Wird zitiert von ... (3)

• ArbG Hamburg, 07.10.2016 - 1 Ca 86/16

  Auslegung einer Betriebsvereinbarung zur Anpassung einer Gesamtversorgungszusage

  b) Hinsichtlich der Auslegung der Anpassungsregelungen in § 6 Abs. 1 BVW und § 6 Abs. 3 BVW nach Wortlaut und Systematik als Regel/Ausnahme-Verhältnis schließt sich die Kammer nach eigener Prüfung den Ausführungen des Arbeitsgerichts Hamburg, 24. Kammer (Urteil vom 5. Oktober 2016, Az. 24 Ca 79/16) an.

  Auch insoweit schließt sich die Kammer den Ausführungen des ArbG Hamburg, 24. Kammer (Urteil vom 5. Oktober 2016, Az. 24 Ca 79/16) nach eigener Prüfung an.

  Die Kammer schließt sich auch insoweit den Ausführungen des Arbeitsgerichts Hamburg, 24. Kammer (Urteil vom 5. Oktober 2016, Az. 24 Ca 79/16) an.

• ArbG Hamburg, 28.02.2017 - 1 Ca 249/16

  Betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsordnung VO 85 - Unwirksame Änderung der …

  b) Hinsichtlich der Auslegung der Anpassungsregelungen in § 6 VO 1985 nach Wortlaut und Systematik als Regel/Ausnahme-Verhältnis schließt sich die Kammer nach eigener Prüfung den Ausführungen des Arbeitsgerichts Hamburg, 24. Kammer (Urteil vom 5. Oktober 2016, Az. 24 Ca 79/16) zur im Wesentlichen inhaltsgleichen Regelung der Bestimmungen des betrieblichen Versorgungswerks der Beklagten an.

  Auch insoweit schließt sich die Kammer den auf die VO 1985 und die Anpassung zum 1. Juli 2016 im Wesentlichen übertragbaren Ausführungen des ArbG Hamburg, 24. Kammer (Urteil vom 5. Oktober 2016, Az. 24 Ca 79/16) nach eigener Prüfung an.

• LAG Hamburg, 10.08.2017 - 1 Sa 50/16

  Erhöhung der Betriebsrente nach einer Gesamtbetriebsvereinbarung - …

  Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 5. Oktober 2016 (24 Ca 79/16) wird zurückgewiesen.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 5. Oktober 2016, Az. 24 Ca 79/16, aufzuheben und die Klage abzuweisen.