Rechtsprechung
| ArbG Frankfurt/Main, 01.03.2006 - 22 BV 856/05 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (3)
- REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)
Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats - unterlassene Prüfung des Arbeitgebers, ob Stelle mit Schwerbehindertem besetzt werden kann
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Schwerbehinderte vor Leiharbeitnehmer
- krankenkassen.de (Kurzinformation)
Schwerbehinderter hat Vorrang vor Leiharbeitnehmern - Rechte schwerbehinderter Arbeitnehmer
Besprechungen u.ä.
- reha-recht.de (Entscheidungsbesprechung)
Keine Stellenbesetzung ohne die Einbeziehung arbeitslos gemeldeter schwerbehinderter Bewerber
Wird zitiert von ...
- LAG Hessen, 24.04.2007 - 4 TaBV 24/07
Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats beim Einsatz von Leiharbeitnehmern …
Zwischenzeitlich hat das Arbeitsgericht in dem Verfahren - 22 BV 856/05 - einen weiteren Zustimmungsersetzungsantrag des Arbeitgebers rechtskräftig zurückgewiesen, nachdem der Betriebsrat der Einstellung eines weiteren Leiharbeitnehmers aus identischen Gründen widersprochen hatte.