Rechtsprechung
| ArbG Iserlohn, 23.08.2017 - 3 Ca 672/17 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (4)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Ansprüche des Arbeitnehmers auf Zahlung von Annahmeverzugslohn sowie auf Zahlung von Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Iserlohn, 23.08.2017 - 3 Ca 672/17
- LAG Hamm, 19.04.2018 - 17 Sa 1484/17
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 26.06.2002 - 5 AZR 153/01
Entgeltfortzahlung - regelmäßige Arbeitszeit
Auszug aus ArbG Iserlohn, 23.08.2017 - 3 Ca 672/17
Dabei ist ein Referenzzeitraum festzulegen, dessen durchschnittliche Arbeitsmenge maßgebend ist (BAG, Urteil v. 26.06.2002 - 5 AZR 153/01). - BAG, 04.12.2002 - 5 AZR 494/01
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Arbeitswille
Auszug aus ArbG Iserlohn, 23.08.2017 - 3 Ca 672/17
Vielmehr muss es sich um reale Ursachen handeln, die im konkreten Fall für den Ausfall der Arbeit auch wirksam geworden sind (BAG, Urteil v. 04.12.2002 - 5 AZR 494/01). - BAG, 16.04.2013 - 9 AZR 554/11
Vergütung von Lehrern - Annahmeverzug
Auszug aus ArbG Iserlohn, 23.08.2017 - 3 Ca 672/17
Lediglich für den Fall einer unwirksamen Arbeitgeberkündigung geht die Rechtsprechung des BAG von der Anwendbarkeit des § 296 BGB aus (BAG, Urteil v. 16.04.2013 - 9 AZR 554/11).
- LAG Hamm, 19.04.2018 - 17 Sa 1484/17
Anspruch eines in den Schichtplänen des Arbeitgebers nicht berücksichtigten …
Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Iserlohn vom 23.08.2017 - 3 Ca 672/17 - abgeändert und wie folgt neu gefasst:.