unter Abänderung des am 16. September 2004 verkündeten Urteils des Arbeitsgerichts Darmstadt, Az.: 7 Ca 740/03, festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht aufgrund einer Befristung am 31. Januar 2004 endete, sondern weiterhin unverändert fortbesteht; hilfsweise den Beklagten zu verurteilen, die Klägerin mit Wirkung ab 01. Februar 2004 als nicht vollbeschäftigte Angestellte mit 50% der regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit wieder einzustellen und nach Vergütungsgruppe VI b BAT bzw. der entsprechenden Eingruppierung nach TVÖD zu vergüten.