Rechtsprechung
| LAG Köln, 04.07.1996 - 10 Sa 337/96 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Kündigung eines Sozialberaters in einem Wohnheim für Asylbewerber; Stufenverhältnis zwischen dem Grund zur ordentlichen Kündigung und dem Grund zur außerordentlichen Kündigung ; Wirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung wegen Beleidigung eines Vorgesetzten; ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)
BGB § 626 Abs. 1; KSchG § 1 Abs. 2
Kündigung: außerordentliche Kündigung - objektiv nicht besonders schwerwiegende Beleidigung eines Kollegen - Abmahnung
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 16.11.1995 - 4 Ca 5824/95
- LAG Köln, 04.07.1996 - 10 Sa 337/96
Papierfundstellen
- NZA-RR 1997, 171
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (3)
- LAG Köln, 10.06.1994 - 13 Sa 228/94
Abmahnung; Vertrauensbereich; Verhaltensbedingte Kündigung; Arbeitgeber; …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 17.02.1994 - 2 AZR 616/93
Abmahnung - Kündigung - Kündigungsverbot - Erziehungsurlaub - Adoptivkind
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hessen, 13.02.1984 - 11 Sa 1509/83
Fristlose Kündigung wegen grob beleidigender Ausdrucksweise
Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- ArbG Wiesbaden, 22.07.2015 - 3 Ca 170/15 Auch hier ist zwischen der objektiven Eignung eines Verhaltens als Kündigungsgrund und der zweiten Bewertungsstufe, der Interessenabwägung, zu unterscheiden (vgl. LAG Köln vom 4. Juli 1996- 10 Sa 337/96 - NZA-RR 1997, 171).