Rechtsprechung
BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- lexetius.com
Befristetes Probearbeitsverhältnis - Schriftform
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Geltungsumfang des Schriftformerfordernisses gem. § 14 Abs. 4 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG); Anforderungen an eine Befristung des Arbeitsverhältnisses; Erprobungszweck des befristeten Probearbeitsverhältnisses als Vertragsinhalt
- Judicialis
TzBfG § 14 Abs. 1; ; TzBfG § 14 Abs. 2; ; TzBfG § 14 Abs. 4; ; BPersVG § 75 Abs. 1; ; BPersVG § 88
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Kein Schriftformerfordernis für Befristungsgrund
- datenbank.nwb.de
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
Erprobung als Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags ? Unzulässige Befristung bei Kenntnis des Arbeitgebers von den Fähigkeiten des Arbeitnehmers (hier: wegen vorangegangenem Arbeitsverhältnis)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (4)
- lexetius.com (Pressemitteilung)
Wirksamkeit der Befristung eines Probearbeitsvertrags
- nomos.de , S. 6 (Kurzinformation)
Wirksamkeit der Befristung eines Probearbeitsvertrags
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Wirksame Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags
- chefarztrecht-aktuell.de (Kurzinformation)
Besondere Formvorschrift für die Zweckbefristung
Verfahrensgang
- ArbG Duisburg, 18.12.2002 - 3 Ca 185/02
- LAG Düsseldorf, 18.09.2003 - 15 Sa 103/03
- BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03
Papierfundstellen
- MDR 2004, R8
- MDR 2005, 221
- NZA 2004, 1333
- BB 2004, 2643
- DB 2004, 2585
Wird zitiert von ... (47) Neu Zitiert selbst (12)
- BAG, 31.08.1994 - 7 AZR 983/93
Befristeter Arbeitsvertrag vor Übernahme als Beamter
Auszug aus BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03
Danach hat der Senat die frühere Rechtsprechung wieder aufgegriffen, ohne auf das vorhergehende Urteil einzugehen (31. August 1994 - 7 AZR 983/93 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 163 = EzA BGB § 620 Nr. 127, zu II 2 der Gründe).a) Die Erprobung eines Arbeitnehmers ist als sachlicher Grund für den Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags allgemein anerkannt (BAG 31. August 1994 - 7 AZR 983/93 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 163 = EzA BGB § 620 Nr. 127, zu II 1 der Gründe mwN) und nunmehr in § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 TzBfG gesetzlich geregelt.
An dem sachlichen Grund der Erprobung fehlt es nur dann, wenn der Arbeitnehmer bereits ausreichende Zeit bei dem Arbeitgeber mit den nunmehr von ihm zu erfüllenden Aufgaben beschäftigt war und der Arbeitgeber die Fähigkeiten des Arbeitnehmers deshalb ausreichend beurteilen konnte (BAG 31. August 1994 - 7 AZR 983/93 - aaO, zu IV der Gründe mwN).
Sie muss sich lediglich am Befristungsgrund orientieren und mit ihm derart in Einklang stehen, dass sie nicht gegen das Vorliegen eines sachlichen Grundes spricht (BAG 31. August 1994 - 7 AZR 983/93 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 163 = EzA BGB § 620 Nr. 127, zu V 1 der Gründe).
- BAG, 23.01.2002 - 7 AZR 611/00
Sicherung der personellen Kontinuität der Betriebsratsarbeit
Auszug aus BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03
Der Überprüfung durch das Revisionsgericht unterliegt allein, ob die Rechtsvorschriften über die Auslegung von Willenserklärungen (§§ 133, 157 BGB) richtig angewandt worden sind, ob dabei gegen Denkgesetze oder Erfahrungssätze verstoßen und der Tatsachenstoff vollständig verwertet wurde (BAG 23. Januar 2002 - 7 AZR 611/00 - BAGE 100, 204 = AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 230 = EzA BGB § 620 Nr. 185, zu II 1 a der Gründe). - BVerwG, 12.06.2001 - 6 P 11.00
Mitbestimmung des Personalrats bei Einstellungen; Altersteilzeit.
Auszug aus BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03
Das Mitbestimmungsrecht des Personalrats bei Einstellungen gem. § 75 Abs. 1 Nr. 1 BPersVG erstreckt sich nicht auf die zeitliche Begrenzung des Vertrags als Bestandteil der Vereinbarung (BVerwG 12. Juni 2001 - 6 P 11/00 - BVerwGE 114, 308 = AP ATG § 1 Nr. 1, zu II 1 der Gründe).
- BAG, 03.09.2003 - 7 AZR 106/03
Befristete Arbeitszeiterhöhung - Schriftform
Auszug aus BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03
Die nach § 14 Abs. 4 TzBfG bezweckte Klarstellungs-, Beweis- und Warnfunktion erstreckt sich allein auf die vereinbarte Befristung, nicht aber auf den Befristungsgrund und den übrigen Inhalt des Arbeitsvertrags (BAG 3. September 2003 - 7 AZR 106/03 - AP TzBfG § 14 Nr. 4 = EzA TzBfG § 14 Nr. 4, zu 2 b der Gründe). - BAG, 22.04.2009 - 7 AZR 768/07
Befristung - Vertretung - ergänzende Vertragsauslegung
Auszug aus BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03
Die nach § 14 Abs. 4 TzBfG bezweckte Klarstellungs-, Beweis- und Warnfunktion erstreckt sich allein auf die vereinbarte Befristung, nicht aber auf den Befristungsgrund und den übrigen Inhalt des Arbeitsvertrags (BAG 3. September 2003 - 7 AZR 106/03 - AP TzBfG § 14 Nr. 4 = EzA TzBfG § 14 Nr. 4, zu 2 b der Gründe). - BAG, 30.09.1981 - 7 AZR 789/78
Voraussetzungen für die Annahme eines sachlichen Grundes zur Befristung von …
Auszug aus BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03
Zunächst hat er für den Fall eines befristeten Probearbeitsverhältnisses eine Einigung der Parteien über den Sachgrund der Erprobung gefordert (BAG 30. September 1981 - 7 AZR 789/78 - BAGE 36, 229 = AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 61 = EzA BGB § 620 Nr. 54, zu 5 der Gründe). - BAG, 28.02.1990 - 7 AZR 143/89
Befristeter Arbeitsvertrag - Tarifvorrang vor BeschFG 1985
Auszug aus BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03
Diese Protokollnotiz geht als dem Arbeitnehmer günstige Tarifnorm der gesetzlichen Befristungsregelung vor (BAG 28. Februar 1990 - 7 AZR 143/89 - BAGE 64, 220 = AP BeschFG 1995 § 1 Nr. 14 = EzA BeschFG 1985 § 1 Nr. 9, zu II 1 der Gründe). - BAG, 25.04.2001 - 7 AZR 113/00
Befristeter Arbeitsvertrag/Einstellungszusage
Auszug aus BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03
Die Wirksamkeit der Befristungsvereinbarung wird nicht dadurch beeinträchtigt, dass eine der Vertragsparteien gegen die andere einen Anspruch auf Abschluss eines anderen und möglicherweise weitergehenden Vertrags hat (BAG 25. April 2001 - 7 AZR 113/00 - EzA BGB § 620 Nr. 177, zu I der Gründe). - BGH, 24.06.1999 - V ZB 19/99
Nachholung der Bergungsbegründung vor Entscheidung über ein …
Auszug aus BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03
Wird Prozesskostenhilfe bewilligt und der Anwalt beigeordnet, ist das Hindernis der Mittellosigkeit behoben, sobald der Bewilligungsbeschluss dem Rechtsmittelführer zugeht (BGH 24. Juni 1999 - V ZB 19/99 - MDR 1999, 1285 = NJW 1999, 3271, zu II 3 b aa der Gründe). - BAG, 29.10.1998 - 7 AZR 477/97
Befristung des Arbeitsvertrages zur Vertretung
Auszug aus BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03
Der Arbeitgeber kann sich bei der notwendigen Vereinbarung der Befristungsgrundnorm allerdings nicht auf Sachgründe berufen, die einer anderen als der vereinbarten Befristungsgrundform zuzuordnen sind (vgl. zum gleichlautenden BAT SR 2y BAG 29. Oktober 1998 - 7 AZR 477/97 - AP BAT SR 2y § 2 Nr. 17 = EzA BErzGG § 21 Nr. 3, zu 1 und 3 der Gründe). - LAG Düsseldorf, 18.09.2003 - 15 Sa 103/03
Befristung, Schriftform, Erprobung
- BAG, 21.03.1990 - 7 AZR 517/88
Befristung eines Arbeitsvertrages - Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch …
- BAG, 23.07.2014 - 7 AZR 771/12
Auflösende Bedingung in Tarifvertrag - Schriftform
Nach der ständigen Rechtsprechung des Senats hat das Schriftformerfordernis des § 14 Abs. 4 TzBfG nicht nur eine Klarstellungs- und Beweisfunktion, sondern auch eine Warnfunktion (vgl. BAG 3. September 2003 - 7 AZR 106/03 - zu 2 b der Gründe, BAGE 107, 237; 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - zu II 2 a der Gründe; 26. Juli 2006 - 7 AZR 514/05 - Rn. 16, BAGE 119, 149) . - BAG, 14.06.2017 - 7 AZR 597/15
Befristung - Arzt in der Weiterbildung
Das gesetzliche Schriftformerfordernis nach § 14 Abs. 4 TzBfG findet auf den der Befristung zugrunde liegenden sachlichen Grund grundsätzlich keine Anwendung (BAG 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - zu II 2 a der Gründe) . - BAG, 24.02.2016 - 7 AZR 253/14
Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit - AGB-Kontrolle - …
An einem sachlichen Grund der Erprobung fehlt es, wenn der Arbeitnehmer bereits ausreichende Zeit bei dem Arbeitgeber mit den von ihm zu erfüllenden Aufgaben beschäftigt war und der Arbeitgeber die Fähigkeiten des Arbeitnehmers hinreichend beurteilen kann (BAG 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - zu II 3 a der Gründe) .Ebenso wie für den Sachgrund der Erprobung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 TzBfG (vgl. dazu BAG 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - zu II 2 der Gründe) gelten insoweit auch für das anerkennenswerte Interesse des Arbeitgebers, einen Arbeitnehmer zu erproben, im Rahmen der Vertragsinhaltskontrolle keine Besonderheiten.
- LAG Berlin-Brandenburg, 31.03.2017 - 2 Sa 122/17
Anspruch auf Abschluss eines Arbeitsvertrages als Lehrer - Bekanntwerden einer …
Dabei kann ein derartiges Versprechen dann einen Anspruch auf Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrages begründen, wenn ein rechtlicher Verpflichtungswille angenommen werden kann (vgl. nur BAG 23.06.2004 - 7 AZR 636/03 - EzA § 14 TzBfG Nr. 10 zu II 4 a d. Gr.;… BAG 18.05.2016 - 7 AZR 712/14 - zitiert nach juris, Rz. 41). - BAG, 29.06.2011 - 7 AZR 774/09
Sachgrundlose Befristung bei Angabe eines Sachgrundes im Arbeitsvertrag - …
Das Mitbestimmungsrecht erstreckt sich nicht auf die zeitliche Begrenzung des Vertrags als Bestandteil der Vereinbarung (BAG 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - zu II 5 der Gründe, AP TzBfG § 14 Nr. 12 = EzA TzBfG § 14 Nr. 10; BVerwG 12. Juni 2001 - BVerwG 6 P 11.00 - BVerwGE 114, 308) . - BAG, 21.12.2005 - 7 AZR 541/04
Zweckbefristung - Schriftform
Das widerspricht nicht der Erkenntnis, dass der Sachgrund für die Befristung nicht dem Schriftformerfordernis unterliegt (BAG 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - AP TzBfG § 14 Nr. 12 = EzA TzBfG § 14 Nr. 10, zu II 2 a der Gründe). - BAG, 02.06.2010 - 7 AZR 85/09
Sachgrund der Erprobung iSv. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 TzBfG
An einem sachlichen Grund der Erprobung fehlt es hingegen, wenn der Arbeitnehmer bereits ausreichende Zeit bei dem Arbeitgeber mit den von ihm zu erfüllenden Aufgaben beschäftigt war und der Arbeitgeber die Fähigkeiten des Arbeitnehmers hinreichend beurteilen kann (BAG 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - zu II 3 a der Gründe mwN, AP TzBfG § 14 Nr. 12 = EzA TzBfG § 14 Nr. 10). - BAG, 25.10.2017 - 7 AZR 712/15
Befristung - Erprobung - Orchestermusiker
An einem sachlichen Grund der Erprobung fehlt es hingegen, wenn der Arbeitnehmer bereits ausreichende Zeit bei dem Arbeitgeber mit den von ihm zu erfüllenden Aufgaben beschäftigt war und der Arbeitgeber die Fähigkeiten des Arbeitnehmers hinreichend beurteilen kann (BAG 2. Juni 2010 - 7 AZR 85/09 - Rn. 16; 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - zu II 3 a der Gründe; 31. August 1994 - 7 AZR 983/93 - zu IV der Gründe; 12. Februar 1981 - 2 AZR 1108/78 - zu B IV 2 b der Gründe) .Etwas anderes gilt jedoch dann, wenn die zu erprobende Tätigkeit höherwertiger ist als die frühere (BAG 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - zu II 3 a der Gründe; vgl. auch BAG 12. Februar 1981 - 2 AZR 1108/78 - zu B IV 2 b der Gründe) , andere Anforderungen stellt oder wenn das frühere Arbeitsverhältnis längere Zeit zurückliegt (vgl. etwa Dörner Der befristete Arbeitsvertrag 2. Aufl. Rn. 174; ErfK/Müller-Glöge 17. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 50) .
- BAG, 02.09.2009 - 7 AZR 233/08
Befristete Arbeitszeiterhöhung - Rundfunkredakteur
Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts besteht kein Zitiergebot für den die Befristung rechtfertigenden Grund (2. September 2009 - 7 AZR 162/08 - 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - Rn. 17 ff., AP TzBfG § 14 Nr. 12 = EzA TzBfG § 14 Nr. 10; 26. Juni 2002 - 7 AZR 410/01 - zu B I 1 a der Gründe, AP BeschFG 1996 § 1 Nr. 15). - BAG, 19.11.2019 - 7 AZR 311/18
Befristung - Erprobung - Führungsposition
An dem sachlichen Grund der Erprobung fehlt es hingegen, wenn der Arbeitnehmer bereits ausreichende Zeit bei dem Arbeitgeber mit den von ihm zu erfüllenden Aufgaben beschäftigt war und der Arbeitgeber die Fähigkeiten des Arbeitnehmers hinreichend beurteilen kann ( BAG 2. Juni 2010 - 7 AZR 85/09 - Rn. 16 ; 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - zu II 3 a der Gründe; 31. August 1994 - 7 AZR 983/93 - zu IV der Gründe; 12. Februar 1981 - 2 AZR 1108/78 - zu B IV 2 b der Gründe) .Etwas anderes gilt jedoch dann, wenn die zu erprobende Tätigkeit höherwertiger ist als die frühere ( BAG 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - zu II 3 a der Gründe; vgl. auch BAG 12. Februar 1981 - 2 AZR 1108/78 - zu B IV 2 b der Gründe) , andere Anforderungen stellt oder wenn das frühere Arbeitsverhältnis längere Zeit zurückliegt (BAG 25. Oktober 2017 - 7 AZR 712/15 - Rn. 12 mwN; ErfK/Müller-Glöge 20. Aufl. TzBfG § 14 Rn. 50) .
- BAG, 13.10.2004 - 7 AZR 218/04
Befristung - Vorbehalt - Sonstiger Sachgrund
- LAG Baden-Württemberg, 11.09.2015 - 1 Sa 5/15
Befristung - Arzt in Weiterbildung - Facharztausbildung
- LAG Nürnberg, 19.03.2008 - 4 Sa 673/07
Befristung - mit Sachgrund - Verlängerungsvertrag ohne Sachgrund
- BAG, 25.05.2005 - 7 AZR 402/04
Befristung - beurlaubter Beamter
- BAG, 19.01.2005 - 7 AZR 250/04
Zweckbefristung; ABM-Vertrag
- LAG Sachsen, 15.09.2009 - 7 Sa 13/09
Begriff der "Ausbildung" i.S. von § 14 Abs. 1 Nr. 2 TzBfG
- LAG Düsseldorf, 13.01.2012 - 6 Sa 1238/11
Befristung des Arbeitsverhältnisses wegen beabsichtigter Übernahme eines …
- BAG, 26.07.2006 - 7 AZR 515/05
Befristeter Arbeitsvertrag - Zitiergebot
- LAG Köln, 03.12.2007 - 14 Sa 989/07
Befristete Erhöhung der Arbeitszeit
- LAG Hamm, 21.04.2005 - 11 Sa 1796/04
Mitbestimmung zur Befristung des Arbeitsvertrages eines Seiteneinsteigers in den …
- ArbG Berlin, 28.11.2012 - 28 Ca 13052/12
Übertragung einer mit einer Höhergruppierung verbundenen qualifizierten …
- LAG Baden-Württemberg, 24.04.2018 - 19 Sa 43/17
Vorübergehende Übertragung einer Führungsposition - § 31 TV-L - Führungsposition …
- LAG Thüringen, 21.06.2022 - 1 Sa 115/21
Befristungskontrolle - Befristungsabrede - Schriftformerfordernis
- LAG Hamm, 03.09.2009 - 17 Sa 678/09
Befristetes Arbeitsverhältnis bei der Bahn-Betriebskrankenkasse
- LAG Berlin-Brandenburg, 28.11.2017 - 11 Sa 1103/17
Betriebsvereinbarung über Weihnachtsgeld - Nachwirkung - Gesamtzusage
- ArbG Berlin, 05.12.2006 - 93 Ca 16345/06
- LAG Berlin-Brandenburg, 08.05.2007 - 12 Sa 329/07
Anschlussbefristung zur Erprobung; Einstellungszusage
- LAG Berlin-Brandenburg, 14.11.2017 - 11 Sa 1102/17
Anspruch auf Tariferhöhung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrgelderstattung …
- LAG Rheinland-Pfalz, 30.05.2006 - 2 Sa 226/06
Konkludenter Aufhebungsvertrag
- LAG Niedersachsen, 22.08.2005 - 5 Sa 1594/03
Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers nach Fristablauf; …
- LAG Köln, 23.09.2010 - 13 Sa 659/10
Rechtmäßigkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses bei Vergütung des …
- LAG Schleswig-Holstein, 14.06.2005 - 2 Sa 55/05
Befristung, kein Sachgrund, Vertrag , Sachgrundnennung, Fürsorgepflicht
- LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2005 - 9 Sa 550/05
Befristete Arbeitsbedingungen und Erprobung
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.11.2004 - 11 Sa 321/04
Befristete Verkürzung der regelmäßigen Wochenarbeitszeit
- LAG Sachsen-Anhalt, 14.12.2015 - 6 Sa 135/14
Befristungskontrolle - Rechtsmissbrauch
- LAG Berlin-Brandenburg, 20.01.2017 - 8 Sa 1212/16
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Weitergabe einer Tariflohnerhöhung
- LAG München, 22.10.2015 - 4 Sa 370/15
Befristeter Arbeitsvertrag
- LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2013 - 6 Sa 2102/12
Sachgrundbefristung eines wissenschaftlichen Mitarbeiters für Abschluss der …
- LAG Thüringen, 12.10.2010 - 7 Sa 425/09
Sachgrundlose Befristung bei Angabe eines Sachgrundes - Doppelbefristung
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.12.2009 - 20 Sa 1682/09
Unwirksame Befristung nach Abschluss der Ausbildung bei kurzfristiger …
- LAG Hessen, 18.12.2013 - 2 Sa 871/13
Vorzeitige Arbeitsaufnahme und Befristung
- LAG Hessen, 05.11.2014 - 2 Sa 783/14
Anspruch eines Aushilfslehrers auf vorläufige Weiterbeschäftigung
- ArbG München, 15.04.2015 - 35 Ca 11866/14
Keine Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund Befristungsabrede
- LAG Köln, 05.06.2013 - 3 Sa 1002/12
Probezeitkündigung bei 25 befristeten Verträgen - Erfordernis der Abmahnung - …
- LAG Sachsen-Anhalt, 17.09.2013 - 6 Sa 107/12
Befristungskontrolle - § 2 Abs 1 S 3 WissZeitVG - Kinderbetreuung
- ArbG Siegburg, 31.08.2016 - 4 Ca 2408/15
Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund Befristung
- ArbG Hamburg, 15.01.2009 - 29 Ca 324/08
Arbeitsvertragsbefristung - Sachgrundbefristung