Durch Urteil vom 15.09.2005 hat das Arbeitsgericht Dortmund - 4 Ca 2814/05 - der Klage insoweit stattgegeben, als dass der Klägerin ein Anspruch auf Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld zuerkannt wurde; im übrigen wurde die Klage im wesentlichen mit der Begründung abgewiesen, dass der Beweiswert der ärztlichen Bescheinigung zum Beschäftigungsverbot erschüttert sei und es an einer substantiierten Darlegung der Klägerin zu den Anspruchsvoraussetzungen für den geltend gemachten Mutterschutzlohn fehle.

das Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund vom 15.09.2005 - 4 Ca 2814/05 - abzuändern und die Beklagte entsprechend den Schlussanträgen erster Instanz zu verurteilen, soweit ihren Anträgen nicht entsprochen worden ist.