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| ArbG Hagen, 15.01.2015 - 4 Ca 1219/14 |
Zitiervorschläge
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Verfahrensgang
- ArbG Hagen, 15.01.2015 - 4 Ca 1219/14
- LAG Hamm, 27.02.2015 - 13 Sa 166/15
- LAG Hamm, 07.08.2015 - 13 Sa 166/15
- BAG, 27.04.2017 - 2 AZR 67/16
- LAG Hamm, 13.10.2017 - 13 Sa 944/17
- BAG - 6 AZN 986/17 (anhängig)
Wird zitiert von ... (3)
- LAG Hamm, 07.08.2015 - 13 Sa 166/15
Kriterien für die Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung
Die Berufung des Beklagten gegen das Teilurteil des Arbeitsgerichts Hagen vom 15.01.2015 - 4 Ca 1219/14 - wird zurückgewiesen.Der Beklagte beantragt, 1. das Teilurteil des Arbeitsgerichts Hagen vom 15.01.2015 - 4 Ca 1219/14 - abzuändern und die Klage abzuweisen, 2. hilfsweise das zwischen den Parteien begründete Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung aufzulösen.
- LAG Hamm, 13.10.2017 - 13 Sa 944/17
Betriebsbedingte Kündigung eines juristischen Mitarbeiters in einem …
Auf die Berufung des Beklagten wird das Teilurteil des Arbeitsgerichts Hagen vom 15.01.2015 - 4 Ca 1219/14 - teilweise abgeändert.Der Beklagte beantragt, das Teilurteil des Arbeitsgerichts Hagen vom 15.01.2015 - 4 Ca 1219/14 - teilweise abzuändern und die Klage (auch) hinsichtlich der Anträge zu 1. und 2. abzuweisen.
- LAG Hamm, 27.02.2015 - 13 Sa 166/15
Einstellung der Zwangsvollstreckung aus einem für vorläufig vollstreckbar …
Der Antrag des Beklagten, die Zwangsvollstreckung aus dem Tenor zu Ziffer 2. des Teilurteils des Arbeitsgerichts Hagen vom 15.01.2015 - 4 Ca 1219/14 - einstweilen einzustellen, wird zurückgewiesen.