Volltextveröffentlichungen (7)

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  Einseitige Ausschlußfristen

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• Judicialis

  GG Art. 3 Abs. 1; ; GG Art. 9 Abs. 3... ; ; TVG § 4 Abs. 4 Satz 3; ; Manteltarifvertrag vom 12. Mai 1982/6. Oktober 1994 für die kaufmännischen und technischen Angestellten sowie Meister der Südbayerischen Textilindustrie § 12; ; Urlaubsabkommen für die gewerblichen Arbeitnehmer, für Angestellte und Meister sowie für Auszubildende in der Südbayerischen Textilindustrie einschließlich Maschinenindustrie vom 25. Mai 1987 § 8

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Einseitige Ausschlußfristen

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  GG Art. 3 Abs. 1, Art. 9 Abs. 3; TVG... § 4 Abs. 4 Satz 3; MTV vom 12.5.1982/6.10.1994 für die kaufmännischen und technischen Angestellten sowie Meister der Südbayerischen Textilindustrie § 12; Urlaubsabkommen für die gewerblichen Arbeitnehmer, für Angestellte und Meister sowie für Auszubildende in der Südbayerischen Textilindustrie einschließlich Maschinenindustrie vom 25.5.1987 § 8
  Wirksamkeit einseitiger Ausschlußfristen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• BAGE 87, 210
• NZA 1998, 431
• BB 1998, 588
• DB 1998, 680

Wird zitiert von ... (25)Neu Zitiert selbst (12)

• BAG, 27.09.1967 - 4 AZR 438/66

  Bundesmanteltarifvertrag - Ansprüche des Arbeitgebers - Güterfernverkehr - …

  Auszug aus BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 809/96

  Einseitige tarifliche Ausschlußfristen, nach denen nur Ansprüche des Arbeitnehmers, nicht solche des Arbeitgebers dem tariflichen Verfall unterliegen, verstoßen nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG (Bestätigung von BAG Urteil vom 27. September 1967 - 4 AZR 438/66 - AP Nr. 1 zu § 1 TVG Tarifverträge: Fernverkehr).

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts verstoßen einseitige Ausschlußfristen, nach denen nur Ansprüche des Arbeitnehmers, nicht solche des Arbeitgebers dem tariflichen Verfall unterliegen, nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG (Urteile vom 27. September 1967 - 4 AZR 438/66 - AP Nr. 1 zu § 1 TVG Tarifverträge: Fernverkehr; vom 15. November 1967 - 4 AZR 99/67 - BAGE 20, 156 = AP Nr. 3 zu § 390 BGB; vom 10. Dezember 1989 - 8 AZR 276/88 - BAGE 63, 127 = AP Nr. 97 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitnehmers; zu einer einzelvertraglichen Verfallklausel und damit nicht einschlägig Senatsurteil vom 24. März 1988 - 2 AZR 630/87 - AP Nr. 1 zu § 241 BGB, vgl. dazu Preis, ZIP 1989, 885, Kramer, BB 1997, 731, 733 f.).

• BAG, 27.03.1996 - 10 AZR 668/95

  Sozialplananspruch - tarifliche Ausschlußfrist

  Auszug aus BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 809/96

  Die schriftliche Geltendmachung konnte dabei schon vor der Fälligkeit bzw. der tatsächlichen oder rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgen (BAG Urteil vom 27. März 1996 - 10 AZR 668/95 - AP Nr. 134 zu § 4 TVG Ausschlußfristen).

  Bei vorzeitiger schriftlicher Geltendmachung beginnt die Frist für eine tariflich geregelte gerichtliche Geltendmachung nicht ab dem Zeitpunkt der schriftlichen Geltendmachung, sondern erst ab der Fälligkeit des Anspruches zu laufen (BAG Urteil vom 27. März 1996, aaO).

• BVerfG, 30.05.1990 - 1 BvL 2/83

  Kündigungsfristen für Arbeiter

  Auszug aus BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 809/96

  Ungleichbehandlung und rechtfertigender Grund müssen in einem angemessenen Verhältnis zu einander stehen (BVerfGE 82, 126, 146 = AP Nr. 28 zu § 622 BGB, zu C I 1 der Gründe).

  a) Die Tarifvertragsparteien können zwar den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG auch dadurch verletzen, daß sie in getrennten Tarifverträgen unterschiedliche Arbeitsbedingungen für Angestellte und Arbeiter festlegen, ohne daß für die Ungleichbehandlung ein rechtfertigender Grund vorhanden ist (BVerfGE 82, 126 = AP Nr. 28 zu § 622 BGB).

 
• LAG München, 09.10.1996 - 9 Sa 1122/95

  Unwirksamkeit des § 12 des Manteltarifvertrags vom 12.5.1982/6.10.1994 wegen …

  Auszug aus BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 809/96

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 9. Oktober 1996 - 9 Sa 1122/95 - aufgehoben.
• BAG, 20.04.1977 - 4 AZR 732/75

  Haushaltszulage - Antragspflicht - Nachweispflicht - Doppelverdienerehe - …

  Auszug aus BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 809/96

  Die Tarifvertragsparteien haben insbesondere den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG zu beachten, der es verbietet, in einem Tarifvertrag gleiche Sachverhalte unterschiedlich zu behandeln (BAGE 1, 258, 260 ff. = AP Nr. 4 zu Art. 3 GG; BAGE 29, 122 = AP Nr. 111, aaO;… BAGE 50, 137, 141 ff. = AP Nr. 136, aaO).
• BAG, 15.11.1967 - 4 AZR 99/67

  Ausschlußfrist - Aufrechnungserklärung

  Auszug aus BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 809/96

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts verstoßen einseitige Ausschlußfristen, nach denen nur Ansprüche des Arbeitnehmers, nicht solche des Arbeitgebers dem tariflichen Verfall unterliegen, nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG (Urteile vom 27. September 1967 - 4 AZR 438/66 - AP Nr. 1 zu § 1 TVG Tarifverträge: Fernverkehr; vom 15. November 1967 - 4 AZR 99/67 - BAGE 20, 156 = AP Nr. 3 zu § 390 BGB; vom 10. Dezember 1989 - 8 AZR 276/88 - BAGE 63, 127 = AP Nr. 97 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitnehmers; zu einer einzelvertraglichen Verfallklausel und damit nicht einschlägig Senatsurteil vom 24. März 1988 - 2 AZR 630/87 - AP Nr. 1 zu § 241 BGB, vgl. dazu Preis, ZIP 1989, 885, Kramer, BB 1997, 731, 733 f.).
• BAG, 17.12.1992 - 6 AZR 91/92

  Arbeitszeit auf Schiffen - Arbeiter und Angestellte

  Auszug aus BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 809/96

  In diesen Fällen ist eine gegen Art. 3 Abs. 1 GG verstoßende Ungleichbehandlung dann anzunehmen, wenn sich für die vorgenommene Differenzierung kein vernünftiger, aus der Natur der Sache ergebender oder sonstwie einleuchtender Grund ergibt und somit eine am Gerechtigkeitsgedanken orientierte Betrachtungsweise die Regelung als willkürlich erscheinen läßt (BAG Urteil vom 17. Dezember 1992 - 6 AZR 91/92 - BAGE 72, 115 = AP Nr. 1 zu § 2 BAT SR 2 e II).
• BAG, 24.03.1988 - 2 AZR 630/87

  Ausschlussfrist in Verfallklauseln: zulässige einzelvertragliche Vereinbarung; …

  Auszug aus BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 809/96

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts verstoßen einseitige Ausschlußfristen, nach denen nur Ansprüche des Arbeitnehmers, nicht solche des Arbeitgebers dem tariflichen Verfall unterliegen, nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG (Urteile vom 27. September 1967 - 4 AZR 438/66 - AP Nr. 1 zu § 1 TVG Tarifverträge: Fernverkehr; vom 15. November 1967 - 4 AZR 99/67 - BAGE 20, 156 = AP Nr. 3 zu § 390 BGB; vom 10. Dezember 1989 - 8 AZR 276/88 - BAGE 63, 127 = AP Nr. 97 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitnehmers; zu einer einzelvertraglichen Verfallklausel und damit nicht einschlägig Senatsurteil vom 24. März 1988 - 2 AZR 630/87 - AP Nr. 1 zu § 241 BGB, vgl. dazu Preis, ZIP 1989, 885, Kramer, BB 1997, 731, 733 f.).
• BAG, 13.11.1985 - 4 AZR 234/84

  Verfassungswidrigkeit von Ehefrauenzulage

  Auszug aus BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 809/96

  Die Tarifvertragsparteien haben insbesondere den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG zu beachten, der es verbietet, in einem Tarifvertrag gleiche Sachverhalte unterschiedlich zu behandeln (BAGE 1, 258, 260 ff. = AP Nr. 4 zu Art. 3 GG;… BAGE 29, 122 = AP Nr. 111, aaO; BAGE 50, 137, 141 ff. = AP Nr. 136, aaO).
• BAG, 29.01.1986 - 4 AZR 465/84

  Verfahrensgrundrechte: Verletzung des Anspruchs auf rechtliches Gehör - …

  Auszug aus BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 809/96

  Auch ein Verstoß gegen das Gebot der Normenklarheit (vgl. hierzu BAG Urteil vom 29. Januar 1986 - 4 AZR 465/84 - BAGE 51, 59 = AP Nr. 115 zu §§ 22, 23 BAT 1975), der die Vorschrift des § 12 Abs. 5 MTV unanwendbar machen würde, liegt nicht vor.
• BAG, 12.10.1989 - 8 AZR 276/88

  Arbeitnehmer; Gefahrgeneigte Tätigkeit
• BAG, 15.01.1955 - 1 AZR 305/54

  Arbeitsentgelt: Gleichberechtigung von Mann und Frau beim Arbeitslohn

• BAG, 02.03.2004 - 1 AZR 271/03

  Betriebliche Vergütungsordnung nach Wegfall der Tarifbindung - einseitige …

  a) Das Bundesarbeitsgericht hat einseitige Ausschlussfristen in Tarifverträgen mehrfach für zulässig erachtet (zuletzt BAG 4. Dezember 1997 - 2 AZR 809/96 - BAGE 87, 210).
• BAG, 29.05.2002 - 5 AZR 680/00

  Rückabwicklung nach einem Statusurteil

  Die Tarifvertragsparteien haben für den Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bewußt eine kürzere Ausschlußfrist gewählt, um nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses rasch Rechtssicherheit und Rechtsklarheit für die Arbeitsvertragsparteien zu schaffen (zu diesem Zweck vgl. etwa BAG 23. August 1990 - 6 AZR 554/88 - BAGE 66, 29;… 14. September 1994 aaO; 16. März 1995 - 8 AZR 58/92 - BAGE 79, 285; 4. Dezember 1997 - 2 AZR 809/96 - BAGE 87, 210).
• BAG, 21.09.2011 - 7 ABR 54/10

  Betriebsratswahl in gewillkürter Organisationseinheit

  Lediglich in ganz besonderen Ausnahmefällen dürfen Gerichte tarifliche Regelungen wegen mangelnder Bestimmtheit und des darauf beruhenden Verstoßes gegen rechtsstaatliche Grundsätze für unwirksam erachten (vgl. BAG 29. Januar 1986 - 4 AZR 465/84 - zu 5 bis 7 der Gründe mwN, BAGE 51, 59; vgl. auch 4. Dezember 1997 - 2 AZR 809/96 - zu B II 3 der Gründe, BAGE 87, 210) .

 
• LAG Köln, 26.08.2011 - 4 Sa 427/11

  Tilgungswirkung bei Zahlung an Dritten; unbegründete Klage der Arbeitgeberin auf …

  Es kommt damit auch eine konkludente Ablehnung in Betracht (zur Möglichkeit konkludenter Ablehnung im Sinne von Verfallklauseln vgl. z. B. BAG 04.12.1997 - 2 AZR 809/96).
• BAG, 06.05.2009 - 10 AZR 390/08

  Ausschlussfrist - Versicherungsgewerbe

  Tarifliche Ausschlussfristen können auch einseitig ausgestaltet sein, indem sie nur Ansprüche des Arbeitnehmers beschneiden (vgl. BAG 4. Dezember 1997 - 2 AZR 809/96 - BAGE 87, 210; 12. Oktober 1989 - 8 AZR 276/88 - BAGE 63, 127;… Wiedemann/Wank § 4 Rn. 764; Krause RdA 2004, 36, 46;… MünchArbR/Hanau 2. Aufl. Bd. 1 § 75 Rn. 13;… aA Däubler Tarifvertragsrecht 3. Aufl. Rn. 1334;… Däubler/Zwanziger TVG 2. Aufl. § 4 Rn. 1092).
• BAG, 19.04.2012 - 6 AZR 677/10

  Abfindungsanspruch aus der Sicherungsordnung des Diakonischen Werks der EKD bei …

  Tarifvertragliche Rechtsnormen sind Bestandteil der staatlichen Rechtsordnung ( vgl. BAG 29. Januar 1986 - 4 AZR 465/84 - zu 5 bis 7 der Gründe mwN, BAGE 51, 59; vgl. auch 4. Dezember 1997 - 2 AZR 809/96 - zu B II 3 der Gründe, BAGE 87, 210; Wiedemann/Thüsing 7. Aufl. § 1 TVG Rn. 230 mwN) .
• BAG, 18.10.2000 - 10 AZR 503/99

  Anteiliges 13. Monatseinkommen - Arbeiter/Angestellte

  Der Gleichheitsgrundsatz verbietet es den Tarifvertragsparteien, in einem oder in getrennten Tarifverträgen gleiche Sachverhalte ohne sachlichen Grund unterschiedlich zu behandeln (BAG 4. Dezember 1997 - 2 AZR 809/96 - BAGE 87, 210; 13. November 1985 - 4 AZR 234/84 - BAGE 50, 137, 141 ff.).
• BAG, 18.04.2000 - 1 AZR 386/99

  Sozialplanabfindung nach Kündigung wegen Umstrukturierung

  Gegen die Wirksamkeit der Ausschlußregelung bestehen keine Bedenken (vgl. im einzelnen BAG 4. Dezember 1997 - 2 AZR 809/96 - BAGE 87, 210, 213 ff.).

  Damit war sie erfolglos, die Beklagte hat den Anspruch weder erfüllt noch anerkannt (BAG 4. Dezember 1997 - 2 AZR 809/96 - BAGE 87, 210, 219).

  Demgegenüber ist der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts in seinem Urteil vom 4. Dezember 1997 (aaO) davon ausgegangen, daß die Frist von zwei Monaten nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis auch bei erfolgloser schriftlicher Geltendmachung die Obergrenze für die Klageerhebung bildet, sich also nicht noch einmal eine volle Zwei-Monats-Frist an die erfolglose Geltendmachung anschließt (…siehe aaO, zu B II 3 und 4 der Gründe).

• BAG, 11.12.2001 - 9 AZR 510/00

  Tarifvertragliche Ausschlußfrist - Klagefrist - schriftliche Ablehnung der …

  Ebenso ist für eine Tarifklausel entschieden worden, nach der Ansprüche "schriftlich beim Arbeitgeber und, wenn diese erfolglos bleibt, innerhalb der vorgesehenen Fristen durch Klageerhebung" geltend zu machen sind (BAG 4. Dezember 1997 - 2 AZR 809/96 - BAGE 87, 210).

  e) Dem entspricht es, daß - wie der Zweite Senat im Urteil vom 4. Dezember 1997 (- 2 AZR 809/96 - aaO) zu Recht angenommen hat - im Klageabweisungsantrag allenfalls eine "konkludente" Ablehnung der Zahlungsansprüche liegt.

• LAG Hamburg, 15.11.2004 - 8 Sa 105/03

  Angleichung der Beurlaubungsbezüge und des Weihnachtsgeldes an …

  Der Grundsatz gilt auch für tarifvertragliche Regelungen (BAG, Urt. v. 4.12.1997 - 2 AZR 809/96 - BAGE 87, 210 = NZA 98, 431, zu II 3 d. Gr.;… Urt. v. 29.1. 1986 - 4 AZR 465/84 - BAGE 51, 59).
• LAG Hamburg, 19.01.2005 - 5 Sa 32/04

  Anpassung eines Tarifvertrages über betriebliche Altersversorgung
• BAG, 18.03.2003 - 9 AZR 44/02

  Vertragsauslegung - Ausschlußfristen
• LAG Hamburg, 24.01.2005 - 8 Sa 74/04

  Unbegründete Klage wegen Einbußen in der Alterversorgung infolge Abkoppelung des …
• LAG Hamburg, 23.09.2004 - 2 Sa 118/03

  Wirksamkeit von Änderungstarifverträgen
• LAG Baden-Württemberg, 03.05.2004 - 15 Sa 15/04

  Fälligkeit des dem Handlungshelfer zukommenden Gehalts (§64 Satz 1 HGB); …
• LAG Düsseldorf, 15.09.1999 - 12 Sa 970/99

  Witwenrente und "Haupternährer"-Klausel
• BAG, 18.08.1999 - 10 AZR 613/98

  Weihnachtszuwendung bei Bezug einer Erwerbsunfähigkeitsrente auf Zeit - Sachliche …
• LAG Hamburg, 21.04.2004 - 5 Sa 2/04

  Höhe des Anspruchs auf monatliches Altersruhegeld und Weihnachtsgeld; …
• LAG Rheinland-Pfalz, 26.01.2004 - 7 Sa 1055/03

  Mitbestimmung des Betriebsrats bei Eingriff in die Struktur einer bestehenden …
• LAG Köln, 21.04.1998 - 13 (9) Sa 1118/97

  Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall bei Änderung des Tarifvertrages
• LAG Köln, 03.12.2010 - 4 Sa 815/10

  Eingruppierung
• LAG Köln, 21.04.1998 - 13 Sa 835/97

  Lohnfortzahlung im Krankheitsfall; 100%ige Entgeltfortzahlung nach dem …
• LAG Köln, 21.04.1998 - 13 Sa 1428/97

  Lohnfortzahlung im Krankheitsfall; Anspruch auf 100 %ige Entgeltfortzahlung nach …
• LAG Köln, 21.04.1998 - 13 (4) Sa 1488/97

  Anspruch auf 100%ige Entgeltfortzahlung wegen krankheitsbedingter …
• LAG Köln, 21.04.1998 - 13 (11) Sa 843/97

  Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Bestehen einer eigenständigen …