Volltextveröffentlichungen (5)

• Sozialgerichtsbarkeit.de

  Unfallversicherung

• openjur.de

  Gesetzliche Unfallversicherung - Unfallversicherungsschutz gem § 2 Abs 1 Nr 1 SGB 7 - abhängige Beschäftigung eines Familienangehörigen - Angestellter in einem Familienunternehmen in der britischen Rechtsform der Private Limited Company by Shares - Ltd

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anerkennung eines Autounfalls mit den Folgen einer Lendenwirbelkörperfraktur und einer Thoraxprellung als Arbeitsunfall; Vater des Gesellschafter-Geschäftsführers als Beschäftigter i.S.d. gesetzlichen Unfallsversicherung

• ra.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• justiz-bw.de (Pressemitteilung)

  Kaufmännischer Angestellter in einer als Limited (Ltd.) organisierten Familiengesellschaft (Tochter - Gesellschafter/Geschäftsführerin) als Beschäftigter kraft Gesetzes unfallversichert

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Familienmitglieder als Arbeitnehmer in der Ltd.

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

  SGB IV § 7; SGB VII § 2 Abs. 1 Nr. 1
  Versicherungsschutz in der gesetzlichen Unfallversicherung bei der Beschäftigung im Familienunternehmen einer Ltd.

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (7)

• BSG, 13.12.1960 - 3 RK 2/56

  Auszug aus SG Karlsruhe, 25.03.2010 - S 4 U 172/09

  Persönliche Abhängigkeit erfordert Eingliederung in den Betrieb und Unterordnung unter das Weisungsrecht des Arbeitgebers in Bezug auf Zeit, Dauer, Ort und Art der Arbeitsführung (vgl. BSGE 13, 196, 201 f.; 20, 6, 8; 58, 53, 57 und 51, 164, 167).
• BSG, 27.05.1959 - 3 RK 18/55

  Heranziehung revisibler Rechtsvorschriften zur Auslegung irrevisiblen …

  Auszug aus SG Karlsruhe, 25.03.2010 - S 4 U 172/09

  Kennzeichnend für den Arbeitnehmer ist die persönliche Abhängigkeit von einem Dritten, dem Arbeitgeber (vgl. BSGE 8, 278; 10, 41; 13, 130).
• BSG, 31.07.1974 - 12 RK 26/72

  Auszug aus SG Karlsruhe, 25.03.2010 - S 4 U 172/09

  Zwar kann das Weisungsrecht erheblich eingeschränkt sein, wie das insbesondere bei Diensten höherer Art der Fall ist, vollständig entfallen darf es jedoch nicht; es muss eine fremd bestimmte Leistung verbleiben, die Dienstleistung also zumindest in einer von der anderen Seite vorgegebenen Ordnung des Betriebs aufgehen (vgl. BSGE 38, 53, 57).

 
• BSG, 04.12.1958 - 3 RK 3/56

  Beteiligtenfähigkeit der Deutschen Bundesbahn bei Verfahren vor den …

  Auszug aus SG Karlsruhe, 25.03.2010 - S 4 U 172/09

  Kennzeichnend für den Arbeitnehmer ist die persönliche Abhängigkeit von einem Dritten, dem Arbeitgeber (vgl. BSGE 8, 278; 10, 41; 13, 130).
• BSG, 28.10.1960 - 3 RK 13/56

  Arbeitnehmereigenschaft - Versicherungsvertreter

  Auszug aus SG Karlsruhe, 25.03.2010 - S 4 U 172/09

  Kennzeichnend für den Arbeitnehmer ist die persönliche Abhängigkeit von einem Dritten, dem Arbeitgeber (vgl. BSGE 8, 278; 10, 41; 13, 130).
• BSG, 29.08.1963 - 3 RK 86/59

  Beiträge zur Sozialversicherung auch für die Stundenhonorare von Golflehrern; …

  Auszug aus SG Karlsruhe, 25.03.2010 - S 4 U 172/09

  Persönliche Abhängigkeit erfordert Eingliederung in den Betrieb und Unterordnung unter das Weisungsrecht des Arbeitgebers in Bezug auf Zeit, Dauer, Ort und Art der Arbeitsführung (vgl. BSGE 13, 196, 201 f.; 20, 6, 8; 58, 53, 57 und 51, 164, 167).
• BSG, 29.01.1981 - 12 RK 63/79

  Bausparkasse - Vermittlung von Bausparverträgen - Handelsvertreter - …

  Auszug aus SG Karlsruhe, 25.03.2010 - S 4 U 172/09

  Persönliche Abhängigkeit erfordert Eingliederung in den Betrieb und Unterordnung unter das Weisungsrecht des Arbeitgebers in Bezug auf Zeit, Dauer, Ort und Art der Arbeitsführung (vgl. BSGE 13, 196, 201 f.; 20, 6, 8; 58, 53, 57 und 51, 164, 167).