Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Schadenersatz wegen Altersdiskriminierung

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 15 AGG, § 22 AGG
  Schadenersatz wegen Altersdiskriminierung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Fehlende Erfolgsaussicht einer Schadensersatzklage wegen Altersdiskriminierung bei fehlender Eignung und unangemessenem Auftreten des Stellenbewerbers

 
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Fehlende Erfolgsaussicht einer Schadensersatzklage wegen Altersdiskriminierung bei fehlender Eignung und unangemessenem Auftreten des Stellenbewerbers

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (7)

• beck-blog (Kurzinformation)

  Keine Altersdiskriminierung bei allzu forschem Auftreten eines Stellenbewerbers

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Keine Prozesskostenhilfe für Altersdiskriminierung

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Keine Prozesskostenhilfe für Klage wegen Altersdiskriminierung

 
• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Provokantes Verhalten eines Bewerbers - offenkundig ungeeignet!

• arbeit-familie.de (Kurzmitteilung)

  Kein Schadenserersatz für provokanten Bewerber

• nwb.de (Kurzmitteilung)

  Keine PKH bei Bewerbung auf unpassende Stelle

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Keine Prozesskostenhilfe für Klage wegen Altersdiskriminierung - Bei Provokation und Selbstüberschätzung darf Unternehmen auf fehlende Eignung des Bewerbers schließen

Besprechungen u.ä. (2)

• meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

  Provokantes Auftreten eines Bewerbers schließt Entschädigung wegen Altersdiskriminierung aus!

• taylorwessing.com (Entscheidungsbesprechung)

  Schadensersatzklage wegen Altersdiskriminierung

Papierfundstellen

• NZA-RR 2010, 234

Wird zitiert von ... (3)

• AG München, 24.11.2016 - 173 C 8860/16

  AGG-Hopper

  Dies ist zu verneinen, wenn irgendjemand sich nicht subjektiv ernsthaft um die Stelle bewirbt, sondern von Vornherein nur die Zahlung einer Entschädigung anstrebt (BAG NZA 1999, 371; vgl LAG Köln NZA-RR 2010, 234; OLG Karlsruhe, NZA-RR 2011, 632;… BeckOK AGG, § 15 Rn. 7).
• LAG Nürnberg, 16.05.2012 - 2 Sa 574/11

  Diskriminierung - Alter - Stellenanzeige - "junges Team" - Indizwirkung - …

  Gegenläufige Gesichtspunkte können die Indizwirkung wieder beseitigen (…ErfK-Schlachter, 12. Aufl., 2012, § 22 AGG Rn. 4; vgl. auch LAG Köln vom 10.02.2010 - 5 Ta 408/09).
• LAG Köln, 06.10.2010 - 6 Sa 1055/10

  Versagung der Prozesskostenhilfe bei fehlender Erfolgsaussicht der …

  Maßgeblich für die objektive Eignung ist dabei nicht das formelle Anforderungsprofil des jeweiligen Arbeitgebers, sondern entscheidend sind die Anforderungen, die an die jeweilige Tätigkeit nach der im Arbeitsleben herrschenden Verkehrsanschauung gestellt werden (vgl. BAG 18.03.2010 - 8 AZR 77/09, NZA 2010, 1534; BAG 18.03.2010 - 8 AZR 1044/08, juris; ferner LAG Köln, 10.02.2010 - 5 Ta 408/09, NZA-RR 2010, 234).