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   LAG Düsseldorf, 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95   

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LAG Düsseldorf, 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95 (https://dejure.org/1995,3053)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95 (https://dejure.org/1995,3053)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 06. September 1995 - 12 TaBV 69/95 (https://dejure.org/1995,3053)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Betriebsrat; Betriebsratsschulung; Erforderlichkeit der Schulungsteilnahme; Einstweilige Verfügung; Verfügungsgrund

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • soliserv.de (Leitsatz, ZIP-Datei)

    § 37 Abs. 6 BetrVG; § 40 BetrVG
    BR-Schulungen müssen vom Arbeitgeber nicht genehmigt werden

    Teil einer Urteilssammlung, nach Entpacken: Dateiname entspricht Aktenzeichen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    Betriebsrat: Erforderlichkeit einer Schulungsmaßnahme - einstweilige Verfügung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 1996, 12
 
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Wird zitiert von ... (15)Neu Zitiert selbst (7)

  • LAG Düsseldorf, 15.10.1992 - 12 (13) Sa 1035/92

    Abmahnung: Betriebsratsmitglied

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95
    Nach ganz herrschender Meinung (BAG, Beschluß vom 30.01.1973, AP Nr. 3 zu § 40 BetrVG 1972, Urteil vom 27.06.1990, 7 AZR 348/89, [...] 360995, zu I 3 c, LAG Baden-Württemberg vom 17.12.1987, AiB 1988, 282 ff m. Anm. Schoof, Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 17. Aufl., § 37 Rz. 149, Blanke, DKKS-BetrVG, 4. Aufl., § 37 Rz. 134, Stege/Weinspach, BetrVG, 7. Auf 1, § 37 Rz. 53 a), der die erkennende Kammer gefolgt ist (Urteil vom 15.10.1992, LAGE Nr. 33 zu § 611 BGB Abmahnung = BB 1993, 581 Ls.), bedarf das Betriebsratsmitglied nicht der Zustimmung des Arbeitgebers zur Teilnahme an der Schulungsveranstaltung.

    Die Kammer ist im Urteil vom 15.10.1992 (a.a.O.) der Gegenmeinung gefolgt.

    Um zu vermeiden, daß sich eine Fehlbeurteilung der Erforderlichkeit bestandsgefährdend auswirkt und der Arbeitgeber durch Abmahnungen dem Betriebsratsmitglied die Amtstätigkeit oder gar das Arbeitsverhältnis verleidet (mobbing), hat die Kammer im Urteil vom 15.10.1992 (a.a.O.) vorgeschlagen, das Abmahnungsrecht auf grobe Pflichtverstöße zu beschränken.

  • BAG, 15.03.1995 - 7 AZR 643/94

    Abmeldepflicht, Entgeltfortzahlung für Betriebsratstätigkeit

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95
    Nach § 37 Abs. 2 BetrVG, auf den Abs. 6 Satz 1 verweist, setzt die Arbeitsbefreiung nicht die Zustimmung des Arbeitgebers voraus (BAG, Urteil vom 15.03.1995, 7 AZR 643/94, zu I 1).
  • BAG, 31.08.1994 - 7 AZR 893/93

    Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95
    Das BAG ist diesem Vorschlag jedoch nicht gefolgt (Urteil vom 10.11.1993, 7 AZR 682/92, AP Nr. 4 zu § 78 BetrVG 1972, Urteil vom 31.08.1994, 7 AZR 893/93, AP Nr. 98 zu § 37 BetrVG 1972, abl. Däubler, AiB 1995, 293) und überbürdet das Risiko, daß in einem späteren Rechtsstreit über die Abmahnung die Gerichte die Arbeitsversäumnis für nicht erforderlich halten, dem Betriebsratsmitglied.
  • BAG, 27.06.1990 - 7 AZR 348/89

    Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte - Ordnungsgemäße

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95
    Nach ganz herrschender Meinung (BAG, Beschluß vom 30.01.1973, AP Nr. 3 zu § 40 BetrVG 1972, Urteil vom 27.06.1990, 7 AZR 348/89, [...] 360995, zu I 3 c, LAG Baden-Württemberg vom 17.12.1987, AiB 1988, 282 ff m. Anm. Schoof, Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 17. Aufl., § 37 Rz. 149, Blanke, DKKS-BetrVG, 4. Aufl., § 37 Rz. 134, Stege/Weinspach, BetrVG, 7. Auf 1, § 37 Rz. 53 a), der die erkennende Kammer gefolgt ist (Urteil vom 15.10.1992, LAGE Nr. 33 zu § 611 BGB Abmahnung = BB 1993, 581 Ls.), bedarf das Betriebsratsmitglied nicht der Zustimmung des Arbeitgebers zur Teilnahme an der Schulungsveranstaltung.
  • BAG, 06.05.1975 - 1 ABR 135/73

    Arbeitsgerichtsverfahren: Präjudizielle Wirkung des arbeitsgerichtlichen

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95
    Die Auffassung basiert auf einem obiter dictum im BAG-Beschluß (vom 06.05.1975, 1 ABR 135/73, AP Nr. 5 zu § 65 BetrVG 1972 zu II 4), daß jedenfalls nach Vorliegen einer obsiegenden erstinstanzlichen Entscheidung das Betriebsratsmitglied an der Schulungsveranstaltung teilnehmen könne.
  • BAG, 10.11.1993 - 7 AZR 682/92

    Abmahnung eines Betriebsratsmitgliedes

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95
    Das BAG ist diesem Vorschlag jedoch nicht gefolgt (Urteil vom 10.11.1993, 7 AZR 682/92, AP Nr. 4 zu § 78 BetrVG 1972, Urteil vom 31.08.1994, 7 AZR 893/93, AP Nr. 98 zu § 37 BetrVG 1972, abl. Däubler, AiB 1995, 293) und überbürdet das Risiko, daß in einem späteren Rechtsstreit über die Abmahnung die Gerichte die Arbeitsversäumnis für nicht erforderlich halten, dem Betriebsratsmitglied.
  • BAG, 30.01.1973 - 1 ABR 1/73

    Tarifliche Ausschlußfrist - Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis - Aufwendungen

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95
    Nach ganz herrschender Meinung (BAG, Beschluß vom 30.01.1973, AP Nr. 3 zu § 40 BetrVG 1972, Urteil vom 27.06.1990, 7 AZR 348/89, [...] 360995, zu I 3 c, LAG Baden-Württemberg vom 17.12.1987, AiB 1988, 282 ff m. Anm. Schoof, Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 17. Aufl., § 37 Rz. 149, Blanke, DKKS-BetrVG, 4. Aufl., § 37 Rz. 134, Stege/Weinspach, BetrVG, 7. Auf 1, § 37 Rz. 53 a), der die erkennende Kammer gefolgt ist (Urteil vom 15.10.1992, LAGE Nr. 33 zu § 611 BGB Abmahnung = BB 1993, 581 Ls.), bedarf das Betriebsratsmitglied nicht der Zustimmung des Arbeitgebers zur Teilnahme an der Schulungsveranstaltung.
  • LAG Düsseldorf, 22.10.2013 - 16 Sa 622/13

    Versetzung in Vermittlungs- und Qualifizierungsbetrieb

    So ist es anerkannt, dass in der Regel ein Verfügungsgrund fehlt, wenn die mit dem Rechtsschutzverfahren begehrte Rechtsfolge lediglich auf eine Feststellung hinausläuft (LAG Rheinland-Pfalz v. 14.11.2012, 8 TaBVGa 1/12, juris; LAG Düsseldorf v. 06.09.1995, 12 TaBV 69/95, juris).
  • LAG München, 01.12.2004 - 5 Sa 913/04

    Kein Anspruch auf Unterlassen nicht vertragsgemäßer Beschäftigung neben

    Eine Feststellungsverfügung ist generell von vornherein nicht zulässig, weil eine einstweilige Verfügung gemäß §§ 935, 940 und 938 Abs. 1 ZPO den einstweiligen Rechtsschutz durch die Sicherung der Zwangsvollstreckung oder durch die Befriedigung des Gläubigers eines Verfügungsanspruchs bezweckt und beinhaltet und weil eine Feststellungsverfügung mangels Vollstreckbarkeit und mangels materieller Rechtskraft nicht einmal einen solchen einstweiligen Rechtsschutz gewähren kann (ebenso LAG Düsseldorf 06.09.1995 LAGE BetrVG 1972 § 37 Nr. 44 = NZA-RR 1996, 12, zu 3 der Gründe; LAG Rheinland-Pfalz 18.11.1996 LAGE ZPO § 935 Nr. 10; Walker aaO. Rn. 824; HdBVR-Baur B Rn. 153).
  • ArbG Düsseldorf, 29.09.2017 - 14 BV 85/17

    Betriebsratsschulung, Rechtsverhältnis, zukünftige Leistung, Globalantrag

    Zwar ist richtig, dass ein Betriebsratsmitglied nach § 37 Abs. 2, 6 BetrVG befugt ist, der Arbeit fernzubleiben, ohne dass es noch einer dahingehenden Freistellungserklärung des Arbeitgebers bedarf, wenn ein Betriebsrat ordnungsgemäß die Teilnahme eines Betriebsratsmitgliedes an einer Schulungsveranstaltung im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG beschließt (vgl. insoweit BAG 30.01.1973 - 1 ABR 1/73, AP BetrVG 1972 § 40 Nr. 3; LAG Hamm 10.05.2004 - 10 TaBV 41/04 - LAG Düsseldorf 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95, NZA-RR 1996, 12).

    aa.Soweit der Betriebsrat die Freistellung der Beteiligten zu 2) und 3) an sich begehrt, folgt dies daraus, dass sie schon per Gesetz, nämlich aufgrund eines ordnungsgemäßen Betriebsratsbeschlusses (vgl. BAG 30.01.1973 - 1 ABR 1/73, aaO.; LAG Hamm 10.05.2004 - 10 TaBV 41/04 - LAG Düsseldorf 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95, aaO.), von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung befreit sind.

  • ArbG Chemnitz, 16.04.2021 - 3 BVGa 2/21

    Corona-Selbsttest während Arbeitszeit - Mitbestimmungsrecht

    Für feststellende Verfügungen fehlt es an einem Rechtsschutzinteresse, weil feststellende Verfügungen weder vollstreckbar sind, noch zu der - für das Verfahren des einstweiligen Rechtsschutzes maßgeblichen - verbindlichen Klärung der Rechtslage beitragen können (LAG Düsseldorf, Beschluss vom 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95, NZA-RR 1996, 12 (13); Germelmann/Matthes/Prütting, ArbGG, 9. Auflage 2017, § 85 Rn. 29; Ostrowicz/Künzl/Scholz/Scholz, Handbuch des arbeitsgerichtlichen Verfahrens, 6. Auflage 2020, S. 641 Rn. 886).
  • LAG Hamm, 21.05.2008 - 10 TaBVGa 7/08

    Beschlussverfahren; einstweilige Verfügung; Freistellung von Kosten für Teilnahme

    Demgegenüber wird auch vertreten, dass die Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Betriebsratsmitglieder im Wege der einstweiligen Verfügung durch den Betriebsrat regelmäßig nicht erzwungen werden kann, weil es einer Freistellung durch den Arbeitgeber nicht bedarf (LAG Düsseldorf, 06.09.1995 - LAGE BetrVG 1972 § 37 Nr. 44 = NZA-RR 1996, 12; LAG Köln, 22.11.2003 - DB 2004, 551; ArbG Berlin, 12.11.1976 - DB 1976, 2483; Heinze, RdA 1986, 273, 287; Corts, NZA 1998, 357, 358; Schneider/Sittard, ArbRB 2007, 241; Wlotzke/Preis/Kreft, BetrVG, 3. Aufl., § 37 Rn. 70; Walker, einstweiliger Rechtsschutz, 1993, Rn. 821 ff., 824; Baur in Dunkl/Moeller/Baur/Feldmeier, Handbuch des vorläufigen Rechtsschutzes, 3. Aufl., Teil B, Rn. 261 m.w.N.).
  • LAG Düsseldorf, 01.06.2005 - 12 Sa 352/05

    Einstweilige Verfügung auf tatsächliche Beschäftigung, Verfügungsgrund

    Damit wird verkannt, dass die einstweilige Verfügung nicht der materiellen Rechtskraft fähig ist und der Anspruchsteller daher im Verfügungsverfahren keine gerichtlich verbindliche Begutachtung des streitigen Rechtsverhältnisses durch das Gericht erreichen kann (Kammerbeschluss vom 06.09.1995, NZA-RR 1996, 12 = LAGE Nr. 44 zu § 37 BetrVG 1972, LAG Hamm, Beschluss vom 10.05.2004, 10 TaBV 41/04, n.v., LAG Köln, Beschluss vom 20.12.2003, ZBVR 2004, 101).
  • LAG Köln, 20.11.2003 - 5 TaBV 69/03

    einstweilige Verfügung, Schulungsveranstaltung

    Dieser würde jedoch keine Regelung, sondern lediglich eine Feststellung beinhalten, wofür es in jedem Falle an einem Verfügungsgrund und Rechtsschutzbedürfnis fehlt (vgl. LAG Düsseldorf vom 06.09.1995, NZA-RR 1996, Seite 12 ff.).
  • LAG Hamm, 24.02.2012 - 10 TaBVGa 1/12

    Wahrnehmung der Rechte der Schwerbehindertenvertretung im Verhinderungsfall durch

    Hieraus ergibt sich auch, dass die Hilfsanträge der Schwerbehindertenvertretung in jedem Fall unbegründet sind, wobei die Beschwerdekammer schon erhebliche Zweifel an der Zulässigkeit feststellender einstweiligen Verfügungen hat, weil sie weder zur Sicherung der Zwangsvollstreckung noch zur vorläufigen Durchsetzung eines Anspruches noch zur verbindlichen Klärung der Rechtslage geeignet sind (vgl.: LAG Düsseldorf 06.09.1995 - 12 TaBV 69/95 - NZA-RR 1996, 12; LAG Rheinland-Pfalz 18.11.1996 - 9 Sa 725/96 - LAGE § 935 ZPO Nr. 10 = BB 1997, 1643; OLG Celle 09.10.1999 - 9 U 186/89 - ZIP 1989, 1552; Schwab/Weth/Walker, ArbGG, 3. Aufl., § 62 Rn. 107; Germelmann/Matthes/Prütting/Müller-Glöge, ArbGG, 7. Aufl., § 85 Rn. 29; Vossen/GK-ArbGG, § 85 Rn. 40 m.w.N.).
  • LAG Hamm, 10.05.2004 - 10 TaBV 41/04

    Einstweilige Verfügung im Beschlussverfahren Freistellungsanspruch zum Besuch

    Demgegenüber wird auch vertreten, dass die Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Betriebsratsmitglieder im Wege der einstweiligen Verfügung durch den Betriebsrat regelmäßig nicht erzwungen werden kann, weil es einer Freistellung durch den Arbeitgeber nicht bedarf (LAG Düsseldorf, Beschluss vom 06.09.1995 - LAGE BetrVG 1972 § 37 Nr. 44 = NZA-RR 1996, 12; LAG Köln, Beschluss vom 22.11.2003 - DB 2004, 551; ArbG Berlin, Beschluss vom 12.11.1976 - DB 1976, 2483; Heinze, RdA 1986, 273, 287; Corts, NZA 1998, 357, 358; Walker, Einstweiliger Rechtsschutz, 1993, Rz. 821 ff., 824; Baur in Dunkl/Moeller/Baur/Feldmeier, Handbuch des vorläufigen Rechtsschutzes, 3. Aufl., Teil B, Rz. 261; Korinth, Einstweiliger Rechtsschutz im Arbeitsgerichtsverfahren, 2000, Anhang zu §§ 935, 940 ZPO, Rz. 310 f., 311).
  • ArbG Mannheim, 29.07.2008 - 8 BVGa 2/08

    Zulässigkeit einer Feststellungsverfügung im Beschlussverfahren - Sicherung des

    Daher vermag sie auch nicht dem antragstellenden Betriebsrat bzw. den gegebenenfalls betroffenen Betriebsratsmitgliedern, den Beteiligten zu 4.) und 5.), die begehrte Rechtssicherheit zu verschaffen (so auch LAG Düsseldorf vom 06.09.1995, Az.: 12 TaBV 69/95, Juris ).
  • LAG Nürnberg, 01.09.2022 - 5 SaGa 3/22

    Erlass einer einstweiligen Verfügung auf Untersagung der Übertragung einer

  • ArbG Ulm, 12.01.2005 - 7 BVGa 1/05

    Freistellung für Schulungsteilnahme - Einstweilige Verfügung

  • KAG Mainz, 10.06.2009 - M 12/09

    Festlegung von Arbeitszeiten, einstweilige Verfügung

  • ArbG Frankfurt/Main, 30.07.1998 - 2 Ga 169/98

    Einsweilige Verfügung auf Freistellung von der Arbeit; Nachträglicher Widerruf

  • ArbG Braunschweig, 24.06.2008 - 8 BVGa 1/08
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