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   LAG Niedersachsen, 29.11.2007 - 4 Sa 1061/07   

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https://dejure.org/2007,16570
LAG Niedersachsen, 29.11.2007 - 4 Sa 1061/07 (https://dejure.org/2007,16570)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 29.11.2007 - 4 Sa 1061/07 (https://dejure.org/2007,16570)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 29. November 2007 - 4 Sa 1061/07 (https://dejure.org/2007,16570)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de

    Zahlung einer Wechselschichtzulage

  • Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

    § 7 Abs. 1 S. 2 TVöD; § 8 Abs. 5 TVöD
    Voraussetzung der Zahlung einer Wechselschichtzulage nach § 8 Abs. 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); Regelmäßiger Wechsel der täglichen Arbeitszeit in Wechselschichten; Abhängigkeit der Zahlung der Wechselschichtzulage vom Einsatz des Beschäftigten in ...

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Voraussetzung der Zahlung einer Wechselschichtzulage nach § 8 Abs. 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); Regelmäßiger Wechsel der täglichen Arbeitszeit in Wechselschichten; Abhängigkeit der Zahlung der Wechselschichtzulage vom Einsatz des Beschäftigten in ...

  • Judicialis

    TVöD § 8 Abs. 5

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    TVöD § 8 Abs. 5
    Wechselschichtzulage im öffentlichen Dienst nur bei Einsatz in allen Schichtarten

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

  • BAG, 05.02.1997 - 10 AZR 639/96

    Wechselschichtarbeit im Pflegedienst

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 29.11.2007 - 4 Sa 1061/07
    In der Entscheidung vom 05.02.1997 (10 AZR 639/96) spreche der 10. Senat vom Sinn und Zweck der Wechselschichtzulage als Erschwerniszulage für einen regelmäßigen Wechsel der täglichen Arbeitszeit, der erheblich auf den Lebensrhythmus einwirke und dadurch zu Erschwerungen führe.

    Etwas anderes ergibt sich nicht aus den vom Arbeitsgericht angezogenen Entscheidungen vom 13.10.1993 (10 AZR 294/92 - a.a.O), vom 05.02.1997 - 10 AZR 639/96 - AP § 33 a BAT Nr. 14) und vom 09.12.1998 (10 AZR 207/98 - AP Nr. 15 zu § 33 a BAT).

    Aus der Entscheidung vom 05.02.1997 (10 AZR 639/96 - a.a.0) lässt sich ebenfalls nicht entnehmen, dass die Zahlung einer Wechselschichtzulage nicht an einen Einsatz in allen Schichtarten geknüpft ist.

  • BAG, 13.10.1993 - 10 AZR 294/92

    Wechselschichtzulage im Pflegedienst

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 29.11.2007 - 4 Sa 1061/07
    Etwas anderes ergibt sich nicht aus den vom Arbeitsgericht angezogenen Entscheidungen vom 13.10.1993 (10 AZR 294/92 - a.a.O), vom 05.02.1997 - 10 AZR 639/96 - AP § 33 a BAT Nr. 14) und vom 09.12.1998 (10 AZR 207/98 - AP Nr. 15 zu § 33 a BAT).

    In seinem Urteil vom 13.10.1993 (10 AZR 294/92) hat der 10. Senat ausgeführt, Wechselschichtarbeit liege vor, wenn der Angestellte nach dem Schichtplan abwechselnd in allen Schichtarten (Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht) zur Arbeit eingesetzt werde.

  • BAG, 09.12.1998 - 10 AZR 207/98

    Wechselschichtzulage

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 29.11.2007 - 4 Sa 1061/07
    Etwas anderes ergibt sich nicht aus den vom Arbeitsgericht angezogenen Entscheidungen vom 13.10.1993 (10 AZR 294/92 - a.a.O), vom 05.02.1997 - 10 AZR 639/96 - AP § 33 a BAT Nr. 14) und vom 09.12.1998 (10 AZR 207/98 - AP Nr. 15 zu § 33 a BAT).

    Schließlich lässt sich auch aus der Entscheidung vom 09.12.1998 (10 AZR 207/98 - a.a.O.) nichts für die Rechtsauffassung der Klägerin herleiten.

  • BAG, 25.04.2007 - 10 AZR 110/06

    Sonderzahlung - Kürzung bei Bezug von Verletztengeld

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 29.11.2007 - 4 Sa 1061/07
    Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse ist zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. BAG Urt. v. 25.04.2007 - 10 AZR 110/06 - ZTR 2007, 621).
  • BAG, 24.09.2008 - 10 AZR 140/08

    Wechselschichtzulage - Einsatz in allen Schichten

    Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 29. November 2007 - 4 Sa 1061/07 - wird zurückgewiesen.
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