Rechtsprechung
| ArbG Kaiserslautern, 14.03.2012 - 1 Ca 7/12 |
Verfahrensgang
- ArbG Kaiserslautern, 14.03.2012 - 1 Ca 7/12
- LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2012 - 11 Sa 181/12
Wird zitiert von ...
- LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2012 - 11 Sa 181/12
Anhörung des Betriebsrats bei einer betriebsbedingten Kündigung bei Vorliegen …
Kaiserslautern vom 14.03.2012 - 1 Ca 7/12 - wird zurückgewiesen.Mit Urteil vom 14.03.2012 - 1 Ca 7/12 - hat das Arbeitsgericht Kaiserslautern der Klage stattgegeben.
Mit Schriftsatz vom 11.04.2012, eingegangen beim Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz am 16.04.2012, hat die Beklagte gegen das ihr am 30.03.2012 zugestellte Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern vom 14.03.2012 - 1 Ca 7/12 - Berufung eingelegt und diese mit Schriftsatz vom 23.05.2012, eingegangen beim Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz am 29.05.2012, begründet.
das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern vom 14.03.2012 - 1 Ca 7/12 - abzuändern und die Klage abzuweisen.
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern vom 14.03.2012 - 1 Ca 7/12 - ist zulässig.
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern vom 14.03.2012 - 1 Ca 7/12 - ist jedoch unbegründet und hat somit keinen Erfolg.