Rechtsprechung
| LAG Köln, 10.04.2006 - 14 (4) Sa 61/06 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (10)
- openjur.de
Zugangsvereitelung
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 130 BGB
Zugangsvereitelung - IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Berechnung des Zugangszeitpunkts einer Kündigungserklärung und den daraus folgenden Beendigungszeitpunkt des Arbeitsverhältnisses; Persönliche Abgabe der Kündigungserklärung am Arbeitsplatz durch den Arbeitgeber am Abend des letzten Tages des Monats; Zugangsvereitelung ...
- Judicialis
BGB § 130
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 130
Zugangsvereitelung - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (3)
- docplayer.org (Leitsatz)
Zugangsvereitelung, § 130 BGB
- advogarant.de (Kurzinformation)
Zugangsvereitelung bei Kündigung auf den letzten Drücker
- channelpartner.de (Kurzinformation)
Arbeitnehmer floh vor Kündigung
Besprechungen u.ä.
- meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)
Kündigungsfrist und Zugangsvereitelung
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 15.11.2005 - 17 Ca 3859/05
- LAG Köln, 10.04.2006 - 14 (4) Sa 61/06
Papierfundstellen
- NZA-RR 2006, 466
Wird zitiert von ... (2)
- LAG Rheinland-Pfalz, 23.09.2013 - 5 Sa 18/13
Außerordentliche und ordentliche Kündigung - Zugang eines Einwurf Einschreibens - …
Etwas anderes gilt aber dann, wenn der Arbeitgeber, um die ordentliche Kündigungsfrist auszunutzen, dem Arbeitnehmer am letzten Tag des Monats die Kündigungserklärung persönlich am Arbeitsplatz übergeben will, dieser aber kurz vor Arbeitsschluss bereits gegangen ist (Landesarbeitsgericht Köln 10.04.2006 NZA-RR 2006, 466;… vgl. Dörner/Luczak/Wildschütz/Baeck/Hoß, Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht, 11. Auflage 2013, Kap. 4, Rn. 90). - LAG Rheinland-Pfalz, 17.02.2014 - 3 Sa 426/13
Darlegungs- und Beweislast für den Zugang eines Kündigungsschreibens - freie …
Etwas anderes gilt aber dann, wenn der Arbeitgeber, um die ordentliche Kündigungsfrist auszunutzen, dem Arbeitnehmer am letzten Tag des Monats die Kündigungserklärung persönlich am Arbeitsplatz übergeben will, dieser aber kurz vor Arbeitsschluss bereits gegangen ist (Landesarbeitsgericht Köln 10.04.2006 NZA-RR 2006, 466;… vgl. Dörner/Luczak/Wildschütz/Baeck/Hoß, Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht, 11. Auflage 2013, Kap. 4, Rn. 90).