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   BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83   

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BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83 (https://dejure.org/1984,19443)
BAG, Entscheidung vom 07.11.1984 - 5 AZR 278/83 (https://dejure.org/1984,19443)
BAG, Entscheidung vom 07. November 1984 - 5 AZR 278/83 (https://dejure.org/1984,19443)
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Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (13)

  • BAG, 27.07.1972 - 5 AZR 141/72

    Stammarbeiter - Treueprämie - Gratifikation

    Auszug aus BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83
    Der Senat hat zwar wiederholt entschieden, daß es im Rahmen der Vertragsfreiheit grundsätzlich zulässig sei, jederzeit widerrufliche Lohnzuschläge, z. B. Leistungszulagen, auch zu widerrufen, dabei sind jedoch die Grenzen billigen Ermessens ein zuhalten (vgl. BAG 24, 377, 381 = AP Nr. 75 zu § 611 BGB Gratifikation; BAG Urteil vom 30- August 1972, AP Nr. 6 zu § 611 BGB Lohnzuschläge, jeweils m. w. N.).

    Der Widerruf oder Entzug solcher Lohnbestandteile kann deshalb nur für die Zukunft erfolgen (BAG 24, 377, 381 z AP li'. 75 zu § 611 BGB Gratifikation, zu I 2 der Gründe mit Anm. v. Buchner).

  • BAG, 11.11.1971 - 5 AZR 277/71

    Weihnachtsgratifikation

    Auszug aus BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83
    Diese kann allenfalls als ein zusätzliches Indiz, nicht aber als ausschlaggebendes oder gar alleiniges Merkmal für eine bestimmte Zielsetzung herangezogen werden (vgl. Buchner, Anm. zu AP Nr. 71 zu § 611 BGB Gratifikation, unter 2 a; Schwerdtner, Anm. zu AP Nr. 83, 84 und 86 zu § 611 BGB Gratifikation, unter 3 a; Lipke, Gratifikationen, Tantiemen, Sonderzulagen, 1982, S. 4/5).

    Wird sie ohne Nennung weiterer Voraussetzungen für den Anspruch gezahlt, dann ist im Zweifel davon auszugehen, daß mit ihr lediglich die innerhalb des Bezugszeitraumes geleistete Arbeit zusätzlich vergütet werden soll (BAG, aaO, AP Nr. 100; Buchner, Anm. zu AP Nr. 71 zu § 611 BGB Gratifikation).

  • BAG, 09.09.1981 - 5 AZR 1182/79

    Lohngleichheit - Benachteiligungsverbot

    Auszug aus BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83
    Das folgt schon aus dem Schutzzweck der in das Vertragsrecht eingreifenden Normen (BAG 365 187, 194 = AP Nr. 117 zu Art. 3 GG, zu B I A der Gründe; BAG 33, 57, 63 = AP Nr. 44 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu II 5 der Gründe; BAG 31, 67, 75 = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu III 3 a der Gründe, mit zahlreichen weiteren Nachweisen).
  • BAG, 05.03.1980 - 5 AZR 881/78

    Ungleichbehandlung verschiedener Arbeitnehmergruppen bei der

    Auszug aus BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83
    Das folgt schon aus dem Schutzzweck der in das Vertragsrecht eingreifenden Normen (BAG 365 187, 194 = AP Nr. 117 zu Art. 3 GG, zu B I A der Gründe; BAG 33, 57, 63 = AP Nr. 44 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu II 5 der Gründe; BAG 31, 67, 75 = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu III 3 a der Gründe, mit zahlreichen weiteren Nachweisen).
  • BAG, 31.08.1978 - 3 AZR 313/77

    Versorgungsordnung - Grundsatz der GLeichberechtigung - Eintrittsalter - Ruhegeld

    Auszug aus BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83
    Das folgt schon aus dem Schutzzweck der in das Vertragsrecht eingreifenden Normen (BAG 365 187, 194 = AP Nr. 117 zu Art. 3 GG, zu B I A der Gründe; BAG 33, 57, 63 = AP Nr. 44 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu II 5 der Gründe; BAG 31, 67, 75 = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu III 3 a der Gründe, mit zahlreichen weiteren Nachweisen).
  • BAG, 18.10.1961 - 1 AZR 75/61

    Arbeitsbedingungen - Kollektivrechtliche Regelung - Gesamtheitliche Festlegung -

    Auszug aus BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83
    Ebensowenig kommt es darauf an, ob eine Rechtspflicht besteht, eine solche Sonderzuwendung zu zahlen oder ob sie gegebenenfalls erst durch deren Zusage oder Leistung begründet wird (BAG Urteil vom 18. Oktober 1961 - 1 AZR 75/61 - AP Nr. 69 zu Art. 3 GG mit Anm. v. Goetz Hueck).
  • BAG, 20.09.1972 - 5 AZR 239/72

    Gratifikation - Arbeitgeberzuwendung

    Auszug aus BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83
    Fehlt es hieran, so muß jede Leistung des Arbeitgebers, unabhängig von der Zahlungsart, der Regel und der Erfahrung des Arbeitslebens entsprechend als Teil des zur unmittelbaren Abgeltung der Arbeitsleistung bestimmten Lohnes angesehen werden (vgl. BAG Urteil vom 20. September 1972 - 5 AZR 239/72 - AP Nr. 76 zu S 611 BGB Gratifikation mit Anm. v. Biomeyer).
  • BAG, 08.11.1978 - 5 AZR 358/77

    "Jahresleistung" und Teilanspruch

    Auszug aus BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83
    Diese Zwecke können einzeln oder auch gemeinsam einer Jahresleistung zugrunde liegen (BAG Urteile vom 18. Januar 1978 - 5 AZR 56/77 und 5 AZR 685/77 - AP Nr. 92 und 93 zu § 6 11 BGB Gratifikation; BAG 31, 113, 119 = AP Nr. 98 zu § 611 BGB Gratifikation, zu II 3 der Gründe; BAG Ur teil vom 8 . November 1978 - 5 AZR 358/77 - AP Nr. 100 zu § 6 11 BGB Gratifikation, zu 3 der Gründe).
  • BAG, 27.10.1978 - 5 AZR 287/77

    Bindungsklauseln einer Gratifikationszusage - Betriebsbedingte Kündigung -

    Auszug aus BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83
    Diese Zwecke können einzeln oder auch gemeinsam einer Jahresleistung zugrunde liegen (BAG Urteile vom 18. Januar 1978 - 5 AZR 56/77 und 5 AZR 685/77 - AP Nr. 92 und 93 zu § 6 11 BGB Gratifikation; BAG 31, 113, 119 = AP Nr. 98 zu § 611 BGB Gratifikation, zu II 3 der Gründe; BAG Ur teil vom 8 . November 1978 - 5 AZR 358/77 - AP Nr. 100 zu § 6 11 BGB Gratifikation, zu 3 der Gründe).
  • BAG, 18.01.1978 - 5 AZR 56/77

    Betriebliche Sonderzahlung und Krankheit

    Auszug aus BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83
    Diese Zwecke können einzeln oder auch gemeinsam einer Jahresleistung zugrunde liegen (BAG Urteile vom 18. Januar 1978 - 5 AZR 56/77 und 5 AZR 685/77 - AP Nr. 92 und 93 zu § 6 11 BGB Gratifikation; BAG 31, 113, 119 = AP Nr. 98 zu § 611 BGB Gratifikation, zu II 3 der Gründe; BAG Ur teil vom 8 . November 1978 - 5 AZR 358/77 - AP Nr. 100 zu § 6 11 BGB Gratifikation, zu 3 der Gründe).
  • BAG, 30.08.1972 - 5 AZR 140/72

    Widerruf und Kürzung übertariflicher Lohnbestandteile

  • BAG, 18.01.1978 - 5 AZR 685/77

    Anspruch auf tarifliche Jahreszahlung bei ganzjähriger Arbeitsunfähigkeit

  • LAG Schleswig-Holstein, 31.03.1983 - 3 (4) Sa 404/82

    Vorbehaltsklausel für besondere Zuwendungen neben der Vergütung

  • LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.04.2008 - 2 Sa 330/07

    Ablösung einer betrieblichen Übung durch spätere Betriebsvereinbarung

    Individualrechtlich kann auch bei einem Widerrufsvorbehalt der Widerruf oder der Entzug solcher Leistungen deshalb nur für die Zukunft erfolgen (vgl. BAG vom 07.11.1984 5 AZR 278/83).
  • LAG Hessen, 13.11.2001 - 7 Sa 1231/01

    Zahlung von Entgelt im engeren Sinne im Wege der Blankettzusage

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