Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• IWW
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsvertrages; Beginn der Klagefrist bei Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages hinsichtlich der Ausgangsbefristung betreffender Unwirksamkeitsgründe

 
• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Arbeitsvertragsbefristung - Befristungsabrede

• Judicialis

  TzBfG § 7; ; TzBfG § 14 Abs 2

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  TzBfG § 7 § 14 Abs 2 Satz 1, 2 § 17 Satz 1, 2
  Klagefrist bei mehreren aufeinander folgenden Befristungsabreden

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• IWW (Kurzinformation)

  Befristung - Klagefrist bei unwirksamer Befristung und nachfolgender Verlängerung

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (1)

• BAG, 24.10.2001 - 7 AZR 686/00

  Befristung nach dem BeschFG

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 10.07.2008 - 14 Sa 604/08

  Wie die Klägerin in der Berufungsbegründung selbst feststellt, beginnt hiernach die Dreiwochenfrist bei mehreren aufeinander folgenden Befristungsabreden für jede Befristungsabrede mit dem Ablauf der darin vereinbarten Befristung und nicht erst mit dem Ablauf der letzten Befristung (vgl. zur wortgleichen Vorgängervorschrift des § 1 Abs. 5 Satz 1 BeschFG: BAG vom 24.10.2001, 7 AZR 686/00, NZA 2002, 1335).

• LAG Nürnberg, 09.12.2014 - 6 Sa 431/14

  Befristung - sachgrundlose - Fiktionswirkung

  Dies ergebe sich auch aus dem Urteil des LAG Brandenburg vom 10.07.2008, Az. 14 Sa 604/08.

  Anderes ergibt sich auch nicht aus der Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg vom 10.07.2008 (Az. 14 Sa 604/08, zitiert nach juris).

• LAG Rheinland-Pfalz, 05.08.2009 - 8 Sa 211/09

  Überschreiten der 2-Jahres-Grenze des § 14 Abs 2 S 1 TzBfG bei Arbeitgeberwechsel …

  Entgegen der Ansicht der Klägerin ist dabei nicht danach zu unterscheiden, ob es sich bei der nachfolgenden Befristungsvereinbarung um den Neuabschluss eines befristeten Arbeitsvertrages oder aber - wie im vorliegenden Fall - um eine Vertragsverlängerung handelt (vgl. zur gleichlautenden Vorschrift des § 1 Abs. 5 S. 1 BeschFG: BAG vom 24.10.2001 - 7 AZR 686/00 - AP Nr. 11 zu § 1 BeschFG 1996; wie hier auch: LAG Berlin-Brandenburg v. 10.07.2008 - 14 Sa 604/08 -).
• LAG Berlin-Brandenburg, 22.03.2012 - 5 Sa 2343/11

  Auslegung von § 33 Abs 3 TV-BA - keine Anwendung bei Vertragsverlängerung

  Dies gilt auch für einen erstmals sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag und ihm nachfolgende Verlängerungsabreden nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG (vgl. Urteile des LAG Berlin-Brandenburg vom 10.07.2008 - 14 Sa 604/08 - und des LAG Rheinland-Pfalz vom 05.08.2009 - 8 Sa 211/09 -, zitiert jeweils nach juris-Datenbank).