Volltextveröffentlichungen (2)

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1 Abs. 2 Satz 1
  Kündigung: Krankheitsbedingte Kündigung - langanhaltende Krankheit - Anspruch auf leidensgerechten Arbeitsplatz

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Krankheitsbedingte Kündigung; Personenbedingte Kündigung; Arbeitnehmer; Arbeitsleistung; Arbeitsplatz; Aussetzung; Kündigungsschutzverfahren; Zustimmung; Fürsorgestelle

Papierfundstellen

• NZA-RR 1996, 250

Wird zitiert von ... (4)Neu Zitiert selbst (16)

• BAG, 23.06.1983 - 2 AZR 15/82

  Häufige Kurzerkrankungen - Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers

  Auszug aus LAG Köln, 19.12.1995 - 13 Sa 928/95

  Nach der Rechtsprechung des BAG müssen die anhand der Vergangenheit voraussehbaren Erkrankungen der Zukunft zu einer unzumutbaren Beeinträchtigung betrieblicher Interessen führen (BAG, Urteil vom 23. Juni 1983 - 2 AZR 15/82 -, in AP Nr. 10 zu § 1 KSchG - Krankheit = DB 1983, 2524 = EzA § 1 KSchG - Krankheit Nr. 12; Urteil vom 12. April 1984 - 2 AZR 77/83 -).

  Die Möglichkeit, mit Aushilfskräften zu überbrücken, ist bei Kurzerkrankungen eingeschränkt (BAG, Urteil vom 23. Juni 1983, aaO.), weil Eintritt und Dauer der Arbeitsunfähigkeit oft nicht abzusehen sind.

  Des weiteren führen die für die Zukunft zu erwartenden Erkrankungen im bisherigen Umfang deshalb zu unzumutbarer Beeinträchtigung betrieblicher Interessen, weil sie eine außergewöhnlich hohe Belastung durch Lohnfortzahlungskosten mit sich bringen (BAG, Urteil vom 23. Juni 1983, aaO. und vom 12. April 1984 - 2 AZR 77/83 - BAG, Urteil vom 16. Februar 1989 - 2 AZR 299/88 -, in NZA 1989, 923 ; Urteil vom 29.07.1993 - 2 AZR 155/93 -, in AP Nr. 27 zu § 1 KSchG - Krankheit).

• BAG, 06.09.1989 - 2 AZR 118/89

  Kündigung, ordentliche: häufige Kurzerkrankungen - Darlegungslasten der Parteien- …

  Auszug aus LAG Köln, 19.12.1995 - 13 Sa 928/95

  Was den befürchteten Umfang angeht, hat die Beklagte ihre Darlegungslast zunächst dadurch erfüllt, dass sie auf die bisherigen unstreitigen Krankheitszeiten verwiesen hat (BAG, Urteil vom 10. März 1977 - 2 AZR 79/76 -, in AP Nr. 4 zu § 1 KSchG - Krankheit = EzA § 1 KSchG Krankheit Nr. 4; BAG, Urteil vom 06. September 1989 - 2 AZR 19/89 -, in AP Nr. 21 zu § 1 KSchG 1969 - Krankheit und - 2 AZR 118/89 -, in AP Nr. 22 zu § 1 KSchG 1969 - Krankheit).

  Zum anderen haben Entwicklungen nach Kündigungsausspruch grundsätzlich bei Prüfung einer krankheitsbedingten Kündigung außer Acht zu bleiben (BAG, Urteil vom 06.09.1989 - 2 AZR 118/89 -, in AP Nr. 22 zu § 1 KSchG 1969 - Krankheit; Urteil vom 15.08.1984 - 7 AZR 536/82 -, in AP Nr. 16 zu § 1 KSchG 1969 - Krankheit; Urteil vom 12.03.1968 - 1 AZR 413/67 -, in AP Nr. 1 zu § 1 KSchG - Krankheit).

  Bestreitet dies der Arbeitgeber jedoch wie hier, muss der Arbeitnehmer gemäß § 138 Abs. 2 ZPO dartun, weshalb ein ursächlicher Zusammenhang bestehen soll (BAG, Urteil vom 06. September 1989 - 2 AZR 118/89 -).

• BAG, 29.07.1993 - 2 AZR 155/93

  Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen; Lohnfortzahlungskosten; …

  Auszug aus LAG Köln, 19.12.1995 - 13 Sa 928/95

  Des weiteren führen die für die Zukunft zu erwartenden Erkrankungen im bisherigen Umfang deshalb zu unzumutbarer Beeinträchtigung betrieblicher Interessen, weil sie eine außergewöhnlich hohe Belastung durch Lohnfortzahlungskosten mit sich bringen (BAG…, Urteil vom 23. Juni 1983, aaO. und vom 12. April 1984 - 2 AZR 77/83 - BAG, Urteil vom 16. Februar 1989 - 2 AZR 299/88 -, in NZA 1989, 923 ; Urteil vom 29.07.1993 - 2 AZR 155/93 -, in AP Nr. 27 zu § 1 KSchG - Krankheit).

  Das ist auf die Dauer nicht zumutbar (BAG, Urteil vom 29.07.1993 - 2 AZR 155/93 -, in AP Nr. 27 zu § 1 KSchG - Krankheit = NZA 1994, 67 ).

 
• BAG, 21.02.1957 - 2 AZR 410/54

  Kündigung - Sachlich gerechtfertigtes Verlangen - Übrige Belegschaftsangehörige - …

  Auszug aus LAG Köln, 19.12.1995 - 13 Sa 928/95

  Was den befürchteten Umfang angeht, hat die Beklagte ihre Darlegungslast zunächst dadurch erfüllt, dass sie auf die bisherigen unstreitigen Krankheitszeiten verwiesen hat (BAG, Urteil vom 10. März 1977 - 2 AZR 79/76 -, in AP Nr. 4 zu § 1 KSchG - Krankheit = EzA § 1 KSchG Krankheit Nr. 4; BAG, Urteil vom 06. September 1989 - 2 AZR 19/89 -, in AP Nr. 21 zu § 1 KSchG 1969 - Krankheit und - 2 AZR 118/89 -, in AP Nr. 22 zu § 1 KSchG 1969 - Krankheit).

  Zum anderen haben Entwicklungen nach Kündigungsausspruch grundsätzlich bei Prüfung einer krankheitsbedingten Kündigung außer Acht zu bleiben (BAG, Urteil vom 06.09.1989 - 2 AZR 118/89 -, in AP Nr. 22 zu § 1 KSchG 1969 - Krankheit; Urteil vom 15.08.1984 - 7 AZR 536/82 -, in AP Nr. 16 zu § 1 KSchG 1969 - Krankheit; Urteil vom 12.03.1968 - 1 AZR 413/67 -, in AP Nr. 1 zu § 1 KSchG - Krankheit).

• BAG, 04.06.1957 - 3 AZR 49/55

  Haushaltsplan - Prozentuale Stellenkürzung - Betriebsbedingtheit einzelner …

  Auszug aus LAG Köln, 19.12.1995 - 13 Sa 928/95

  Des weiteren führen die für die Zukunft zu erwartenden Erkrankungen im bisherigen Umfang deshalb zu unzumutbarer Beeinträchtigung betrieblicher Interessen, weil sie eine außergewöhnlich hohe Belastung durch Lohnfortzahlungskosten mit sich bringen (BAG…, Urteil vom 23. Juni 1983, aaO. und vom 12. April 1984 - 2 AZR 77/83 - BAG, Urteil vom 16. Februar 1989 - 2 AZR 299/88 -, in NZA 1989, 923 ; Urteil vom 29.07.1993 - 2 AZR 155/93 -, in AP Nr. 27 zu § 1 KSchG - Krankheit).

  Das ist auf die Dauer nicht zumutbar (BAG, Urteil vom 29.07.1993 - 2 AZR 155/93 -, in AP Nr. 27 zu § 1 KSchG - Krankheit = NZA 1994, 67 ).

• BAG, 12.04.1984 - 2 AZR 77/83

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen - …

  Auszug aus LAG Köln, 19.12.1995 - 13 Sa 928/95

  Nach der Rechtsprechung des BAG müssen die anhand der Vergangenheit voraussehbaren Erkrankungen der Zukunft zu einer unzumutbaren Beeinträchtigung betrieblicher Interessen führen (BAG, Urteil vom 23. Juni 1983 - 2 AZR 15/82 -, in AP Nr. 10 zu § 1 KSchG - Krankheit = DB 1983, 2524 = EzA § 1 KSchG - Krankheit Nr. 12; Urteil vom 12. April 1984 - 2 AZR 77/83 -).

  Des weiteren führen die für die Zukunft zu erwartenden Erkrankungen im bisherigen Umfang deshalb zu unzumutbarer Beeinträchtigung betrieblicher Interessen, weil sie eine außergewöhnlich hohe Belastung durch Lohnfortzahlungskosten mit sich bringen (BAG…, Urteil vom 23. Juni 1983, aaO. und vom 12. April 1984 - 2 AZR 77/83 - BAG, Urteil vom 16. Februar 1989 - 2 AZR 299/88 -, in NZA 1989, 923 ; Urteil vom 29.07.1993 - 2 AZR 155/93 -, in AP Nr. 27 zu § 1 KSchG - Krankheit).

• BAG, 21.05.1992 - 2 AZR 399/91

  Kündigung wegen Krankheit von nicht absehbarer Dauer

  Auszug aus LAG Köln, 19.12.1995 - 13 Sa 928/95

  Zwar sind diese Grundsätze von der Rechtsprechung zum Kündigungstatbestand der anhaltenden Langzeiterkrankung entwickelt worden (BAG, Urteil vom 21.05.1992 - 2 AZR 399/91 -, in AP Nr. 30 zu § 1 KSchG 1969 - Krankheit) und es ist fraglich, ob man bei einer bei Kündigungsausspruch erst vier Monate andauernden Erkrankung eine ausreichend lange Zeit feststellen kann, wenn das Arbeitsverhältnis bereits von zehnjähriger Dauer ist.
• BAG, 16.02.1989 - 2 AZR 299/88

  Kündigung: Prüfung der sozialen Rechtfertigung einer Kündigung wegen häufiger …

  Auszug aus LAG Köln, 19.12.1995 - 13 Sa 928/95

  Des weiteren führen die für die Zukunft zu erwartenden Erkrankungen im bisherigen Umfang deshalb zu unzumutbarer Beeinträchtigung betrieblicher Interessen, weil sie eine außergewöhnlich hohe Belastung durch Lohnfortzahlungskosten mit sich bringen (BAG…, Urteil vom 23. Juni 1983, aaO. und vom 12. April 1984 - 2 AZR 77/83 - BAG, Urteil vom 16. Februar 1989 - 2 AZR 299/88 -, in NZA 1989, 923 ; Urteil vom 29.07.1993 - 2 AZR 155/93 -, in AP Nr. 27 zu § 1 KSchG - Krankheit).
• BAG, 06.09.1989 - 2 AZR 19/89

  Kündigung, ordentliche: häufige Kurzerkrankungen - Darlegungslasten der Parteien

  Auszug aus LAG Köln, 19.12.1995 - 13 Sa 928/95

  Was den befürchteten Umfang angeht, hat die Beklagte ihre Darlegungslast zunächst dadurch erfüllt, dass sie auf die bisherigen unstreitigen Krankheitszeiten verwiesen hat (BAG, Urteil vom 10. März 1977 - 2 AZR 79/76 -, in AP Nr. 4 zu § 1 KSchG - Krankheit = EzA § 1 KSchG Krankheit Nr. 4; BAG, Urteil vom 06. September 1989 - 2 AZR 19/89 -, in AP Nr. 21 zu § 1 KSchG 1969 - Krankheit und - 2 AZR 118/89 -, in AP Nr. 22 zu § 1 KSchG 1969 - Krankheit).
• BAG, 26.09.1991 - 2 AZR 132/91

  Kündigung wegen krankheitsbedingter Leistungsminderung

  Auszug aus LAG Köln, 19.12.1995 - 13 Sa 928/95

  Die Kammer hat von der Möglichkeit (BAG, Urteil vom 26.09.1991 - 2 AZR 132/91 -, in AP Nr. 28 zu § 1 KSchG 1969 - Krankheit) keinen Gebrauch gemacht, das Verfahren auszusetzen, bis über das Gleichstellungsbegehren der Klägerin von den Sozialgerichten rechtskräftig entschieden worden ist.
• BAG, 12.07.1995 - 2 AZR 762/94

  Krankheitsbedingte außerordentliche Kündigung
• BAG, 15.08.1984 - 7 AZR 536/82

  Kündigung wegen langandauernder Erkrankung
• BAG, 04.06.1987 - 2 AZR 416/86

  Arbeitsverhinderung wegen schlechter Witterung - Wirksamkeit einer ordentlichen …
• BAG, 10.03.1977 - 2 AZR 79/76

  Ordentliche Kündigung - Erkrankung - Entwicklung des Gesundheitszustandes - …
• BAG, 10.12.1956 - 2 AZR 288/54

  Arbeitsverhältnis: Voraussetzungen für eine personenbedingte Kündigung
• BAG, 12.03.1968 - 1 AZR 413/67

  Fürsorgepflicht - Krankheit - Kündigung

• ArbG Hagen, 27.09.2005 - 5 Ca 2970/04

  Anzunehmende Arbeitsunfähigkeit für die arbeitsvertraglich geschuldete …

  Eine grundsätzliche Verpflichtung des Arbeitgebers, für den aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft arbeitsunfähigen Arbeitnehmer eigens einen anderen geeigneten Arbeitsplatz einzurichten, besteht nicht (vgl. BAG, Urteil v. 21.02.1985 - 2 AZR 72/84 -, RzK I. 5. g Nr. 10 unter B. II. 3. u. 4. der Entscheidungsgründe), da die Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze, für die der Arbeitgeber betriebswirtschaftlich keinen Bedarf sieht, nicht verlangt werden kann (so LAG Köln, Urteil v. 19.12.1995 - 13 Sa 928/95 -, LAGE § 1 KSchG Krankheit Nr. 22 auf S. 7).
• LAG Hamburg, 22.10.2002 - 3 Ta 5/02

  Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung; Schwerbehinderter; Aussetzung des …

  Soweit bei der Interessenabwägung im Rahmen der Aussetzungsentscheidung teilweise generell auch die Erfolgsaussichten der Anfechtung der Zustimmung des Integrationsamtes berücksichtigt werden (LAG Köln, Urteil vom 21. Juni 1996 - 11 Sa 260/96 RzK IV 8 a Nr. 41; LAG Köln, Urteil vom 19. Dezember 1995 - 13 Sa 928/95 - LAGE § 1 KSchG Krankheit Nr. 22), kann dahingestellt bleiben, ob dem zu folgen ist.
• LAG Schleswig-Holstein, 23.01.2001 - 1 Sa 485b/00

  Schwerbehindertenschutz - Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Bewilligung von …

  Auch bei Vorliegen des Schwerbehindertenschutzes und im Falle tariflicher Unkündbarkeit besteht eine Verpflichtung des Arbeitgebers zur Umorganisation des Arbeitsablaufes mit dem Ergebnis der Umgestaltung diverser Arbeitsplätze durch Umverteilung der Aufgaben zum Zwecke der Schaffung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes nicht (offengelassen in LAG Köln vom 19. Dez. 1995 - Az. 13 Sa 928/95).
• LAG Köln, 18.01.2002 - 11 Sa 522/01

  Kündigung; fristlos; öffentlicher Dienst; Kindergartenleiterin; Veruntreuung; …

  Dagegen sprechen der Beschleunigungsgrundsatz, die Möglichkeit, bei erfolgreichem Ausgang des Verwaltungsverfahrens eine Anpassung des Kündigungsschutzverfahrens durch Restitutionsklage herbeizuführen sowie die Tatsache, daß ein erfolgreicher Ausgang des Verwaltungsverfahrens nicht überwiegend wahrscheinlich erscheint ( LAG Köln, Urteil vom 19.12.1995 -- 13 Sa 928/95 in NZA-RR 96, 250).