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   BAG, 04.12.1996 - 7 AZR 136/96   

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https://dejure.org/1996,10628
BAG, 04.12.1996 - 7 AZR 136/96 (https://dejure.org/1996,10628)
BAG, Entscheidung vom 04.12.1996 - 7 AZR 136/96 (https://dejure.org/1996,10628)
BAG, Entscheidung vom 04. Dezember 1996 - 7 AZR 136/96 (https://dejure.org/1996,10628)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Vorliegen eines sachlichen Grundes als Vorausssetzung der wirksamen Befristung eines Arbeitsverhältnisses - Mitbestimmungsrecht des Personalrates bei der Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages - Rechtliche Qualifizierung eines sog. Annex-Antrages

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (5)

  • LAG Sachsen, 07.12.1995 - 4 Sa 757/95

    Voraussetzungen der Befristung eines Arbeitsverhältnisses; Maßgeblichekeit des

    Auszug aus BAG, 04.12.1996 - 7 AZR 136/96
    Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 7. Dezember 1995 - 4 Sa 757/95 - aufgehoben.
  • BAG, 15.02.1995 - 7 AZR 680/94

    Betriebsübergang - Befristeter Arbeitsvertrag bei einer

    Auszug aus BAG, 04.12.1996 - 7 AZR 136/96
    Bei der Würdigung, inwieweit eine Vereinbarung von Arbeitsvertragsparteien eine mitbestimmungspflichtige Änderung des Arbeitsvertrages ist, kommt es auf die Senatsrechtsprechung zum Annexvertrag (BAG Urteil vom 15. Februar 1995 - 7 AZR 680/94 - AP Nr. 166 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu I 2 der Gründe, m.w.N.) nicht an.
  • BAG, 21.01.1987 - 7 AZR 265/85

    Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses bei mehrfacher Befristung

    Auszug aus BAG, 04.12.1996 - 7 AZR 136/96
    Diese Würdigung des Berufungsgerichts entspricht der ständigen Rechtsprechung des Senats (vgl. BAG Urteile vom 21. Januar 1987 - 7 AZR 265/85 - AP Nr. 4 zu § 620 BGB Hochschule, zu II 3 der Gründe; vom 26. August 1988 - 7 AZR 574/84 - n.v.; - 7 AZR 101/88 - BAGE 59, 265 = AP Nr. 124 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
  • BAG, 26.08.1988 - 7 AZR 101/88

    Befristeter Arbeitsvertrag - Dauer der Befristung

    Auszug aus BAG, 04.12.1996 - 7 AZR 136/96
    Diese Würdigung des Berufungsgerichts entspricht der ständigen Rechtsprechung des Senats (vgl. BAG Urteile vom 21. Januar 1987 - 7 AZR 265/85 - AP Nr. 4 zu § 620 BGB Hochschule, zu II 3 der Gründe; vom 26. August 1988 - 7 AZR 574/84 - n.v.; - 7 AZR 101/88 - BAGE 59, 265 = AP Nr. 124 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
  • BAG, 28.05.1986 - 7 AZR 574/84

    Begründung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses - Wissenschaftlicher

    Auszug aus BAG, 04.12.1996 - 7 AZR 136/96
    Diese Würdigung des Berufungsgerichts entspricht der ständigen Rechtsprechung des Senats (vgl. BAG Urteile vom 21. Januar 1987 - 7 AZR 265/85 - AP Nr. 4 zu § 620 BGB Hochschule, zu II 3 der Gründe; vom 26. August 1988 - 7 AZR 574/84 - n.v.; - 7 AZR 101/88 - BAGE 59, 265 = AP Nr. 124 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
  • BAG, 21.02.2001 - 7 AZR 200/00

    Befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung)

    Diese Bestimmung erfaßt die Fälle, in denen innerhalb der befristeten oder unbefristeten Vertragslaufzeit einzelne Vertragsbedingungen geändert werden (vgl. zu § 80 Abs. 1 Nr. 9 SächsPersVG BAG 4. Dezember 1996 - 7 AZR 136/96 - nv., zu 2 c aa der Gründe).
  • BAG, 26.06.2002 - 7 AZR 92/01

    Befristeter Arbeitsvertrag

    In diesen Besitzstand wird durch eine Verlängerung der Vertragslaufzeit nicht eingegriffen (BAG 4. Dezember 1996 - 7 AZR 136/96 - nv., zu 2 c aa der Gründe; 21. Februar 2001 - 7 AZR 200/00 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 226 = EzA BGB § 620 Nr. 174, zu III 1 d der Gründe).
  • LAG Sachsen, 29.10.1997 - 4 Sa 350/97

    Eingruppierungsfeststellungsklage im öffentlichen Dienst; Beschäftigung und

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  • LAG Hamm, 22.05.1998 - 5 Sa 1432/97

    Vorliegen eines sachlichen Grundes als Rechtfertigung für eine Befristung des

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  • LAG Sachsen, 21.05.1997 - 9 Sa 863/96

    Klage einer Arbeitnehmerin auf Eingruppierung in die richtige Vergütungsgruppe

    Eine solche geringfügige Änderung liege nicht vor, wenn sich an ein befristetes Arbeitsverhältnis ein weiteres neues befristetes Arbeitsverhältnis von einem Jahr anschließe (BAG, Urteil vom 04. Dezember 1996 - 7 AZR 136/96 -).
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