Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de

  Betriebsbedingte Kündigung - Stilllegung - Überlassung

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Betriebsbedingte Kündigung - Stilllegung - Überlassung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anhörungspflicht des Betriebrats zur Kündigung bei einem bestehenden Ausleihverhältnis; Betriebsbedingte Kündigung im Zusammenhang mit einer Betriebsstilllegung

 
• rewis.io
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Paderborn, 08.12.2010 - 2 Ca 1002/10
• LAG Hamm, 06.04.2011 - 6 Sa 9/11
• BAG, 20.06.2013 - 6 AZR 805/11

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (5)

• LAG Niedersachsen, 08.11.2006 - 17 Sa 590/06

  Anwendung einer streng betriebsbezogenen Sozialauswahl durch den Arbeitgeber; …

  Auszug aus ArbG Paderborn, 08.12.2010 - 2 Ca 1002/10

  Hierbei reicht regelmäßig als Kündigungsgrund der Hinweis des Verleihers nicht aus, der bisherige Auftrag, in dessen Rahmen der Leiharbeitnehmer eingesetzt worden sei, sei beendet und es lägen keine Anschlussaufträge vor (vgl. LAG Niedersachsen vom 08.11.2006 - 17 Sa 590/06 - juris).
• BAG, 21.09.2000 - 2 AZR 385/99

  Betriebsbedingte Kündigung

  Auszug aus ArbG Paderborn, 08.12.2010 - 2 Ca 1002/10

  Der Arbeitgeber genügt daher der ihm obliegenden Mitteilungspflicht nicht, wenn er den Kündigungssachverhalt nur pauschal, schlagwort- oder stichwortartig umschreibt oder lediglich ein Werturteil abgibt, ohne die für seine Bewertung maßgeblichen Tatsachen mitzuteilen (vgl. BAG vom 21.09.2000 - 2 AZR 385/99 - DB 2001, 1207 m. w. N.).
• BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …

  Auszug aus ArbG Paderborn, 08.12.2010 - 2 Ca 1002/10

  Da die streitgegenständliche Kündigung vom 03.05.2010 unwirksam ist, hat die Klägerin einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung bis zu einer rechtskräftigen Entscheidung im Kündigungsschutzverfahren (vgl. BAG GS vom 27.02.1985 - GS 1/84 - NZA 1985, 702).
• LAG Hamm, 12.10.2006 - 17 Sa 541/06

  Arbeitsverhältnis und Personalgestellung; betriebsbedingte außerordentliche …

  Auszug aus ArbG Paderborn, 08.12.2010 - 2 Ca 1002/10

  Vielmehr bestünde auch in diesem Fall das Arbeitsverhältnis der Klägerin mit dem Beklagten fort (vgl. LAG Hamm vom 12.10.2006 - 17 Sa 541/06 - juris).
• LAG Düsseldorf, 12.10.2005 - 12 Sa 931/05

  Betriebsratsanhörung nach Betriebsübergang und Widerspruch

  Auszug aus ArbG Paderborn, 08.12.2010 - 2 Ca 1002/10

  Selbst wenn man den Einsatz der Klägerin bei der Firma F1 als Arbeitnehmerüberlassung wertete, so bliebe es bei der Zuständigkeit des im Verleiherbetrieb gebildeten Betriebsrats (vgl. auch LAG Düsseldorf vom 12.10.2005 - 12 Sa 931/05 - juris).

• BAG, 20.06.2013 - 6 AZR 805/11

  Bestimmtheit einer ordentlichen Kündigung

  Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 8. Dezember 2010 - 2 Ca 1002/10 - abgeändert und die Klage abgewiesen.
• LAG Hamm, 06.04.2011 - 6 Sa 9/11

  Anforderungen an eine hinreichende Bestimmtheit einer Kündigungserklärung …

  Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 08.12.2010 - 2 Ca 1002/10 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.

  Das Arbeitsgericht Paderborn hat der Klage mit Urteil vom 08.12.2010 - 2 Ca 1002/10 - stattgegeben.

  Der Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 08.12.2010 - 2 Ca 1002/10 - abzuändern und die Klage abzuweisen.