Weitere Entscheidung unten: LAG Köln, 18.01.1995

Rechtsprechung
   LAG Köln, 17.03.1995 - 13 Sa 1282/94   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/1995,3799
LAG Köln, 17.03.1995 - 13 Sa 1282/94 (https://dejure.org/1995,3799)
LAG Köln, Entscheidung vom 17.03.1995 - 13 Sa 1282/94 (https://dejure.org/1995,3799)
LAG Köln, Entscheidung vom 17. März 1995 - 13 Sa 1282/94 (https://dejure.org/1995,3799)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Zeitliche Lage des dem Arbeitnehmer eines Freizeitparks zu gewährenden Urlaubs; Vertragliche Vereinbarung über eine Urlaubssperre während der Saison

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BUrlG § 7 Abs. 1 Satz 1, § 13
    Urlaub: Ablehnung der Gewährung bei Saisonbetrieb während der Saison

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 1995, 1200 (Ls.)
 
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Hamm, 26.05.2004 - 18 Sa 964/04

    Einstweilige Verfügung, Urlaubsgewährung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses …

    Nach herrschender Meinung (vgl. BAG, Urteil vom 22.01.1998 - 2 ABR 19/97 - NZA 1998, 708; LAG Köln, Urteil vom 17.03.1995 - 13 Sa 1282/94 - AR-Blattei ES "Saisonarbeit" Nr. 2; LAG Hamburg, Urteil vom 15.09.1989 - 3 Sa 17/89 - LAGE § 7 BUrlG Nr. 26; LAG Berlin, Urteil vom 20.05.1985 - 9 Sa 38/85 - LAGE § 7 BUrlG Nr. 9;… ErfK-Dörner, 3. Aufl., § 7 BUrlG Rz. 55;… anderer Auffassung z.B. Leinemann/Linck, 2. Aufl., § 7 BUrlG Rz. 93 ff mit einem Überblick über den Meinungsstand) ist der Arbeitnehmer nach §§ 935, 940 ZPO berechtigt, seinen Urlaubsanspruch im Wege der einstweiligen Verfügung durchzusetzen.
  • LAG Hamm, 09.06.2004 - 18 Sa 981/04

    Einstweilige Verfügung, Urlaubsgewährung, Interessenabwägung

    Nach herrschender Meinung (vgl. BAG, Urteil vom 22.01.1998 - 2 ABR 19/97 - NZA 1998, 708; LAG Köln, Urteil vom 17.03.1995 - 13 Sa 1282/94 - AR-Blattei ES "Saisonarbeit" Nr. 2; LAG Hamburg, Urteil vom 15.09.1989 - 3 Sa 17/89 - LAGE § 7 BUrlG Nr. 26; LAG Berlin, Urteil vom 20.05.1985 - 9 Sa 38/85 - LAGE § 7 BUrlG Nr. 9;… ErfK-Dörner, 2. Aufl., § 7 BUrlG Rz. 55;… anderer Auffassung z.B. Leinemann/Linck, 2. Aufl., § 7 BUrlG Rz. 93 ff mit einem Überblick über den Meinungsstand) ist der Arbeitnehmer nach §§ 935, 940 ZPO berechtigt, seinen Urlaubsanspruch im Wege der einstweiligen Verfügung durchzusetzen.
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Rechtsprechung
   LAG Köln, 18.01.1995 - 8 Sa 1167/94   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/1995,3762
LAG Köln, 18.01.1995 - 8 Sa 1167/94 (https://dejure.org/1995,3762)
LAG Köln, Entscheidung vom 18.01.1995 - 8 Sa 1167/94 (https://dejure.org/1995,3762)
LAG Köln, Entscheidung vom 18. Januar 1995 - 8 Sa 1167/94 (https://dejure.org/1995,3762)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • rechtsportal.de

    Mitarbeitervertretung: Beteiligung vor Ausspruch einer ordentlichen Kündigung

  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer (Leitsatz)

    Kündigung; Kirchliche Dienststelle; Kirche; Arbeitgeber; Mitarbeitervertretung; Anhörung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 1995, 1200 (Ls.)
  • BB 1995, 1244
 
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Wird zitiert von ... (10)Neu Zitiert selbst (1)

  • BAG, 10.12.1956 - 2 AZR 288/54

    Arbeitsverhältnis: Voraussetzungen für eine personenbedingte Kündigung

    Auszug aus LAG Köln, 18.01.1995 - 8 Sa 1167/94
    Da die mit Schreiben vom 12.04.1994 ausgesprochene Kündigung bereits aus den vorgenannten Gründen unwirksam ist, brauchte auf die Frage, ob eine Kündigung mit dem Angebot zur befristeten Weiterbeschäftigung überhaupt eine Änderungskündigung ist und welche Maßstäbe für die Überprüfung einer entsprechenden Maßnahme des Arbeitgebers gelten (vgl. dazu BAG, AP Nr. 21 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung mit Anmerkung von Hoeyningen-Huene) nicht mehr eingegangen zu werden.
  • LAG Düsseldorf, 03.02.2012 - 6 Sa 1001/11

    Anforderung an die Begründung der Zustimmungsverweigerung durch die …

    Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte (vgl. etwa BAG v. 09.09.2010 - 2 AZR 582/09 - EzA § 611 BGB 2002 Kirchliche Arbeitnehmer Nr. 16; BAG v. 10.12.1992 - 2 AZR 271/92 - AP Nr. 41 zu Art. 140 GG; BAG v. 04.07.1991 - 2 AZR 16/91 - n.v.; LAG Hamm v. 18.01.2007 - 16 Sa 559/06 - n.v.; LAG Köln v. 18.01.1995 - 8 Sa 1167/94 - AP Nr. 1 zu § 42d MitarbeitervertretungsgesetzG-EK Rheinland).

    An den Inhalt der Unterrichtung sind dieselben Anforderungen zu stellen wie an die Betriebsratsanhörung gemäß § 102 Abs. 1 BetrVG (vgl. hierzu LAG Köln v. 18.01.1995 - 8 Sa 1167/94 - AP Nr. 1 zu § 42d MitarbeitervertretungsgesetzG-EK Rheinland).

  • LAG Köln, 22.03.2005 - 9 Sa 1296/04

    Erneute Beteiligung der Mitarbeitervertretung vor Ausspruch weiterer Kündigung …

    aa) Für die ordnungsgemäße Beteiligung der Mitarbeitervertretung vor der Kündigung gelten grundsätzlich dieselben Maßstäbe, die das Bundesarbeitsgericht für das Anhörungsverfahren nach § 102 BetrVG entwickelt hat (vgl. LAG Köln, Urteil vom 18. Januar 1995 - AP Nr. 75 zu § 102 BetrVG 1972).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 13.12.2005 - 5 Sa 645/05

    Kündigung eines stellvertretenden Pflegedirektors

    Ein entsprechendes Konzept hat der Arbeitgeber deswegen schon dem Betriebsrat im Rahmen des § 102 Abs. 1 S. 2 BetrVG mitzuteilen bzw. hier der Mitarbeitervertretung gemäß § 30 Abs. 1 S. 2 MAVO a.F. = § 34 Abs. 1 S. 2 MAVO n. F. darzulegen (vgl. Kleinebrink ArbRB 2003, 88 - 90 - bei III. 1.a) - die vom BAG zum Anhörungsverfahren gemäß § 102 BetrVG entwickelten Grundsätze sind sinngemäß auch bei der Prüfung der Beteiligung der Mitarbeitervertretung nach den kirchlichen Mitarbeitervertretungsordnungen anzuwenden; LAG Köln vom 18.01.1995 - 8 Sa 1167/94 - Frey/Coutelle/Beyer Kommentar - Stand Oktober 2002 - MAVO § 30 Rz. 4).
     
  • LAG Rheinland-Pfalz, 30.09.2011 - 6 Sa 294/11

    Anhörung der Mitarbeitervertretung bei Kündigung

    Unter Berücksichtigung des von der Beklagten angeführten Grundsatzes der subjektiven Determination der Mitteilungspflicht des Arbeitgebers, dem die Berufungskammer im Anschluss an die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 15. Juli 2004 - 2 AZR 376/03 = EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 54 und vom 16. September 2004 - 2 AZR 511/03 = EzA § 102 BetrVG 2001, Nr. 10 ) folgt und der auf die Anhörung der Mitarbeitervertretung übertragbar ist (zutreffend: Landesarbeitsgericht Köln 18. Januar 1995 - 8 Sa 1167/94 -), muss der Arbeitgeber nur die aus seiner Sicht tragenden Umstände für den Kündigungsentschluss mitteilen.
  • Kirchengericht für mitarbeitervertretungsrechtliche Streitigkeiten der Nordelbischen Ev.-Luth. Kirch, 19.05.2005 - 1 KG 6/05
    Es trifft zwar zu, dass ein Mitbestimmungsverfahren im Sinne von § 38 Abs. 2 MVG-EKD nur bei vollständiger Unterrichtung der Mitarbeitervertretung über die der eingeschränkten Mitbestimmung unterliegende personelle Maßnahme nach § 42 MVG-EKD in Gang gesetzt wird (…Fey/Rehren, MVG-EKD, § 38 - Stand August 2004 - Rn. 44. - Ebenso für den Anwendungsbereich des BPersVG: Ilbertz/Widmaier, 10. Aufl. 2004, § 69 Rn. 11;… Lorenzen/Gerhold, BPersVG - Stand Februar 2005 - Rn. 21;… Fischer/Goeres, Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder - Teil 3 - K § 69 - Rn. 9; BVerwG, Beschl. v. 27.01.1995 - 6 P 22.92 -, PersR 1995, S. 185 und zum § 38 Abs. 2 MVG-EKD-EKiG: LAG Köln, Urt. v. 18.01.1995 - 8 Sa 1167/94 - PersR 1995, S. 313).
  • MAVG der Nordelbischen Ev.-Luth Kirche, 19.05.2005 - 1 KG 6/05
    Es trifft zwar zu, dass ein Mitbestimmungsverfahren im Sinne von § 38 Abs. 2 MVG-EKD nur bei vollständiger Unterrichtung der Mitarbeitervertretung über die der eingeschränkten Mitbestimmung unterliegende personelle Maßnahme nach § 42 MVG-EKD in Gang gesetzt wird (…Fey/Rehren, MVG-EKD, § 38 - Stand August 2004 - Rn. 44. - Ebenso für den Anwendungsbereich des BPersVG: Ilbertz/Widmaier, 10. Aufl. 2004, § 69 Rn. 11;… Lorenzen/Gerhold, BPersVG - Stand Februar 2005 - Rn. 21;… Fischer/Goeres, Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder - Teil 3 - K § 69 - Rn. 9; BVerwG, Beschl. v. 27.01.1995 - 6 P 22.92 -, PersR 1995, S. 185 und zum § 38 Abs. 2 MVG-EKD-EKiG: LAG Köln, Urt. v. 18.01.1995 - 8 Sa 1167/94 - PersR 1995, S. 313).
  • Kirchengericht für mitarbeitervertretungsrechtliche Streitigkeiten der Nordelbischen Ev.-Luth. Kirch, 21.04.2005 - 2 KG 17/04
    Es trifft zwar zu, dass die in Rede stehende Frist nur bei vollständiger Unterrichtung der Mitarbeitervertretung über die der eingeschränkten Mitbestimmung unterliegende personelle Maßnahme nach § 42 MVG-EKD in Gang gesetzt wird (…Fey/Rehren a.a.O. Rn. 44. - Ebenso für den Anwendungsbereich des BPersVG: Ilbertz/Widmaier a.a.O. Rn. 11;… Gerhold a.a.O. Rn. 21;… Fischer/Goeres a.a.O. Rn. 9; BVerwG, Beschl. v. 27.1.1995 - 6 P 22.92 -, PersR 1995, S. 185 und zum § 38 Abs. 2 MVG-EKD : LAG Köln, Urt. v. 18.1.1995 - 8 Sa 1167/94 - PersR 1995, S. 313).
  • Kirchengericht für mitarbeitervertretungsrechtliche Streitigkeiten der Nordelbischen Ev.-Luth. Kirch, 21.04.2005 - 1 KG 3/05
    Es trifft zwar zu, dass die in Rede stehende Frist nur bei vollständiger Unterrichtung der Mitarbeitervertretung über die der eingeschränkten Mitbestimmung unterliegende personelle Maßnahme nach § 42 MVG-EKD in Gang gesetzt wird (…Fey/Rehren a.a.O. Rn. 44. - Ebenso für den Anwendungsbereich des BPersVG: Ilbertz/Widmaier a.a.O. Rn. 11;… Gerhold a.a.O. Rn. 21;… Fischer/Goeres a.a.O. Rn. 9; BVerwG, Beschl. v. 27.1.1995 - 6 P 22.92 -, PersR 1995, S. 185 und zum § 38 Abs. 2 MVG-EKD : LAG Köln, Urt. v. 18.1.1995 - 8 Sa 1167/94 - PersR 1995, S. 313).
  • MAVG der Nordelbischen Ev.-Luth Kirche, 21.04.2005 - 2 KG 17/04
    Es trifft zwar zu, dass die in Rede stehende Frist nur bei vollständiger Unterrichtung der Mitarbeitervertretung über die der eingeschränkten Mitbestimmung unterliegende personelle Maßnahme nach § 42 MVG-EKD in Gang gesetzt wird (…Fey/Rehren a.a.O. Rn. 44. - Ebenso für den Anwendungsbereich des BPersVG: Ilbertz/Widmaier a.a.O. Rn. 11;… Gerhold a.a.O. Rn. 21;… Fischer/Goeres a.a.O. Rn. 9; BVerwG, Beschl. v. 27.1.1995 - 6 P 22.92 -, PersR 1995, S. 185 und zum § 38 Abs. 2 MVG-EKD : LAG Köln, Urt. v. 18.1.1995 - 8 Sa 1167/94 - PersR 1995, S. 313).
  • MAVG der Nordelbischen Ev.-Luth Kirche, 21.04.2005 - 1 KG 3/05
    Es trifft zwar zu, dass die in Rede stehende Frist nur bei vollständiger Unterrichtung der Mitarbeitervertretung über die der eingeschränkten Mitbestimmung unterliegende personelle Maßnahme nach § 42 MVG-EKD in Gang gesetzt wird (…Fey/Rehren a.a.O. Rn. 44. - Ebenso für den Anwendungsbereich des BPersVG: Ilbertz/Widmaier a.a.O. Rn. 11;… Gerhold a.a.O. Rn. 21;… Fischer/Goeres a.a.O. Rn. 9; BVerwG, Beschl. v. 27.1.1995 - 6 P 22.92 -, PersR 1995, S. 185 und zum § 38 Abs. 2 MVG-EKD : LAG Köln, Urt. v. 18.1.1995 - 8 Sa 1167/94 - PersR 1995, S. 313).
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