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   EuG, 15.02.2005 - T-256/01   

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EuG, 15.02.2005 - T-256/01 (https://dejure.org/2005,35032)
EuG, Entscheidung vom 15.02.2005 - T-256/01 (https://dejure.org/2005,35032)
EuG, Entscheidung vom 15. Februar 2005 - T-256/01 (https://dejure.org/2005,35032)
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Wird zitiert von ... (19)Neu Zitiert selbst (16)

  • EuG, 16.09.1993 - T-60/92

    Muireann Noonan gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften. - Beamte -

    Auszug aus EuG, 15.02.2005 - T-256/01
    À cet égard, le requérant cite, notamment, l'arrêt du Tribunal du 16 septembre 1993, Noonan/Commission (T-60/92, Rec.
  • EuG, 12.11.1998 - T-294/97

    Carrasco Benítez / Kommission

    Auszug aus EuG, 15.02.2005 - T-256/01
    37 Il est de jurisprudence constante que l'exercice de ce large pouvoir d'appréciation doit être compatible avec les dispositions impératives de l'article 27, premier alinéa, du statut, selon lesquelles le but de toute procédure de recrutement est d'assurer à l'institution le concours de fonctionnaires possédant les plus hautes qualités de compétence, de rendement et d'intégrité et, dès lors, que le choix que ménage le large pouvoir d'appréciation reconnu en la matière à l'AIPN doit toujours être opéré en fonction des exigences liées aux emplois à pourvoir et, plus généralement, de l'intérêt du service (arrêts du Tribunal du 12 novembre 1998, Carrasco Benítez/Commission, T-294/97, RecFP p. I-A-601 et II-1819, point 43 ; du 21 novembre 2000, Carrasco Benítez/Commission, précité, point 53 ; Gallone/Conseil, précité, point 27, et Noonan/Commission, précité, point 43).
  • EuG, 16.04.1997 - T-66/95

    Hedwig Kuchlenz-Winter gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften. - Beamte

    Auszug aus EuG, 15.02.2005 - T-256/01
    Il ressort ainsi qu'il y a violation du principe de non-discrimination lorsque deux catégories de personnes, dont les situations factuelle et juridique ne présentent pas des différences essentielles, se voient appliquer un traitement différent ou lorsque des situations différentes sont traitées de manière identique (arrêts du Tribunal du 15 mars 1994, La Pietra/Commission, T-100/92, RecFP p. I-A-83 et II-275, point 50, et du 16 avril 1997, Kuchlenz-Winter/Commission, T-66/95, Rec.
  • EuGH, 11.08.1995 - C-448/93

    Kommission / Noonan

    Auszug aus EuG, 15.02.2005 - T-256/01
    p. II-911), et l'arrêt de la Cour du 11 août 1995, Commission/Noonan (C-448/93 P, Rec. p. I-2321).
  • EuG, 08.11.1990 - T-56/89

    Brigitte Bataille u. a. gegen Europäisches Parlament. - Beamte - Verdoppelung des

    Auszug aus EuG, 15.02.2005 - T-256/01
    36 À cet égard, il convient de relever que le statut confère un large pouvoir d'appréciation aux institutions en matière d'organisation de concours (arrêts du Tribunal du 8 novembre 1990, Bataille e.a./Parlement, T-56/89, Rec. p. II-597, point 42, et Carrasco Benítez/Commission, précité, point 52).
  • EuG, 16.10.1990 - T-132/89

    Vincenzo Gallone gegen Rat der Europäischen Gemeinschaften. - Beamte -

    Auszug aus EuG, 15.02.2005 - T-256/01
    En particulier, l'AIPN dispose d'un large pouvoir d'appréciation pour déterminer les critères de capacité exigés par les emplois à pourvoir et pour déterminer, en fonction de ces critères et dans l'intérêt du service, les conditions et modalités d'organisation d'un concours (arrêt du Tribunal du 16 octobre 1990, Gallone/Conseil, T-132/89, Rec. p. II-549, point 27).
  • EuG, 17.10.2002 - T-330/00

    Cocchi und Hainz / Kommission

    Auszug aus EuG, 15.02.2005 - T-256/01
    En outre, ce contrôle n'implique pas que le Tribunal substitue sa propre appréciation à celle de l'institution (arrêt du Tribunal du 17 octobre 2002, Cocchi et Hainz/Commission, T-330/00 et T-114/01, RecFP p. I-A-193 et II-987, point 66, et la jurisprudence citée).
  • EuG, 15.03.1994 - T-100/92

    Giuseppe La Pietra gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften. - Beamte -

    Auszug aus EuG, 15.02.2005 - T-256/01
    Il ressort ainsi qu'il y a violation du principe de non-discrimination lorsque deux catégories de personnes, dont les situations factuelle et juridique ne présentent pas des différences essentielles, se voient appliquer un traitement différent ou lorsque des situations différentes sont traitées de manière identique (arrêts du Tribunal du 15 mars 1994, La Pietra/Commission, T-100/92, RecFP p. I-A-83 et II-275, point 50, et du 16 avril 1997, Kuchlenz-Winter/Commission, T-66/95, Rec.
  • EuG, 06.03.1997 - T-40/96

    Armel de Kerros und Véronique Kohn-Bergé gegen Kommission der Europäischen

    Auszug aus EuG, 15.02.2005 - T-256/01
    Ce pouvoir d'appréciation trouve à s'exercer tant lorsque, conformément à l'article 29, paragraphe 1, premier alinéa, du statut, l'institution décide de pourvoir aux vacances d'emplois par la voie de l'organisation d'un concours général ou interne (arrêts Gallone/Conseil, précité, point 27 ; Bataille e.a./Parlement, précité, point 42, et arrêt du Tribunal du 6 mars 1997, de Kerros et Kohn-Bergé/Commission, T-40/96 et T-55/96, RecFP p. I-A-47 et II-135, point 39) que lorsque, en application de l'article 29, paragraphe 1, deuxième alinéa, du statut, elle décide d'ouvrir une procédure de concours en vue de constituer une réserve de recrutement (arrêt Noonan/Commission, précité, point 43).
  • EuG, 28.10.2004 - T-337/02

    Lutz Herrera / Kommission - Beamtenstatut

    Auszug aus EuG, 15.02.2005 - T-256/01
    Cette disposition, autorisant la fixation d'une limite d'âge dans les procédures de recrutement organisées par les institutions communautaires, confère à ces dernières une faculté dont l'utilisation relève du pouvoir discrétionnaire de chaque institution (voir, en ce sens, arrêt du Tribunal du 28 octobre 2004, Lutz Herrera/Commission, T-219/02 et T-337/02, non encore publié au Recueil, point 80).
  • EuG, 26.09.1990 - T-48/89

    Fernando Beltrante u. a. gegen Rat der Europäischen Gemeinschaften. - Beamte -

  • EuG, 23.03.2004 - T-310/02

    Theodorakis / Rat

  • EuG, 21.11.2000 - T-214/99

    Carrasco Benítez / Kommission

  • EuG, 28.10.2004 - T-219/02

    Lutz Herrera / Kommission - Öffentlicher Dienst - Allgemeines Auswahlverfahren -

  • EuG, 02.03.2004 - T-14/03

    Di Marzio / Kommission

  • EuG, 15.02.1996 - T-589/93
  • EuG, 16.12.2020 - T-243/18

    VW/ Kommission

    Pour qu'une différence de traitement puisse être compatible avec les principes généraux d'égalité de traitement et de non-discrimination, cette différence doit être justifiée sur la base d'un critère objectif et raisonnable et proportionnée par rapport au but poursuivi par cette différenciation (voir, en ce sens, arrêt du 15 février 2005, Pyres/Commission, T-256/01, EU:T:2005:45, point 61).

    À titre liminaire, il y a lieu de préciser qu'il a été jugé que l'objectif qui consiste à préserver le nécessaire équilibre financier du régime de pension de l'Union peut être considéré comme légitime (voir, en ce sens, arrêt du 15 février 2005, Pyres/Commission, T-256/01, EU:T:2005:45, points 64 et 65).

  • EuG, 16.12.2020 - T-442/17

    RN / Kommission

    Damit eine Ungleichbehandlung mit den allgemeinen Grundsätzen der Gleichbehandlung und der Nichtdiskriminierung vereinbar ist, muss sie anhand eines objektiven und angemessenen Kriteriums gerechtfertigt sein und in einem angemessenen Verhältnis zu dem mit dieser Differenzierung verfolgten Ziel stehen (vgl. in diesem Sinne Urteil vom 15. Februar 2005, Pyres/Kommission, T-256/01, EU:T:2005:45, Rn. 61).

    Vorab ist darauf hinzuweisen, dass nach der Rechtsprechung das Ziel, das finanzielle Gleichgewicht des Versorgungssystems der Union zu wahren, als legitim angesehen werden kann (vgl. in diesem Sinne Urteil vom 15. Februar 2005, Pyres/Kommission, T-256/01, EU:T:2005:45, Rn. 64 und 65).

  • EuG, 29.11.2006 - T-135/05

    Campoli / Kommission

    150 S'agissant de la charte des droits fondamentaux, il s'agit là d'une déclaration dépourvue de force juridique contraignante (arrêt du Tribunal du 15 février 2005, Pyres/Commission, T-256/01, non encore publié au Recueil, point 66).
  • Generalanwalt beim EuGH, 08.09.2005 - C-540/03

    Parlament / Rat - Familienzusammenführung - Zulässigkeit der Teilanfechtung -

    72 - Urteile des Gerichts vom 23. März 1994 in der Rechtssache T-8/93 (Huet, Slg. 1994, II-103, Randnr. 45), vom 2. März 2004 in der Rechtssache T-14/03 (Di Marzio/Kommission, Slg. 2004, II-0000, Randnr. 83) und vom 15. Februar 2005 in der Rechtssache T-256/01 (Pyres, Slg. 2005, II-0000, Randnr. 61).
  • EuG, 06.06.2006 - T-10/02

    Girardot v Commission

    p. II-33, point 90), ses fonctions n'étant, par définition, destinées à être exercées que pour une période limitée (arrêt du Tribunal du 15 février 2005, Pyres/Commission, T-256/01, non encore publié au Recueil, point 43).
  • EuG, 24.03.2021 - T-374/20

    KM/ Kommission

    40 Damit eine Ungleichbehandlung mit den allgemeinen Grundsätzen der Gleichbehandlung und der Nichtdiskriminierung vereinbar ist, muss sie anhand eines objektiven und angemessenen Kriteriums gerechtfertigt sein und in einem angemessenen Verhältnis zu dem mit dieser Differenzierung verfolgten Ziel stehen (vgl. in diesem Sinne Urteil vom 15. Februar 2005, Pyres/Kommission, T-256/01, EU:T:2005:45, Rn. 61).
  • Generalanwalt beim EuGH, 12.06.2008 - C-16/07

    Chetcuti / Kommission - Rechtsmittel - Begriff "Auswahlverfahren innerhalb des

    8 - Urteile des Gerichts vom 8. November 1990, Bataille u. a./Parlament (T-56/89, Slg. 1990, II-597, Randnr. 42), vom 5. Februar 1997, 1barra Gil/Kommission (T-207/95, Slg. ÖD 1997, I-A-13 und II-31, Randnr. 66), und vom 15. Februar 2005, Pyres/Kommission (T-256/01, Slg. ÖD 2005, I-A-23 und II-99, Randnr. 36).
  • EuG, 02.12.2008 - T-471/04

    Karatzoglou / EAR

    39 und 40; Gerichtshof, 19. Juni 1992, V./Parlament, C-18/91 P, Slg. 1992, I-3997, Randnr. 39; Gericht, 28. Januar 1992, Speybrouck/Parlament, T-45/90, Slg. 1992, II-33, Randnr. 93; Gericht, 17. März 1994, Hoyer/Kommission, T-51/91, Slg. ÖD 1994, I-A-103 und II-341, Randnr. 27; Gericht, 15. Februar 2005, Pyres/Kommission, T-256/01, Slg. ÖD 2005, I-A-23 und II-99, Randnr. 43; Gericht, 6. Juni 2006, Girardot/Kommission, T-10/02, Slg. ÖD 2006, I-A-2-129 und II-A-2-609, Randnr. 72.
  • EuG, 08.11.2006 - T-357/04

    Chetcuti / Kommission

    49 Toutefois, le statut confère un large pouvoir d'appréciation aux institutions pour déterminer les critères de capacité exigés par les emplois à pourvoir et pour déterminer, en fonction de ces critères et, plus généralement, dans l'intérêt du service, les conditions et modalités d'organisation d'un concours (arrêts du Tribunal du 8 novembre 1990, Bataille e.a./Parlement, T-56/89, Rec. p. II-597, point 42 ; du 5 février 1997, 1barra Gil/Commission, T-207/95, RecFP p. I-A-13 et II-31, point 66, et du 15 février 2005, Pyres/Commission, T-256/01, non encore publié au Recueil, point 36).
  • EuG, 31.01.2006 - T-293/03

    Giulietti / Kommission

    Ainsi, le Tribunal peut, au vu de la cohésion des différents actes composant la procédure de recrutement, examiner si un acte préparatoire, tel l'avis de concours, qui est étroitement lié à la décision attaquée, est éventuellement entaché d'illégalité (arrêts de la Cour du 31 mars 1965, Ley/Commission, 12/64 et 29/64, Rec. p. 143, 158 ; du 8 mars 1988, Sergio e.a./Commission, 64/86, 71/86 à 73/86 et 78/86, Rec. p. 1399, point 15, et du 11 août 1995, Commission/Noonan, C-448/93 P, Rec. p. 2321, points 17 à 19 ; arrêts du Tribunal du 15 février 1996, Ryan-Sheridan/FEACVT, T-589/93, RecFP p. I-A-27 et II-77, point 25, et du 15 février 2005, Pyres/Commission, T-256/01, non encore publié au Recueil, point 16).
  • EuGöD, 05.12.2012 - F-110/11

    Lebedef u.a. / Kommission

  • EuGöD, 30.09.2010 - F-29/09

    Lebedef und Jones / Kommission - Öffentlicher Dienst - Beamte - Dienstbezüge -

  • EuG, 05.12.2006 - T-424/04

    Angelidis / Parlament

  • EuG, 14.12.2018 - T-761/17

    UR/ Kommission

  • EuGöD, 06.10.2010 - F-2/10

    Marcuccio / Kommission

  • EuGöD, 23.01.2013 - F-24/11

    Katrakasas / Kommission

  • EuGöD, 24.09.2009 - F-37/05

    Brown / Kommission

  • EuG, 27.09.2006 - T-420/04

    Blackler / Parlament

  • EuGöD, 17.11.2009 - F-99/08

    Di Prospero / Kommission - Öffentlicher Dienst - Allgemeines Auswahlverfahren -

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