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| LAG Niedersachsen, 14.05.2019 - 11 Sa 361/18 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (2)
- arbeitsrechtsiegen.de
Schmerzensgeldanspruch bei Mobbing - Kausalität und Darlegungslast
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Schmerzensgeldanspruch wegen Mobbings: Anforderungen an Darlegung und Kausalität
Verfahrensgang
- ArbG Osnabrück, 28.03.2018 - 2 Ca 371/17
- LAG Niedersachsen, 14.05.2019 - 11 Sa 361/18
- BAG, 23.10.2019 - 8 AZN 718/19
Wird zitiert von ... Zitiert selbst (1)
- BAG, 25.10.2007 - 8 AZR 593/06
Mobbing - Schmerzensgeld - Entlassung des Störers
Auszug aus LAG Niedersachsen, 14.05.2019 - 11 Sa 361/18
Wesensmerkmal der als "Mobbing" bezeichneten Form der Rechtsverletzung ist damit die systematische, sich aus vielen einzelnen Handlungen und Verhaltensweisen zusammensetzende Verletzung, wo bei den einzelnen Handlungen oder Verhaltensweisen für sich allein betrachtet oft keine rechtliche Bedeutung zukommt (vgl. etwa BAG 25.10.2007, 8 AZR 593/06).
- BAG, 23.10.2019 - 8 AZN 718/19
Verhältnis von Nichtzulassungsbeschwerde und Anhörungsrüge
Die Beschwerde der Klägerin gegen die Nichtzulassung der Revision in dem Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 14. Mai 2019 - 11 Sa 361/18 - wird - unter Zurückweisung ihres Antrags auf Wiedereinsetzung in den vorigen Stand gegen die Versäumung der Frist zur Einlegung der Beschwerde - als unzulässig verworfen.
dejure.org
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