Volltextveröffentlichungen (4)

• Europäischer Gerichtshof

  Giulietti / Kommission

• Europäischer Gerichtshof

  Giulietti / Kommission

• EU-Kommission

  Carla Giulietti gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften.

  Beamte - Allgemeines Auswahlverfahren - Unzulässigkeit

• EU-Kommission

  Carla Giulietti gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften

  Statut und Beschäftigungsbedingungen - EG

Sonstiges (2)

• Europäischer Gerichtshof (Verfahrensmitteilung)

  Klage der Carla Giulietti gegen die Kommission der Europäischen Gemeinschaften, eingereicht am 21. August 2003

• Europäischer Gerichtshof (Verfahrensdokumentation)

  Beamte - Allgemeines Auswahlverfahren - Unzulässigkeit.

Wird zitiert von ... (32)Neu Zitiert selbst (19)

• EuG, 19.09.2001 - T-152/00

  E / Kommission

  Auszug aus EuG, 31.01.2006 - T-293/03

  87 À cet égard, il suffit de constater que, ainsi qu'il résulte des développements qui précèdent, le Tribunal a pu utilement statuer sur la demande en annulation sur la base des conclusions, moyens et arguments développés en cours d'instance et au vu des documents déposés par les parties (voir, en ce sens, arrêts du Tribunal du 19 septembre 2001, E/Commission, T-152/00, RecFP p. I-A-179 et II-813, point 86, et du 6 juillet 2004, Huygens/Commission, T-281/01, non encore publié au Recueil, point 145).
• EuG, 06.07.2004 - T-281/01

  Huygens / Kommission

  Auszug aus EuG, 31.01.2006 - T-293/03

  87 À cet égard, il suffit de constater que, ainsi qu'il résulte des développements qui précèdent, le Tribunal a pu utilement statuer sur la demande en annulation sur la base des conclusions, moyens et arguments développés en cours d'instance et au vu des documents déposés par les parties (voir, en ce sens, arrêts du Tribunal du 19 septembre 2001, E/Commission, T-152/00, RecFP p. I-A-179 et II-813, point 86, et du 6 juillet 2004, Huygens/Commission, T-281/01, non encore publié au Recueil, point 145).
• EuG, 28.11.2002 - T-332/01

  Pujals Gomis / Kommission

  Auszug aus EuG, 31.01.2006 - T-293/03

  64 D'autre part, l'avis de concours peut légalement se limiter à reprendre, sans spécifier le niveau d'expérience requis pour l'emploi à pourvoir, la formule générale correspondante de l'article 5, paragraphe 1, du statut, et laisser, par conséquent, au jury de concours la responsabilité d'apprécier, cas par cas, si les titres et diplômes produits de même que l'expérience professionnelle présentée par chaque candidat correspondent au niveau requis par le statut, et partant par l'avis, pour l'exercice de fonctions relevant de la catégorie visée par cet avis (arrêts de la Cour du 14 juin 1972, Marcato/Commission, 44/71, Rec. p. 427, point 14, et du 12 juillet 1989, Belardinelli e.a./Cour de justice, 225/87, Rec. p. 2353, points 13 et 14 ; arrêts du Tribunal Carbajo Ferrero/Parlement, point 63 supra, point 48, et du 28 novembre 2002, Pujals Gomis/Commission, T-332/01, RecFP p. I-A-233 et II-1155, point 39).

 
• EuG, 12.06.1997 - T-237/95

  Fernando Carbajo Ferrero gegen Europäisches Parlament. - Beamte - Internes …

  Auszug aus EuG, 31.01.2006 - T-293/03

  L'AIPN dispose d'un large pouvoir d'appréciation pour déterminer les critères de capacité exigés par les emplois à pourvoir et pour déterminer, en fonction de ces critères et dans l'intérêt du service, les conditions et modalités d'organisation d'un concours (arrêt de la Cour du 16 octobre 1975, Deboeck/Commission, 90/74, Rec. p. 1123, point 29 ; arrêts du Tribunal du 16 octobre 1990, Gallone/Conseil, T-132/89, Rec. p. II-549, point 27, et du 12 juin 1997, Carbajo Ferrero/Parlement, T-237/95, RecFP p. I-A-141 et II-429, point 47).
• EuG, 16.10.1996 - T-36/94

  Alberto Capitanio gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften. - Beamte - …

  Auszug aus EuG, 31.01.2006 - T-293/03

  p. I-225, point 7 ; arrêts du Tribunal du 16 octobre 1996, Capitanio/Commission, T-36/94, RecFP p. I-A-449 et II-1279, point 33, et Cavallaro/Commission, point 27 supra, point 59).
• EuG, 07.06.2005 - T-375/02

  Cavallaro / Kommission

  Auszug aus EuG, 31.01.2006 - T-293/03

  Cette décision, adoptée à la suite d'une demande de réexamen introduite par la requérante en vertu d'une règle que la Commission s'est engagée à respecter et qui, dès lors, la lie (arrêts de la Cour du 30 janvier 1974, Louwage/Commission, 148/73, Rec. p. 81, point 12, et du 1 er décembre 1983, Blomefield/Commission, 190/82, Rec. p. 3981, point 20 ; arrêts du Tribunal du 23 janvier 2002, Gonçalves/Parlement, T-386/00, RecFP p. I-A-13 et II-55, point 38, et du 7 juin 2005, Cavallaro/Commission, T-375/02, non encore publié au Recueil, point 57), s'est substituée à la décision initiale du jury et constitue donc l'acte faisant grief.
• EuG, 15.02.2005 - T-256/01

  Pyres / Kommission

  Auszug aus EuG, 31.01.2006 - T-293/03

  Ainsi, le Tribunal peut, au vu de la cohésion des différents actes composant la procédure de recrutement, examiner si un acte préparatoire, tel l'avis de concours, qui est étroitement lié à la décision attaquée, est éventuellement entaché d'illégalité (arrêts de la Cour du 31 mars 1965, Ley/Commission, 12/64 et 29/64, Rec. p. 143, 158 ; du 8 mars 1988, Sergio e.a./Commission, 64/86, 71/86 à 73/86 et 78/86, Rec. p. 1399, point 15, et du 11 août 1995, Commission/Noonan, C-448/93 P, Rec. p. 2321, points 17 à 19 ; arrêts du Tribunal du 15 février 1996, Ryan-Sheridan/FEACVT, T-589/93, RecFP p. I-A-27 et II-77, point 25, et du 15 février 2005, Pyres/Commission, T-256/01, non encore publié au Recueil, point 16).
• EuG, 16.09.1993 - T-60/92

  Muireann Noonan gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften. - Beamte - …

  Auszug aus EuG, 31.01.2006 - T-293/03

  En effet, un candidat à un concours ne saurait être privé du droit de contester en tous ses éléments, y compris ceux qui ont été définis dans l'avis de concours, le bien-fondé de la décision individuelle adoptée à son égard en exécution des conditions définies dans cet avis, dans la mesure où seule cette décision d'application individualise sa situation juridique et lui permet de savoir avec certitude comment et dans quelle mesure ses intérêts particuliers sont affectés (voir arrêt du Tribunal du 16 septembre 1993, Noonan/Commission, T-60/92, Rec.
• EuG, 28.11.1991 - T-158/89

  Guido van Hecken gegen Wirtschafts- und Sozialausschuss. - Beamte - Aufhebung der …

  Auszug aus EuG, 31.01.2006 - T-293/03

  Le jury aurait donc méconnu le principe de légalité s'agissant de l'avis de concours (arrêts du Tribunal du 28 novembre 1991, Van Hecken/CES, T-158/89, Rec. p. II-1341, points 23 à 25, et du 9 décembre 1999, Alonso Morales/Commission, T-299/97, RecFP p. I-A-249 et II-1227, points 56 et 57).
• EuG, 13.12.1990 - T-115/89

  José Maria González Holguera gegen Europäisches Parlament. - Beamte - …

  Auszug aus EuG, 31.01.2006 - T-293/03

  66 Dans le cadre de son contrôle de légalité, le Tribunal doit se limiter à vérifier que l'exercice de ce pouvoir n'a pas été entaché d'une erreur manifeste d'appréciation (arrêts du Tribunal du 13 décembre 1990, González Holguera/Parlement, T-115/89, Rec. p. II-831, publication par extraits, point 54 ; du 11 février 1999, Mertens/Commission, T-244/97, RecFP p. I-A-23 et II-91, point 44 ; Carrasco Benítez/Commission, point 65 supra, point 71, et Pujals Gomis/Commission, point 64 supra, point 41).
• EuG, 07.02.1991 - T-2/90

  Ana Fernandes Ferreira de Freitas gegen Kommission der Europäischen …
• EuG, 16.10.1990 - T-132/89

  Vincenzo Gallone gegen Rat der Europäischen Gemeinschaften. - Beamte - …
• EuG, 11.02.1999 - T-244/97

  Mertens / Kommission
• EuG, 09.12.1999 - T-299/97

  Vicente Alonso Morales gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften. - Beamte …
• EuG, 21.11.2000 - T-214/99

  Carrasco Benítez / Kommission
• EuG, 23.01.2002 - T-386/00

  Gonçalves / Parlament
• EuGH, 11.08.1995 - C-448/93

  Kommission / Noonan
• EuGH, 07.02.1990 - 343/87

  Culin / Kommission
• EuG, 15.02.1996 - T-589/93

• EuG, 15.09.2017 - T-734/15

  Kommission / FE - Rechtsmittel - Öffentlicher Dienst - Beamte - Allgemeines …

  "51 [Was das Argument der Kommission angeht, wonach dann, wenn die Bekanntmachung eines Auswahlverfahrens als Bedingung für die Zulassung zu den Prüfungen eine Berufserfahrung mit einer Mindestdauer vorsehe, diese Beschäftigungszeit per definitionem sowohl vom Prüfungsausschuss als auch von den Bewerbern als Bezugnahme auf eine Vollzeitbeschäftigung zu verstehen sei], ist zunächst darauf hinzuweisen, dass der Unionsrichter in den von der Kommission angeführten Rechtssachen, in denen das Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission (T-293/03, EU:T:2006:37), und die Beschlüsse vom 14. Dezember 2006, Klopfer/Kommission (F-118/05, EU:F:2006:137), sowie vom 10. Juli 2014, Mészáros/Kommission (F-22/13, EU:F:2014:189), ergangen sind, zwar festgestellt hat, dass die Dauer der verlangten Berufserfahrung selbst bei Fehlen einer genauen Angabe in der betreffenden Bekanntmachung des Auswahlverfahrens als die Dauer einer in Vollzeitarbeit erworbenen Berufserfahrung zu verstehen ist.

  Die Anstellungsbehörde verfügt bei der Bestimmung der Befähigungskriterien, die für die zu besetzenden Stellen verlangt werden, und bei der nach Maßgabe dieser Kriterien und des dienstlichen Interesses erfolgenden Festlegung der Bedingungen und Modalitäten für die Durchführung eines Auswahlverfahrens über ein weites Ermessen (vgl. Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 63 und die dort angeführte Rechtsprechung).

  Zum anderen kann sich die Bekanntmachung des Auswahlverfahrens rechtmäßig darauf beschränken, die allgemeine Formulierung aus Art. 5 Abs. 1 des Statuts der Beamten der Europäischen Union (im Folgenden: Statut) wiederzugeben, ohne die für die zu besetzende Stelle verlangten praktischen Erfahrungen anzugeben, und dem Prüfungsausschuss für das Auswahlverfahren demnach die Verantwortung dafür überlassen, von Fall zu Fall zu beurteilen, ob die von den einzelnen Bewerbern beigebrachten Befähigungsnachweise und Diplome sowie die von ihnen nachgewiesene Berufserfahrung den vom Statut - und somit von der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens - für die Ausübung der Tätigkeiten der Laufbahngruppe dieser Bekanntmachung gestellten Anforderungen entsprechen (vgl. Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 64 und die dort angeführte Rechtsprechung).

  Diesbezüglich hat das Gericht in Rn. 70 des Urteils vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission (T-293/03, EU:T:2006:37), klargestellt, dass der Prüfungsausschuss in einem Fall wie dem vorliegenden, in dem eine Bedingung der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens ebenso allgemein formuliert war, bei der Festlegung der Kriterien für die Anwendung der Bedingungen für die Zulassung zum Auswahlverfahren, darunter jenes der Dauer der verlangten Berufserfahrung, über ein weites Ermessen verfügt.

  Das Gericht hat jedoch in den Rn. 71 und 72 des Urteils vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission (T-293/03, EU:T:2006:37), weiter ausgeführt, dass die Bekanntmachung des Auswahlverfahrens aufgrund des Erfordernisses, dass die Berufstätigkeit während eines Mindestzeitraums ausgeübt worden sein muss, notwendigerweise verlangte, dass diese Tätigkeit während dieses Zeitraums tatsächlich ausgeübt wurde, was nur als Bezugnahme auf eine während dieses Mindestzeitraums ausgeübte Vollzeitbeschäftigung oder auf eine oder mehrere Teilzeitbeschäftigungen zu verstehen ist, die hinsichtlich der Arbeitszeit einer Vollzeitbeschäftigung der Mindestdauer entsprechen.

  Das Gericht hat ferner unter den Umständen des Verfahrens, in dem das Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission (T-293/03, EU:T:2006:37), ergangen ist, entschieden, dass der Prüfungsausschuss durch die Anwendung des Kriteriums betreffend das Erfordernis einer Vollzeitbeschäftigung weder gegen den Wortlaut der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens verstoßen noch über die in dieser Bekanntmachung aufgestellten Zulassungsbedingungen hinaus zusätzliche Voraussetzungen verlangt hat (Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 76).

  Diese Auslegung steht mit der vom Gericht für den öffentlichen Dienst in Rn. 51 des angefochtenen Urteils angeführten Rechtsprechung im Einklang und ist auch die einzige, die eine einheitliche Anwendung des Einstellungsverfahrens auf alle Bewerber des Auswahlverfahrens ermöglicht, da je nachdem, ob die Tätigkeit ganztags, halbtags, während eines Viertels der Zeit oder an einem Tag der Woche innerhalb von drei Jahren ausgeübt würde, der verlangte Zeitraum der Tätigkeit beträchtlich variieren könnte, was gegebenenfalls zu einer Ungleichbehandlung der Bewerber hinsichtlich der Dauer der verlangten Erfahrung führen könnte (Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 74 und 75).

  In diesem Zusammenhang ist auch darauf hinzuweisen, dass die Feststellungen des Gerichts für den öffentlichen Dienst in Rn. 51 des angefochtenen Urteils auf einer fehlerhaften Auslegung insbesondere sowohl des Urteils vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission (T-293/03, EU:T:2006:37), als auch der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens beruhen.

  Zum einen geht aus diesem Urteil hervor, dass die streitgegenständliche Berufserfahrung nicht jene war, die die Klägerin in abhängiger Beschäftigung ausgeübt hatte und deren Dauer sich mithin anhand von Arbeitsverträgen oder Arbeitsbescheinigungen von Arbeitgebern einfach bestimmen ließ, sondern jene als Vorsitzende des Verwaltungsrats einer Stiftung, die freiwillig und in Teilzeit geleistet wurde und an keinen Zeit- oder Stundenplan gebunden war, sondern parallel zu einer anderen Tätigkeit ausgeübt wurde, die ihrerseits nicht berücksichtigt werden konnte (vgl. in diesem Sinne Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 11 bis 14, 61, 81 und 82).

  Tatsächlich lieferte auch in dieser Rechtssache die Bekanntmachung des Auswahlverfahrens dem Prüfungsausschuss keinen genauen Hinweis auf die Auslegung der Voraussetzung der Mindestdauer der erworbenen Berufserfahrung bzw. darauf, wie alle Erfahrungen zu berücksichtigen waren, die nicht in abhängiger Beschäftigung oder in Vollzeit erworben wurden (Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 3 und 70).

  In der Gegenerwiderung macht FE geltend, die Bekanntmachung des Auswahlverfahrens, um das es im Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission (T-293/03, EU:T:2006:37), gehe, enthalte im Unterschied zum vorliegenden Fall eine explizite und detaillierte Beschreibung der Art der verlangten Berufserfahrung sowie der Stellen, an denen sie habe erworben werden können.

• EuG, 14.12.2017 - T-609/16

  PB / Kommission - Öffentlicher Dienst - Beamte - Einstellung - Bekanntmachung des …

  Der Umstand, dass eine klagende Partei die Ausschreibung eines Auswahlverfahrens nicht fristgerecht angefochten hat, verwehrt es ihr nicht, Rechtsverstöße zu rügen, zu denen es im Laufe des Auswahlverfahrens gekommen ist, selbst wenn diese Rechtsverstöße auf den Wortlaut der Ausschreibung des Auswahlverfahrens zurückgeführt werden können (vgl. Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 40 und die dort angeführte Rechtsprechung).

  Einem Bewerber in einem Auswahlverfahren kann nämlich nicht das Recht abgesprochen werden, die ihm gegenüber aufgrund der Bedingungen der Bekanntgabe des Auswahlverfahrens getroffene individuelle Entscheidung in allen Punkten, einschließlich der in der Bekanntgabe festgelegten, in Frage zu stellen, da erst diese Durchführungsentscheidung seine rechtliche Stellung im Einzelnen festlegt und ihm Gewissheit darüber verschafft, wie und in welchem Maß seine persönlichen Interessen beeinträchtigt sind (vgl. Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 41 und die dort angeführte Rechtsprechung).

  Besteht hingegen kein enger Zusammenhang zwischen der Begründung der angefochtenen Entscheidung und dem auf die Rechtswidrigkeit der nicht rechtzeitig angefochtenen Ausschreibung des Auswahlverfahrens gestützten Klagegrund, ist dieser nach den zwingenden Rechtsvorschriften über die Klagefristen, von denen in einem solchen Fall nicht ohne Beeinträchtigung des Grundsatzes der Rechtssicherheit abgewichen werden kann, für unzulässig zu erklären (Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 42, vgl. in diesem Sinne auch Urteil vom 26. Oktober 2004, Falcone/Kommission, T-207/02, EU:T:2004:315, Rn. 22).

  Insoweit verfügt der Prüfungsausschuss über ein Ermessen bei der Beurteilung sowohl von Art und Dauer der früheren Berufserfahrung der Bewerber als auch des mehr oder weniger engen Zusammenhangs, in dem diese Erfahrung mit den Anforderungen der zu besetzenden Stelle stehen kann (…Urteile vom 21. November 2000, Carrasco Benítez/Kommission, T-214/99, EU:T:2000:272, Rn. 70…, vom 28. November 2002, Pujals Gomis/Kommission, T-332/01, EU:T:2002:289, Rn. 40, und vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 65).

• Generalanwalt beim EuGH, 17.11.2022 - C-511/21

  Kommission/ Calhau Correia de Paiva - Rechtsmittel - EPSO-Auswahlverfahren - …

  27 Vgl. in diesem Sinne die Urteile vom 11. März 1986, Adams u. a./Kommission (…294/84, EU:C:1986:112, Rn. 17), vom 16. September 1993, Noonan/Kommission (…T-60/92, EU:T:1993:74, Rn. 27), und vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission (T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 42).

  28 Vgl. in diesem Sinne die Urteile vom 11. März 1986, Adams u. a./Kommission (…294/84, EU:C:1986:112, Rn. 17), und vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission (T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 42).

  42 Urteile vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission (T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 41), und vom 14. Dezember 2017, PB/Kommission, (…T-609/16, EU:T:2017:910, Rn. 28).

 
• EuG, 01.12.2021 - T-804/19

  HC / Kommission

  Il y a lieu de rappeler que, si une partie requérante est en droit de former dans les délais prescrits un recours direct contre un avis de concours lorsque celui-ci constitue une décision de l'AIPN lui faisant grief au sens des articles 90 et 91 du statut, elle n'est pas forclose dans le cadre d'un recours dirigé contre la décision de ne pas l'admettre au concours ou, partant, à ces différents stades, au seul motif qu'elle n'a pas attaqué l'avis de concours en temps utile (voir, en ce sens, arrêts du 16 septembre 1993, Noonan/Commission, T-60/92, EU:T:1993:74, point 21, et du 31 janvier 2006, Giulietti/Commission, T-293/03, EU:T:2006:37, points 39 et 40).

  Un candidat à un concours ne saurait, en effet, être privé du droit de contester le bien-fondé de la décision individuelle en tous ses éléments, y compris ceux qui ont été définis dans l'avis de concours, adoptée à son égard en exécution des conditions définies dans cet avis, dans la mesure où seule cette décision d'application individualise sa situation juridique et lui permet de savoir avec certitude comment et dans quelle mesure ses intérêts particuliers sont affectés (voir, en ce sens, arrêts du 16 septembre 1993, Noonan/Commission, T-60/92, EU:T:1993:74, point 23, et du 31 janvier 2006, Giulietti/Commission, T-293/03, EU:T:2006:37, point 41).

  En revanche, à défaut de lien étroit entre la motivation de la décision attaquée et le moyen tiré de l'irrégularité alléguée de l'avis de concours non attaqué en temps utile, ce moyen doit être déclaré irrecevable, en application des règles d'ordre public relatives aux délais de recours, auxquelles il ne saurait être dérogé, dans une hypothèse de ce type, sans porter atteinte au principe de sécurité juridique (voir, en ce sens, arrêts du 11 mars 1986, Adams e.a./Commission, 294/84, EU:C:1986:112, point 17 ; du 16 septembre 1993, Noonan/Commission, T-60/92, EU:T:1993:74, point 27, et du 31 janvier 2006, Giulietti/Commission, T-293/03, EU:T:2006:37, point 42).

• EuG, 05.09.2018 - T-671/16

  Villeneuve / Kommission - Öffentlicher Dienst - Einstellung - Allgemeines …

  Zunächst ist darauf hinzuweisen, dass ein Kläger zwar innerhalb der vorgeschriebenen Frist unmittelbar Klage gegen die Bekanntmachung eines Auswahlverfahrens erheben kann, wenn diese eine ihn im Sinne der Art. 90 und 91 des Statuts beschwerende Entscheidung der Anstellungsbehörde darstellt, eine Klage gegen die Entscheidung, ihn nicht zu dem Auswahlverfahren zuzulassen, aber nicht allein mit der Begründung ausgeschlossen werden kann, er habe die Ausschreibung nicht rechtzeitig angefochten (…vgl. in diesem Sinne Urteile vom 16. September 1993, Noonan/Kommission, T-60/92, EU:T:1993:74, Rn. 21, und vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 40).

  Einem Bewerber für ein Auswahlverfahren kann nämlich nicht das Recht abgesprochen werden, die ihm gegenüber in Anwendung der Ausschreibungsbedingungen getroffene individuelle Entscheidung in allen Punkten - einschließlich der in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens festgelegten - anzufechten, da erst diese Entscheidung seine rechtliche Lage im Einzelnen festlegt und ihm Gewissheit darüber gibt, wie und in welchem Maße seine persönlichen Interessen betroffen sind (…vgl. in diesem Sinne Urteile vom 16. September 1993, Noonan/Kommission, T-60/92, EU:T:1993:74, Rn. 23, und vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 41).

  Dagegen ist dieses Vorbringen dann, wenn kein enger Zusammenhang zwischen der Begründung der angefochtenen Entscheidung und dem auf die angebliche Rechtswidrigkeit der nicht rechtzeitig angefochtenen Bekanntgabe des Auswahlverfahrens gestützten Klagegrund besteht, nach den zwingenden Vorschriften über die Klagefristen, von denen in einem solchen Fall nicht ohne Beeinträchtigung des Grundsatzes der Rechtssicherheit abgewichen werden kann, für unzulässig zu erklären (…vgl. in diesem Sinne Urteile vom 11. März 1986, Adams u. a./Kommission, 294/84, EU:C:1986:112, Rn. 17…, vom 16. September 1993, Noonan/Kommission, T-60/92, EU:T:1993:74, Rn. 27, und vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 42).

• EuG, 12.09.2018 - T-79/17

  Schoonjans / Kommission

  Erstens besteht die entscheidende Funktion der Ausschreibung eines Auswahlverfahrens darin, die Interessenten so genau wie möglich über die Art der Voraussetzungen für die Besetzung der fraglichen Stelle zu unterrichten, damit sie beurteilen können, ob sie sich bewerben sollen (vgl. Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 63 und die dort angeführte Rechtsprechung).

  Zweitens verfügt die Anstellungsbehörde insoweit bei der Festlegung der für die zu besetzenden Dienstposten erforderlichen Befähigungsmerkmale und bei der unter Berücksichtigung dieser Merkmale und im dienstlichen Interesse vorzunehmenden Festlegung der Bedingungen und Durchführungsmodalitäten eines Auswahlverfahrens über ein weites Ermessen (…vgl. in diesem Sinne Urteile vom 9. Oktober 2008, Chetcuti/Kommission, C-16/07 P, EU:C:2008:549, Rn. 76 und 77 und die dort angeführte Rechtsprechung, vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 63 und die dort angeführte Rechtsprechung, …und vom 13. Dezember 2006, Heus/Kommission, T-173/05, EU:T:2006:392, Rn. 36 und die dort angeführte Rechtsprechung).

• EuG, 12.09.2018 - T-55/17

  Healy / Kommission

  Erstens besteht die entscheidende Funktion der Ausschreibung eines Auswahlverfahrens darin, die Interessenten so genau wie möglich über die Art der Voraussetzungen für die Besetzung der fraglichen Stelle zu unterrichten, damit sie beurteilen können, ob sie sich bewerben sollen (vgl. Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 63 und die dort angeführte Rechtsprechung).

  Zweitens verfügt die Anstellungsbehörde insoweit bei der Festlegung der für die zu besetzenden Dienstposten erforderlichen Befähigungsmerkmale und bei der unter Berücksichtigung dieser Merkmale und im dienstlichen Interesse vorzunehmenden Festlegung der Bedingungen und Durchführungsmodalitäten eines Auswahlverfahrens über ein weites Ermessen (…vgl. in diesem Sinne Urteile vom 9. Oktober 2008, Chetcuti/Kommission, C-16/07 P, EU:C:2008:549, Rn. 76 und 77 und die dort angeführte Rechtsprechung, vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 63 und die dort angeführte Rechtsprechung, …und vom 13. Dezember 2006, Heus/Kommission, T-173/05, EU:T:2006:392, Rn. 36 und die dort angeführte Rechtsprechung).

• EuG, 12.09.2018 - T-73/17

  RS / Kommission

  Erstens besteht die entscheidende Funktion der Ausschreibung eines Auswahlverfahrens darin, die Interessenten so genau wie möglich über die Art der Voraussetzungen für die Besetzung der fraglichen Stelle zu unterrichten, damit sie beurteilen können, ob sie sich bewerben sollen (vgl. Urteil vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 63 und die dort angeführte Rechtsprechung).

  Zweitens verfügt die Anstellungsbehörde insoweit bei der Festlegung der für die zu besetzenden Dienstposten erforderlichen Befähigungsmerkmale und bei der unter Berücksichtigung dieser Merkmale und im dienstlichen Interesse vorzunehmenden Festlegung der Bedingungen und Durchführungsmodalitäten eines Auswahlverfahrens über ein weites Ermessen (…vgl. in diesem Sinne Urteile vom 9. Oktober 2008, Chetcuti/Kommission, C-16/07 P, EU:C:2008:549, Rn. 76 und 77 und die dort angeführte Rechtsprechung, vom 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, EU:T:2006:37, Rn. 63 und die dort angeführte Rechtsprechung, …und vom 13. Dezember 2006, Heus/Kommission, T-173/05, EU:T:2006:392, Rn. 36 und die dort angeführte Rechtsprechung).

• EuGöD, 05.05.2010 - F-48/09

  Schopphoven / Kommission

  Gericht erster Instanz: 31. Januar 2006, Giulietti/Kommission, T-293/03, Slg. ÖD 2006, I-A-2-5 und II-A-2-19, Randnr. 27; 13. Dezember 2006, Heus/Kommission, T-173/05, Slg. ÖD 2006, I-A-2-329 und II-A-2-1695, Randnr. 19.
• EuGöD, 10.07.2014 - F-22/13

  Mészáros / Kommission

  64 The Tribunal points out in addition that, first, under the case-law ( Giulietti v Commission , T-293/03, EU:T:2006:37, paragraph 71; order in Klopfer v Commission , F-118/05, EU:F:2006:137, paragraph 35), as it is, the selection board of the competition ought to have considered the period served at the WMU only in terms of actual full-time work, which would have led it to admit only the pro rata periods of 11 months and 30 days and 11 months, respectively, for the periods stated by the applicant from 1 September 2007 to 31 August 2009 and from 1 September 2004 to 30 June 2006, respectively, and not 23 months and 30 days and 21 months and 29 days as per the computer-generated calculation in the applicant's application form.
• EuG, 09.06.2021 - T-202/17

  Calhau Correia de Paiva/ Kommission
• EuGöD, 01.07.2010 - F-40/09

  Casta / Kommission
• EuGöD, 13.12.2007 - F-73/06

  Van Neyghem / Kommission
• EuG, 12.12.2018 - T-614/16

  Colin / Kommission
• EuG, 03.03.2017 - T-556/16

  GX / Kommission
• EuGöD, 20.06.2012 - F-66/11

  Cristina / Kommission - Öffentlicher Dienst - Allgemeines Auswahlverfahren - …
• EuGöD, 21.10.2009 - F-33/08

  V / Kommission
• EuG, 13.12.2006 - T-173/05

  Heus / Kommission
• EuG, 13.10.2017 - T-572/16

  Brouillard / Kommission
• EuGöD, 11.07.2012 - F-85/10

  AI / Gerichtshof
• EuG, 13.12.2018 - T-641/16

  Kakol / Kommission - Öffentlicher Dienst - Beamte - Einstellung - Bekanntmachung …
• EuGöD, 06.10.2015 - F-119/14

  FE / Kommission - Öffentlicher Dienst - Einstellung - Allgemeines …
• EuGöD, 22.01.2015 - F-1/14

  Kakol / Kommission
• EuGöD, 23.01.2013 - F-24/11

  Katrakasas / Kommission
• EuGöD, 24.09.2009 - F-37/05

  Brown / Kommission
• EuG, 27.09.2006 - T-420/04

  Blackler / Parlament
• EuGöD, 24.04.2013 - F-73/11

  CB / Kommission
• EuGöD, 01.02.2012 - F-123/10

  Bancale und Buccheri / Kommission
• EuG, 14.12.2018 - T-761/17

  UR/ Kommission
• EuGöD, 14.12.2006 - F-118/05

  Klopfer / Kommission - Beamte - Allgemeines Auswahlverfahren - Nichtzulassung zu …
• EuGöD, 04.09.2014 - F-111/13

  Prigent / Kommission
• EuGöD, 22.05.2008 - F-145/06

  Pascual-García / Kommission - Öffentlicher Dienst - Allgemeines Auswahlverfahren …