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| LAG Schleswig-Holstein, 09.08.2007 - 1 Ta 110/07 |
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LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 09. August 2007 - 1 Ta 110/07 (https://dejure.org/2007,20352)
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Volltextveröffentlichungen (5)
- LAG Schleswig-Holstein
Prozesskostenhilfe, Erfolgsaussichten, Ausschlussfrist, tarifliche, Arbeitsvertrag, Tarifgeltung, Streichung, ausdrückliche Streichung, Geltung, Tarifvertrag, Allgemeinverbindlichkeit, Zurückweisung an das Arbeitsgericht
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Prozesskostenhilfegesuch einer Gartenbauerin für eine Lohnzahlungsklage; Möglichkeit des Arbeitgebers zur Berufung auf eine tarifliche Ausschlussfrist; Folgen des Streichens einer arbeitsvertraglichen Regelung zur Bezugnahmeauf Tarifverträge
- Judicialis
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Erfolgsaussichten einer Lohnklage bei treuwidriger Berufung des Arbeitgebers auf tarifliche Ausschlussfrist nach ausdrücklicher Streichung im Arbeitsvertrag - Schadensersatzanspruch der Arbeitnehmerin bei Verstoß gegen Nachweispflichten
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
Verfahrensgang
- ArbG Kiel, 22.01.2007 - 2 Ca 1971b/06
- LAG Schleswig-Holstein, 09.08.2007 - 1 Ta 110/07
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 05.11.2003 - 5 AZR 676/02
Ausschlussfristen - Nachweisgesetz - Mitverschulden
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 09.08.2007 - 1 Ta 110/07
Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 05.11.2003 - 5 AZR 676/02 -, AP Nr. 7 zu § 2 Nachweisgesetz ausgeführt, dass ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag und die darin geregelten Ausschlussfristen auch dann Anwendung finden, wenn der Arbeitgeber seine Pflichten aus § 2 Nachweisgesetz verletzt, insbesondere weil er nicht auf die Geltung des Tarifvertrages hingewiesen hat.