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| ArbG Mainz, 13.11.2012 - 6 Ca 517/12 |
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Verfahrensgang
- ArbG Mainz, 13.11.2012 - 6 Ca 517/12
- LAG Rheinland-Pfalz, 20.09.2013 - 9 Sa 57/13
- BAG, 24.02.2016 - 4 AZR 990/13
Wird zitiert von ... (2)
- BAG, 24.02.2016 - 4 AZR 990/13
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Gleichstellungsabrede - …
Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz - Auswärtige Kammern Bad Kreuznach - vom 13. November 2012 - 6 Ca 517/12 - abgeändert:. - LAG Rheinland-Pfalz, 20.09.2013 - 9 Sa 57/13 Aktenzeichen: 9 Sa 57/13 6 Ca 517/12 ArbG Mainz - AK B.-.
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz - Auswärtige Kammern Bad Kreuznach- vom 13.11.2012, Az.: 6 Ca 517/12, wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
Hinsichtlich der weiteren Einzelheiten des unstreitigen Sachverhalts und des streitigen Vorbringens der Parteien 1. Instanz wird gem. § 69 Abs. 2 ArbGG Bezug genommen auf das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz -Auswärtige Kammern Bad Kreuznach- vom 13.11.2012, Az.: 6 Ca 517/12 (Bl. 45 ff. d.A.).
das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz -Auswärtige Kammern Bad Kreuznach- vom 13.11.2012, Az.: 6 Ca 517/12, abzuändern und die Klage abzuweisen.