Rechtsprechung
BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Bertiebsvereinbarung - Vergütung - Weihnachtsgratifikation - Tarifvertrag - Üblichkeit der Regelung im Tarifvertrag - Umdeutung einer nichtigen Betriebsvereinbarung in ein Vertragsangebot - Stillschweigende Annahme
- archive.org
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Umdeutung einer nichtigen Betriebsvereinbarung
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
BetrVG 1972 § 77 Abs. 3, § 87 Abs. 1 Nr. 10; BGB §§ 140, 151
Betriebsvereinbarung: Nichtigkeit wegen Verstoßes gegen die Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG - Umdeutung in ein einzelvertragliches Angebot an alle Arbeitnehmer - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Solingen, 27.07.1994 - 2 Ca 344/94
- LAG Düsseldorf, 21.06.1995 - 11 Sa 1547/94
- BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95
Papierfundstellen
- BAGE 82, 89
- NJW 1996, 3030 (Ls.)
- MDR 1996, 938
- NZA 1996, 948
- BB 1996, 1564
- BB 1996, 1717
- DB 1996, 1882
Wird zitiert von ... (116) Neu Zitiert selbst (8)
- BAG, 23.08.1989 - 5 AZR 391/88
Nur begrenzt mögliche Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung …
Auszug aus BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95
Sie kommt nur in Betracht, wenn besondere Umstände die Annahme rechtfertigen, der Arbeitgeber habe sich auf jeden Fall verpflichten wollen, den Arbeitnehmern die in der unwirksamen Betriebsvereinbarung vorgesehenen Leistungen zukommen zu lassen (BAG Urteil vom 23. August 1989 - 5 AZR 391/88 - AP Nr. 42 zu § 77 BetrVG 1972, m. kritischer Anm. v. Hromadka = EzA § 140 BGB Nr. 16, m. kritischer Anm. v. Moll/Kreitner; BAG Urteil vom 14. November 1984 - 5 AZR 262/82 -, n.v; BAG Urteil vom 5. Dezember 1984 - 5 AZR 531/83 -, n.v.; offengelassen in BAG Urteil vom 13. August 1980 - 5 AZR 325/78 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972;… dem BAG im wesentlichen zustimmend Berg in Däubler/Kittner/Klebe/Schneider, aaO, § 77 Rz 65;… Fitting/Kaiser/Heither/Engels, aaO, § 77 Rz 92;… MünchKomm/Mayer-Maly, BGB, 3. Aufl., § 140 Rz 6;… Erman/Brox, BGB, 9. Aufl., § 140 Rz 21;… kritisch zur Rechtsprechung des BAG bzw. eine Umdeutung ganz ablehnend: Kreutz, aaO, § 77 Rz 47, 48;… Hess/Schlochauer/Glaubitz, aaO, § 77 Rz 172; MünchArbR/Matthes, § 319 Rz 83, 84; von Hoyningen-Huene, DB 1984, Beil.Dies wird jedenfalls bei solchen Betriebsvereinbarungen in Betracht kommen, die ohnehin nicht ordentlich kündbar sind oder deren Regelungsgegenstand sich in einer einmaligen Leistung erschöpft (vgl. auch BAG Urteil vom 23. August 1989, aaO, zu III 1 der Gründe).
Richtig ist weiter, daß eine Umdeutung typischerweise Fallgestaltungen voraussetzt, in denen die Beteiligten die Unwirksamkeit des Rechtsgeschäfts zunächst nicht kennen (MünchKomm/Mayer-Maly, aaO, § 140 Rz 15;… Erman/Brox, aaO, § 140 Rz 15; vgl. insoweit auch die Kritik Hromadkas an der Begründung des Urteils vom 23. August 1989, aaO, Anm. zu AP Nr. 42 zu § 77 BetrVG 1972).
- BAG, 22.06.1993 - 1 ABR 62/92
Betriebsrat: Auflösung
Auszug aus BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95
Es geht um die Sicherung der ausgeübten und aktualisierten Tarifautonomie (vgl. nur Senatsbeschluß vom 24. Februar 1987, BAGE 54, 191 = AP Nr. 21 zu § 77 BetrVG 1972; Senatsbeschluß vom 22. Juni 1993 - 1 ABR 62/92 - AP Nr. 22 zu § 23 BetrVG 1972, zu III 2 a der Gründe).Die Sperre des § 77 Abs. 3 BetrVG gilt allerdings nach nunmehr ständiger Rechtsprechung nicht in Angelegenheiten, die nach § 87 Abs. 1 BetrVG der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegen (vgl. ausführlich BAG, Großer Senat, Beschluß vom 3. Dezember 1991, BAGE 69, 135 [BAG 03.12.1991 - GS - 2/90] = AP Nr. 51 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung; Senatsbeschluß vom 22. Juni 1993, aaO, zu III 2 b der Gründe).
Es bleibt daher bei der Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG (vgl. zur ähnlichen Problematik der mitbestimmungsfreien Regelung der Dauer der Arbeitszeit einerseits und der mitbestimmungspflichtigen Verteilung der Arbeitszeit andererseits Senatsbeschluß vom 22. Juni 1993 - 1 ABR 62/92 - AP Nr. 22 zu § 23 BetrVG 1972, zu III 2 c aa der Gründe).
- BAG, 24.02.1987 - 1 ABR 18/85
Mitbestimmung bei tarifüblicher Regelung
Auszug aus BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95
Es geht um die Sicherung der ausgeübten und aktualisierten Tarifautonomie (vgl. nur Senatsbeschluß vom 24. Februar 1987, BAGE 54, 191 = AP Nr. 21 zu § 77 BetrVG 1972; Senatsbeschluß vom 22. Juni 1993 - 1 ABR 62/92 - AP Nr. 22 zu § 23 BetrVG 1972, zu III 2 a der Gründe).
- BAG, 05.12.1984 - 5 AZR 531/83
Auszug aus BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95
Sie kommt nur in Betracht, wenn besondere Umstände die Annahme rechtfertigen, der Arbeitgeber habe sich auf jeden Fall verpflichten wollen, den Arbeitnehmern die in der unwirksamen Betriebsvereinbarung vorgesehenen Leistungen zukommen zu lassen (BAG Urteil vom 23. August 1989 - 5 AZR 391/88 - AP Nr. 42 zu § 77 BetrVG 1972, m. kritischer Anm. v. Hromadka = EzA § 140 BGB Nr. 16, m. kritischer Anm. v. Moll/Kreitner; BAG Urteil vom 14. November 1984 - 5 AZR 262/82 -, n.v; BAG Urteil vom 5. Dezember 1984 - 5 AZR 531/83 -, n.v.; offengelassen in BAG Urteil vom 13. August 1980 - 5 AZR 325/78 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972; dem BAG im wesentlichen zustimmend Berg in Däubler/Kittner/Klebe/Schneider, aaO, § 77 Rz 65; Fitting/Kaiser/Heither/Engels, aaO, § 77 Rz 92; MünchKomm/Mayer-Maly, BGB, 3. Aufl., § 140 Rz 6; Erman/Brox, BGB, 9. Aufl., § 140 Rz 21; kritisch zur Rechtsprechung des BAG bzw. eine Umdeutung ganz ablehnend: Kreutz, aaO, § 77 Rz 47, 48; Hess/Schlochauer/Glaubitz, aaO, § 77 Rz 172; MünchArbR/Matthes, § 319 Rz 83, 84; von Hoyningen-Huene, DB 1984, Beil. - BAG, 14.12.1993 - 1 ABR 31/93
Einigungsstellenspruch über betriebliche Lohngestaltung
Auszug aus BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95
Die Lohnhöhe gehört nach dem insoweit allein in Betracht kommenden Tatbestand des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG nicht zur mitbestimmungspflichtigen betrieblichen Lohngestaltung (st. Rspr., vgl. nur Senatsbeschluß vom 14. Dezember 1993 - 1 ABR 31/93 - AP Nr. 65 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung, zu II 3 der Gründe;… Wiese, GK-BetrVG, 5. Aufl., § 87 Rz 700, m. ausführl. N.). - BAG, 14.06.1994 - 1 ABR 63/93
Mitbestimmung bei Sonderbonus
Auszug aus BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95
Gewährt er aber eine Leistung, dann unterliegt im Rahmen dieser Vorgaben die Entscheidung darüber, nach welchen Grundsätzen sich die Berechnung der einzelnen zusätzlichen Leistungen und ihre Höhe im Verhältnis zueinander bestimmen sollen, der Mitbestimmung (vgl. zuletzt etwa Senatsbeschluß vom 14. Juni 1994 - 1 ABR 63/93 - AP Nr. 69 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung, zu II 1 der Gründe). - BAG, 13.08.1980 - 5 AZR 325/78
Auszahlung einer Zulage zum Lohn durch Arbeitgeber in Erfüllung einer unwirksamen …
Auszug aus BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95
Sie kommt nur in Betracht, wenn besondere Umstände die Annahme rechtfertigen, der Arbeitgeber habe sich auf jeden Fall verpflichten wollen, den Arbeitnehmern die in der unwirksamen Betriebsvereinbarung vorgesehenen Leistungen zukommen zu lassen (BAG Urteil vom 23. August 1989 - 5 AZR 391/88 - AP Nr. 42 zu § 77 BetrVG 1972, m. kritischer Anm. v. Hromadka = EzA § 140 BGB Nr. 16, m. kritischer Anm. v. Moll/Kreitner; BAG Urteil vom 14. November 1984 - 5 AZR 262/82 -, n.v; BAG Urteil vom 5. Dezember 1984 - 5 AZR 531/83 -, n.v.; offengelassen in BAG Urteil vom 13. August 1980 - 5 AZR 325/78 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972; dem BAG im wesentlichen zustimmend Berg in Däubler/Kittner/Klebe/Schneider, aaO, § 77 Rz 65; Fitting/Kaiser/Heither/Engels, aaO, § 77 Rz 92; MünchKomm/Mayer-Maly, BGB, 3. Aufl., § 140 Rz 6; Erman/Brox, BGB, 9. Aufl., § 140 Rz 21; kritisch zur Rechtsprechung des BAG bzw. eine Umdeutung ganz ablehnend: Kreutz, aaO, § 77 Rz 47, 48; Hess/Schlochauer/Glaubitz, aaO, § 77 Rz 172; MünchArbR/Matthes, § 319 Rz 83, 84; von Hoyningen-Huene, DB 1984, Beil. - BAG, 14.11.1984 - 5 AZR 262/82
Auszug aus BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95
Sie kommt nur in Betracht, wenn besondere Umstände die Annahme rechtfertigen, der Arbeitgeber habe sich auf jeden Fall verpflichten wollen, den Arbeitnehmern die in der unwirksamen Betriebsvereinbarung vorgesehenen Leistungen zukommen zu lassen (BAG Urteil vom 23. August 1989 - 5 AZR 391/88 - AP Nr. 42 zu § 77 BetrVG 1972, m. kritischer Anm. v. Hromadka = EzA § 140 BGB Nr. 16, m. kritischer Anm. v. Moll/Kreitner; BAG Urteil vom 14. November 1984 - 5 AZR 262/82 -, n.v; BAG Urteil vom 5. Dezember 1984 - 5 AZR 531/83 -, n.v.; offengelassen in BAG Urteil vom 13. August 1980 - 5 AZR 325/78 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972; dem BAG im wesentlichen zustimmend Berg in Däubler/Kittner/Klebe/Schneider, aaO, § 77 Rz 65; Fitting/Kaiser/Heither/Engels, aaO, § 77 Rz 92; MünchKomm/Mayer-Maly, BGB, 3. Aufl., § 140 Rz 6; Erman/Brox, BGB, 9. Aufl., § 140 Rz 21; kritisch zur Rechtsprechung des BAG bzw. eine Umdeutung ganz ablehnend: Kreutz, aaO, § 77 Rz 47, 48; Hess/Schlochauer/Glaubitz, aaO, § 77 Rz 172; MünchArbR/Matthes, § 319 Rz 83, 84; von Hoyningen-Huene, DB 1984, Beil.
- BAG, 20.04.1999 - 1 ABR 72/98
Unterlassungsanspruch von Gewerkschaften gegen tarifwidrige betriebliche …
Keinesfalls erfaßt die Sperre des § 77 Abs. 3 BetrVG nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Vereinbarungen auf individualvertraglicher Ebene (BAGE 85, 208, 219 = AP Nr. 10 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu II 2 c der Gründe; BAGE 82, 89, 98 = AP Nr. 8 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu II 2 der Gründe; Urteil vom 23. August 1989 - 5 AZR 391/88 - AP Nr. 42 zu § 77 BetrVG 1972, zu II der Gründe). - BAG, 26.02.2003 - 5 AZR 112/02
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Vorlagepflicht
Auf Günstigkeitsgesichtspunkte kommt es dabei nicht an (st. Rspr., vgl. BAG 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89, 93 f.; 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - BAGE 85, 208, 217 f.). - BAG, 03.06.2003 - 1 AZR 349/02
Betriebsvereinbarung - langfristige Überstundenvereinbarung und Tarifsperre - …
Insoweit besteht die Tarifsperre des § 77 Abs. 3 BetrVG nicht (vgl. BAG GS 3. Dezember 1991 - GS 2/90 - BAGE 69, 134; BAG 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89).
- BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 9/02
Betriebsvereinbarung über die vorübergehende Veränderung der Dauer der …
Eine gegen § 77 Abs. 3 BetrVG verstoßende Betriebsvereinbarung ist unwirksam (BAG 20. April 1999 - 1 AZR 631/98 - BAGE 91, 244; 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89).Die Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG hängt einerseits nicht davon ab, daß der Arbeitgeber tarifgebunden ist (BAG 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - BAGE 85, 208; 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89;… Fitting aaO § 77 Rn. 78 mwN).
dd) Die Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG ist auch nicht deshalb aufgehoben, weil es sich bei § 4 BV um Angelegenheiten der erzwingbaren Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 BetrVG handeln würde, für die der Tarifvorrang nach § 77 Abs. 3 BetrVG nicht gilt (vgl. dazu BAG 3. Dezember 1991 - GS 2/90 - BAGE 69, 134; 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89).
- BAG, 16.03.2004 - 9 AZR 93/03
Bereitschaftsdienst - Arbeitszeit - Kirchliche Regelung
Eine Regelung durch Tarifvertrag nach dieser Vorschrift liegt schon vor, wenn ein Betrieb - ohne selber an die tarifliche Regelung kraft Tarifbindung des Arbeitgebers gebunden zu sein -, unter den räumlichen, betrieblich fachlichen und persönlichen Geltungsbereich eines geltenden Tarifvertrages fällt (BAG 9. Dezember 1997 - 1 AZR 319/97 - BAGE 87, 234; 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89; 21. Dezember 1982 - 1 ABR 20/81 - DB 1983, 996). - BAG, 29.10.2002 - 1 AZR 573/01
Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung - Ablösungsprinzip
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts greift die Sperre des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG dann nicht ein, wenn es sich um Angelegenheiten handelt, die nach § 87 Abs. 1 BetrVG der erzwingbaren Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegen (BAG GS 3. Dezember 1991 - GS 2/90 - BAGE 69, 134, 150 ff.; 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89, 94; 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - BAGE 85, 208, 218).Sie kommt daher zur Anwendung, soweit eine Betriebsvereinbarung einen nicht der Mitbestimmung unterfallenden Tatbestand regelt (BAG 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89, 95;… 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - aaO).
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist es zwar grundsätzlich nicht ausgeschlossen, eine nach § 77 Abs. 3 BetrVG unwirksame Betriebsvereinbarung entsprechend § 140 BGB in eine vertragliche Einheitsregelung (Gesamtzusage oder gebündelte Vertragsangebote) umzudeuten (vgl. BAG 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89, 96 mwN; 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - BAGE 85, 208, 219).
- BAG, 22.03.2005 - 1 ABR 64/03
Sperrwirkung eines Tarifvertrags
Zum Schutz der ausgeübten und aktualisierten Tarifautonomie ist jede Normsetzung durch die Betriebsparteien ausgeschlossen, die inhaltlich zu derjenigen der Tarifvertragsparteien in Konkurrenz treten würde (BAG 9. Dezember 1997 - 1 AZR 319/97 - BAGE 87, 234, 239 f., zu II 1 a der Gründe; 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89, 93 f., zu I 1 der Gründe). - BAG, 18.03.2010 - 2 AZR 337/08
Außerordentliche Kündigung mit - notwendiger - Auslauffrist
In Betracht kommt etwa eine Geltung qua Umdeutung der als normativ unwirksamen Regelungen in eine Gesamtzusage durch die S AG (vgl. dazu BAG 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - zu II der Gründe, BAGE 82, 89), qua gesonderter (konkludenter) Zusage an die zur Beklagten wechselnden Arbeitnehmer durch die S AG und/oder die Beklagte selbst oder qua Bestehen einer bei der S AG und/oder der Beklagten begründeten betrieblichen Übung; eine in der Zeit des Arbeitsverhältnisses mit der S AG entstandene Rechtsposition der Klägerin kann bei Vorliegen der Voraussetzungen des § 613a Abs. 1 BGB auch im Arbeitsverhältnis der Parteien fortwirken - eine mögliche Verweisung auf § 8 MTV im Arbeitsvertrag mit der S AG wird allerdings schon wegen des selbständigen Vertragsschlusses der Parteien aus dem Juni 1998 schwerlich von Bedeutung sein können. - BAG, 05.03.1997 - 4 AZR 532/95
Tarifvorbehalt - Umdeutung einer nichtigen Betriebsvereinbarung
Vielmehr soll diesen im Interesse der Funktionsfähigkeit der Tarifautonomie grundsätzlich die Möglichkeit genommen werden, die Arbeitsbedingungen auf betrieblicher Ebene normativ zu regeln (ständige Rechtsprechung, vgl. BAG Urteil vom 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - AP Nr. 8 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt = SAE 1997, 41, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen;… Buchner in DB 1997, S. 573 f., jeweils m.w.N.).Dies gilt auch für nicht tarifgebundene Arbeitgeber, wie die Beklagte bei Abschluß der BV 84; denn die Funktionsfähigkeit der Tarifautonomie wird auch dann gestört, wenn ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber mit dem Abschluß von Betriebsvereinbarungen Regelungen schaffen könnte, die mit den Tarifbestimmungen in Konkurrenz stehen (BAG Urteil vom 24. Januar 1996, aaO;… Buchner, aaO;… Däubler/Kittner/Klebe, BetrVG, 5. Aufl., § 77 Rz 69;… Fitting/Kaiser/Heither/Engels, BetrVG, 18. Aufl., § 77 Rz 68).
Es trifft zwar zu, daß nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts die Sperre des § 77 Abs. 3 BetrVG dann nicht eingreift, wenn es sich um Angelegenheiten handelt, die nach § 87 Abs. 1 BetrVG der erzwingbaren Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegen (vgl. statt vieler: BAG Urteil vom 24. Januar 1996, aaO, m.w.N.).
Vorliegend regelt die BV 84 jedoch neben den Entlohnungsgrundsätzen und die Berechnung der Vergütung insbesondere die Lohnhöhe, die jedoch nach dem allein in Betracht kommenden Tatbestand des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG nicht zur mitbestimmungspflichtigen betrieblichen Lohngestaltung gehört (ständige Rechtsprechung, vgl. BAG Urteil vom 24. Januar 1996, aaO, m.w.N.).
aa) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist es zwar grundsätzlich möglich, eine nach § 77 Abs. 3 BetrVG unwirksame Betriebsvereinbarung entsprechend § 140 BGB in eine vertragliche Einheitsregelung (Gesamtzusage oder gebündelte Vertragsangebote) umzudeuten (vgl. zuletzt BAG Urteil vom 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - AP Nr. 8 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt = SAE 1997, 41, mit Anm. von Misera, mit weiteren umfangreichen Nachweisen).
- BAG, 20.04.1999 - 1 AZR 631/98
Rückwirkende Tariföffnungsklausel
aa) § 77 Abs. 3 BetrVG sichert den Vorrang der aktualisierten und ausgeübten Tarifautonomie (vgl. nur Senatsurteil vom 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - AP Nr. 8 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, unter I 1 der Gründe).Eine gegen § 77 Abs. 3 BetrVG verstoßende Betriebsvereinbarung ist unwirksam (ständige Senatsrechtsprechung, siehe nur Urteil vom 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - AP Nr. 8 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt; BAG Urteil vom 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - AP Nr. 10 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt;… Kreutz, GK-BetrVG, 6. Aufl., § 77 Rz 104, mit ausführlichen Nachweisen).
- BAG, 30.05.2006 - 1 AZR 111/05
Anrechnung von Tariflohnerhöhung auf übertarifliche Zulage
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 - 5 Sa 188/19
Vergütung von Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst
- LAG Bremen, 23.03.1999 - 1 Sa 213/98
Ungekürzte Erstattung von Arbeitnehmeranteilen zur Rentenversicherung; Ausschluß …
- BAG, 09.12.1997 - 1 AZR 319/97
Verbot der Anrechnung von Zulagen in Betriebsvereinbarung
- BAG, 20.11.2001 - 1 AZR 12/01
Einzelvertragliche Bezugnahme auf Gehaltstarifvertrag - Änderung durch …
- BAG, 09.11.2021 - 1 AZR 206/20
Jahresprämie - Regelungskompetenz des Betriebsrats - Stufenklage
- BAG, 23.03.2011 - 4 AZR 268/09
Verweisung auf Tarifvertrag - Entgeltregelung in Gesamtbetriebsvereinbarung - …
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 295/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt
- BGH, 17.06.2021 - I ZB 93/20
Werknutzer
- LAG Baden-Württemberg, 13.01.1999 - 17 TaBV 3/98
Verstoß einer Betriebsvereingarung gegen geltende Tarifverträge
- BAG, 14.08.2001 - 1 AZR 744/00
Anrechnung einer Tariflohnerhöhung auf übertarifliche Zulagen - Erweiterung des …
- BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 256/07
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Gewährung von Wegestunden
- LAG Hamm, 30.04.2004 - 15 Sa 2039/03
Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine vertragliche …
- LAG Baden-Württemberg, 06.07.2006 - 13 Sa 68/05
Tarifvertrag: Tarifvorrang gegenüber Betriebsvereinbarung; Fehlerhafte …
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 29/07
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Jubiläumszuwendung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 296/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 598/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 16/07
Anspruch auf 14. Monatsgehalt
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 987/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 596/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 986/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 297/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 414/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 565/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 402/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 413/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt, Jubiläumszuwendung und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 486/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- LAG Hessen, 10.02.1998 - 9 Sa 1258/97
Leistungsanspruch bei unwirksamer Dienstvereinbarung aus einzelvertraglicher …
- LAG Berlin, 07.01.2000 - 8 Sa 2039/99
Arbeitsentgelt: Jahresabschlussvergütung - Unwirksamkeit der Betriebsvereinbarung …
- BAG, 20.02.2001 - 1 AZR 233/00
Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung; tarifvertragliche Öffnungsklausel
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 447/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 585/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt
- BAG, 09.12.1997 - 1 AZR 318/97
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 403/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 450/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- LAG Köln, 23.08.2001 - 6 Sa 567/01
Pause; Lohnabzug; Mitbestimmung
- LAG Berlin-Brandenburg, 10.02.2015 - 7 Sa 1619/14
Ausschluss ordentlicher Kündigungen durch Sozialplan - Gleichbehandlungsgrundsatz
- BAG, 29.01.2002 - 1 ABR 18/01
Einigungsstelle zu Entlohnungsgrundsätzen; Verfahrensfehler
- LAG Düsseldorf, 28.04.2009 - 17 Sa 1522/08
Auslegung einer Vertragsklausel als konstitutive Zusage. Wirksamkeit einer …
- OLG Düsseldorf, 22.10.2008 - Verg 48/08
Vollständiges oder teilweises Fremdausführungsverbot ist unzulässig!
- BAG, 20.07.1999 - 1 ABR 66/98
Unwirksame Regelung der Entgelthöhe durch Einigungsstelle
- LAG Köln, 01.04.1998 - 7 (8/9) Sa 621/97
Bestehen eines Anspruchs auf Gehaltsanpassung gemäß der Anpassung der Bezüge …
- LAG Baden-Württemberg, 22.09.1998 - 10 TaBV 1/97
Anspruch der Gewerkschaft gegen den tarifgebundenen Arbeitgeber auf Beachtung der …
- BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 7/94
Abfindungsanspruch aus Sozialplan - Forschungseinrichtung
- LAG Niedersachsen, 11.12.2001 - 13 TaBV 33/01
Regelung der Gewährung von Zeitzuschlägen neben der Anordnung von Mehrarbeit und …
- LAG Düsseldorf, 30.10.2013 - 7 TaBV 56/13
Unkündbarkeitsregelung in Betriebsvereinbarung unwirksam
- LAG Hamm, 03.11.2009 - 14 Sa 1690/08
Rückforderung von Provisionszahlungen an Versicherungsvertreter und …
- ArbG Hamburg, 24.06.2016 - 10 Ca 49/16
Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine vertragliche …
- BAG, 16.11.2011 - 7 ABR 27/10
Leistungsbeurteilung - Tarifvertrag - Betriebsvereinbarung - Regelungssperre des …
- BAG, 12.05.2004 - 4 AZR 59/03
Keine Prämienlohnarbeit ohne Betriebsvereinbarung
- LAG Düsseldorf, 26.11.2007 - 17 Sa 1298/07
OT-Mitgliedschaft/Tarifbindung
- LAG Düsseldorf, 10.08.2000 - 5 Sa 916/00
Wirksamkeit eines Einigungsstellenspruchs, Betriebliche Lohngestaltung, …
- BAG, 20.04.1999 - 1 AZR 633/98
- BAG, 03.06.2003 - 1 AZR 352/02
Langfristige Überstundenvereinbarung und Tarifsperre - Voraussetzung für die …
- LAG Köln, 09.07.1997 - 7 Sa 1175/96
Wirksamkeit von Betriebsvereinbarungen; Betriebsvereinbarung über die Zahlung von …
- LAG Düsseldorf, 01.04.2005 - 18 Sa 1950/04
Reichweite der Unterrichtungspflicht gemäß § 613 a V BGB
- BAG, 09.12.2003 - 1 ABR 52/02
Tarifvorbehalt
- BAG, 03.06.2003 - 1 AZR 351/02
Langfristige Überstundenvereinbarung und Tarifsperre - Voraussetzung für die …
- LAG Köln, 12.11.1997 - 7 Sa 620/97
Feststellung des Bestehens eines Rechtsverhältnisses; Betriebsvereinbarung als …
- LAG Köln, 30.07.1997 - 7 Sa 1299/96
Unwirksamkeit von Betriebsvereinbarungen über die Lohnhöhe; Pflicht zur …
- LAG Baden-Württemberg, 28.07.1997 - 15 Sa 29/97
Betriebsvereinbarung: Verstoß gegen Tarifvertrag - Absenkung einer …
- LAG Hessen, 30.06.2020 - 8 Sa 556/18
Klageänderung im Berufungsverfahren Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG Vollzug …
- LAG München, 29.06.2006 - 3 Sa 14/06
Betriebsvereinbarung, normative Wirkung
- LAG Hessen, 30.06.2020 - 8 Sa 703/18
Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG Vollzug einer unwirksamen …
- BAG, 07.11.2000 - 1 ABR 17/00
Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen
- ArbG Stuttgart, 20.02.1998 - 20 BV 21/97
Betriebsvereinbarung über Standortsicherung; Kürzung einer betrieblichen …
- LAG Brandenburg, 04.04.1997 - 5 Sa 541/96
Zahlung einer Abfindung nach Künidugng aufgrund Dienstvereinbarung in der DDR
- LAG Düsseldorf, 19.02.1997 - 12 TaBV 97/96
Einigungsstelle: Zuständigkeit - Begriff der tarifvertraglichen …
- BAG, 26.08.2008 - 1 AZR 349/07
Auslegung eines Sozialplans
- BAG, 03.06.2003 - 1 AZR 350/02
Langfristige Überstundenvereinbarung und Tarifsperre - Voraussetzung für die …
- LAG Düsseldorf, 17.11.2009 - 17 Sa 97/09
Unzulässige Beschwerde bei Versäumung der Beschwerdefrist
- LAG Düsseldorf, 14.05.1997 - 17 Sa 228/97
Arbeitsentgelt: Ablösung tariflicher Ansprüche durch Betriebsvereinbarung
- BAG, 22.03.2005 - 1 ABR 13/04
Sperrwirkung eines Tarifvertrags
- LAG Berlin-Brandenburg, 20.04.2017 - 14 Sa 1991/16
Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG ; Umdeutung einer unwirksamen BV in eine …
- LAG Hessen, 01.08.2011 - 7 Sa 1878/10
Jubiläumsgeld - Umdeutung einer formnichtigen Betriebsvereinbarung in eine …
- LAG Berlin-Brandenburg, 11.03.2016 - 9 Sa 93/16
Betriebsvereinbarung - Höhe des Arbeitsentgelts
- LAG Berlin-Brandenburg, 10.02.2015 - 7 Sa 1694/14
Gleichbehandlungsgrundsatz - Unkündbarkeitsregelung im Sozialplan - Sozialauswahl
- LAG Niedersachsen, 05.11.2004 - 16 Sa 380/04
Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung über die Entlohnung von Mitgliedern des …
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.08.2011 - 15 Sa 170/11
Anspruch auf Vergütungsdifferenz - regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit - …
- LAG Nürnberg, 06.11.2001 - 6 Sa 592/00
Beendigung der Nachwirkung eines Tarifvertrags durch Betriebsvereinbarung
- LAG Düsseldorf, 01.03.2000 - 1 Sa 1470/99
Betriebsvereinbarung: Verstoß gegen abschließende Regelung eines Tarifvertrags - …
- LAG Düsseldorf, 27.01.2000 - 5 (6) Sa 1259/99
Verstoß einer Betriebsvereinbarung gegen eine Tarifsperre; Regelung von …
- LAG Berlin-Brandenburg, 10.02.2015 - 7 Sa 1695/14
Gleichbehandlungsgrundsatz - Unkündbarkeitsregelung im Sozialplan - Sozialauswahl
- ArbG Dortmund, 08.11.2011 - 5 Ca 2515/11
Arbeitsvertraglicher Anspruch des Arbeitnehmers auf einen Zuschlag wegen …
- LAG Hamm, 13.02.2004 - 15 Sa 1568/03
Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine vertragliche …
- LAG Hamm, 16.08.2000 - 18 Sa 74/00
Streitigkeit über eine arbeitsvertragliche Gehaltsanpassung; Fehlen einer …
- LAG Düsseldorf, 02.12.1999 - 5 Sa 992/99
Betriebsvereinbarung, Haustarifvertrag, tarifwidrige betriebliche Regelungen
- ArbG Hamburg, 27.10.2016 - 11 Ca 27/16
- LAG Hamm, 20.09.2001 - 17 Sa 383/01
Geltung eines Tarifvertrages nach Betriebsübergang; Begründungsmängel einer …
- LAG Düsseldorf, 21.01.2000 - 9 Sa 1754/99
Sozialplan: Unwirksamkeit bei Nichtigkeit der Betriebsratswahl
- LAG Rheinland-Pfalz, 11.02.2010 - 10 Sa 628/09
Sterbegeld - richtige Betriebsvereinbarung - Tarifsperre
- LAG Baden-Württemberg, 30.12.2003 - 14 TaBV 2/03
Tarifüblichkeit iSd § 77 Abs 3 S 1 BetrVG für Außenseiterunternehmen
- BAG, 07.07.1999 - 10 AZR 433/98
- LAG Hamm, 22.10.1998 - 8 Sa 1353/98
Betriebsvereinbarung - Umdeutung
- LAG Köln, 12.06.1998 - 11 Sa 1108/97
Seniorentage; Betriebsvereinbarung; Gesamtzusage, betriebliche Übung; …
- LAG München, 19.07.2007 - 3 Sa 729/06
Betriebsvereinbarung, normative Wirkung
- LAG Niedersachsen, 16.11.2006 - 7 Sa 273/06
Arbeitszeit; Betriebsvereinbarung; Dauer; ohne Lohnausgleich; Sperrwirkung; …
- ArbG Bautzen, 28.06.2000 - 7 Ga 7004/00
Anspruch auf Unterlassung der Anwendung tarifwidriger Regelungen im einstweiligen …
- BAG, 21.10.1998 - 10 AZR 770/97
- LAG Baden-Württemberg, 27.06.1996 - 11 Sa 73/95
Kürzung einer Leistungszulage; Vereinbarung des Mindestvolumens aller …
- LAG Baden-Württemberg, 27.06.1996 - 11 Sa 72/95
Kürzung einer Leistungszulage; Vereinbarung des Mindestvolumens aller …
- LAG Baden-Württemberg, 27.06.1996 - 11 Sa 74/95
Kürzung einer Leistungszulage; Vereinbarung des Mindestvolumens aller …
- LAG Baden-Württemberg, 27.06.1996 - 11 Sa 70/95
Kürzung einer Leistungszulage; Vereinbarung des Mindestvolumens aller …
- LAG Baden-Württemberg, 27.06.1996 - 11 Sa 71/95
Kürzung einer Leistungszulage; Vereinbarung des Mindestvolumens aller …
- LAG Baden-Württemberg, 27.06.1996 - 11 Sa 75/95
Kürzung einer Leistungszulage; Vereinbarung des Mindestvolumens aller …
- ArbG Stuttgart, 18.02.1997 - 20 Ca 816/96
Verhältnis von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung ; Tarifvertragliche …