .
- BAG, 19.10.2005 - 7 AZR 32/05
Wiedereinstellungsanspruch
Im Zweifel gebührt der Auslegung der Vorzug, die zu einer gesetzeskonformen, sachgerechten und praktisch handhabbaren Regelung führt (vgl. etwa 21. Januar 2003 - 1 ABR 5/02 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 117 = EzA BetrVG 2001 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 1, zu B II 1 der Gründe; 22. Juli 2003 - 1 AZR 496/02 -, zu II 1 der Gründe). - LAG Thüringen, 15.02.2011 - 1 Sa 353/10
Abfindungsanspruch - Wirksamkeit einer Dienstvereinbarung - Tarifvorrang bei …
Dienstvereinbarungen sind auszulegen wie Gesetze (BAG AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 117). - BAG, 29.06.2016 - 5 AZR 696/15
Annahmeverzug - regelmäßige Arbeitszeit - unregelmäßige Arbeitszeitverteilung
Die Verwendung des Indikativs kann zwar eine Verpflichtung ausdrücken, zwingend ist dies jedoch nicht (vgl. BAG 21. Januar 2003 - 1 ABR 5/02 - zu B II 2 a der Gründe; 30. September 2014 - 1 ABR 79/12 - Rn. 20) . - LAG Hamm, 10.10.2003 - 10 TaBV 104/03
Zustimmung des Betriebsrates zur Einstellung bzw. Versetzung bei Änderung der …
- LAG Düsseldorf, 19.04.2016 - 14 TaBV 6/16
Unterlassungsanspruch des Betriebsrates; Auslegung einer Betriebsvereinbarung; …
- ArbG Köln, 29.01.2015 - 11 Ca 3810/14
AT-Vergütung; Mindestabstand
- LAG Schleswig-Holstein, 12.04.2018 - 4 Sa 360/17
Berechnung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Obergrenze, Bemessungs-Obergrenze, …
- LAG Düsseldorf, 30.01.2014 - 11 Sa 533/13
Offene und verdeckte Teilklage
- BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 26/07
Betriebsvereinbarung - Abfindung - Altersteilzeit
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 314/15
Anspruch auf Gehaltserhöhung - Bandbreitenregelung - betriebliche Übung
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 316/15
Anspruch auf Gehaltserhöhung - Bandbreitenregelung - betriebliche Übung
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 315/15
Anspruch auf Gehaltserhöhung - Bandbreitenregelung - betriebliche Übung
- BAG, 15.06.2004 - 9 AZR 513/03
Abfindung - Verjährung - altes Recht
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 319/15
Anspruch auf Gehaltserhöhung - Bandbreitenregelung - betriebliche Übung
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 312/15
Anspruch auf Gehaltserhöhung - Bandbreitenregelung - betriebliche Übung
- BAG, 15.07.2008 - 3 AZR 669/06
Höhe der Insolvenzsicherung - Besitzstandsrente
- LAG Köln, 13.04.2007 - 11 Sa 1303/06
Auslegung einer Protokollnotiz der Betriebsparteien
- LAG Köln, 15.09.2023 - 4 Sa 383/23
Auslegung einer Betriebsvereinbarung; Arbeitszeitkonten; Betriebsrisiko
- BAG, 29.09.2004 - 1 AZR 634/03
Auslegung einer Betriebsvereinbarung
- LAG Düsseldorf, 21.12.2006 - 5 Sa 927/06
Abfindungsanspruch im Sozialplan, Zeitpunkt des Entstehens, Betriebsübergang, …
- LAG Düsseldorf, 01.06.2015 - 9 Sa 1146/14
Anspruch eines Arbeitnehmers auf eine Grubenzulage
- LAG Düsseldorf, 10.02.2014 - 9 TaBV 109/13
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats hinsichtlich der Arbeitszeit von …
- LAG Düsseldorf, 20.10.2014 - 9 Sa 97/14
Auslegung eines Sozialplanes; Begriff des Bruttogehaltes
- LAG Hamm, 27.04.2005 - 10 TaBV 144/04
Mitbestimmung des Betriebsrats Versetzung Eingliederung/Zuordnung eines …
- BAG, 19.08.2004 - 8 ABR 40/03
Tarifumstellung - Auslegung einer Überleitungsbestimmung bei In-Kraft-Treten …
- LAG Hamm, 13.03.2009 - 10 TaBV 113/08
Auslegung einer Betriebsvereinbarung; Personaleinsatzplanung; Mitbestimmung des …
- LAG Köln, 15.09.2023 - 4 Sa 384/23
Auslegung einer Betriebsvereinbarung; Arbeitszeitkonten; Betriebsrisiko
- LAG Düsseldorf, 25.04.2016 - 9 Sa 1383/15
Rückforderung eines Zuschusses zum Anpassungsgeld für Arbeitnehmer im …
- LAG Niedersachsen, 06.07.2007 - 3 Sa 1866/06
Berücksichtigung von Beschäftigungszeiten eines Arbeitnehmers als …
- LAG Köln, 15.09.2023 - 4 Sa 385/23
Auslegung einer Betriebsvereinbarung; Arbeitszeitkonten; Betriebsrisiko
- LAG Köln, 13.12.2006 - 3 Sa 894/06
Altersversorgung; Betriebsvereinbarung; Auslegung; Berechnung des ruhegeldfähigen …
- LAG Niedersachsen, 27.04.2007 - 3 Sa 1372/06
Bedeutung eines dauerhaften Verfügens über eine "Identitycard" der betroffenen …
- LAG Düsseldorf, 10.08.2006 - 5 Sa 558/06
Auslegung einer Pensionsordnung
- LAG Schleswig-Holstein, 11.05.2004 - 5 Sa 540/03
Reinigungskraft, Kündigung, betriebsbedingt, Betriebsvereinbarung, Kurzarbeit, …
- LAG Köln, 15.09.2023 - 4 Sa 382/23
Auslegung einer Betriebsvereinbarung; Arbeitszeitkonten; Betriebsrisiko
- LAG Düsseldorf, 27.01.2009 - 17 Sa 1244/08
Auslegung einer Versorgungsordnung
- ArbG Herne, 03.09.2014 - 1 Ca 3431/13
Anpassungsgeld/Zuschuss/ Berücksichtigung von Zahlungen für Tätigkeiten in der …
- LAG Berlin-Brandenburg, 29.07.2008 - 19 TaBV 609/08
Verpflichtung eines Arbeitgebers zur Eingruppierung eines Straßenwachtfahrers …
- ArbG Herne, 01.02.2017 - 1 Ca 1232/16
Anpassung einer Betriebsrente - Reduzierung des aktuellen Rentenwertes durch …
- LAG Köln, 25.08.2016 - 7 TaBV 100/15
Gesamtbetriebsvereinbarung "Geschäftsreisen"; Auslegung; Bestimmtheit von …
- LAG München, 21.12.2010 - 6 Sa 722/10
Gewährung einer Gewinnbeteiligung - Bezugnahme auf Betriebsvereinbarung
- LAG Köln, 11.10.2007 - 5 TaBV 36/07
Auslegung einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich des Rechts eines Arbeitgebers …
- ArbG Herne, 08.07.2015 - 1 Ca 3501/13
Zuschuss zum Anpassungsgeld - Grubenwehrtätigkeit
- ArbG Herne, 11.03.2015 - 1 Ca 2938/14
Zuschuss zum Anpassungsgeld, Einbeziehung der Vergütung für Tätigkeiten in der …
- ArbG Siegen, 09.06.2022 - 1 Ca 1155/21
Anspruch auf Jubiläumsgeld nach 35 Jahren Beschäftigung
- ArbG Hagen, 13.12.2007 - 4 BV 46/07
Antrag des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber auf Anwendung eines Tarifvertrags
- ArbG Herne, 14.10.2020 - 1 Ca 1988/19
Auszahlung aus einer freiwilligen Sterbefallselbsthilfe aus abgetretenem Recht, …