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BAG, 07.11.1977 - 1 ABR 55/75 |
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Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats - Feststellung der Erforderlichkeit - Stellungnahme des Betreibsrates zur Dringlichkeit - Feststellungsantrag - Sachliche Gründe für eine Personalmaßnahme
Verfahrensgang
- LAG Hamburg, 29.04.1975 - 3 TaBV 3/74
- BAG, 07.11.1977 - 1 ABR 55/75
Papierfundstellen
- BAGE 29, 345
- NJW 1978, 848
- BB 1978, 1166
- DB 1978, 447
- DB 1978, 47
- AP BetrVG 1972 § 100 Nr. 1
Wird zitiert von ... (74) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 24.01.1964 - 1 ABR 14/63
Prüfung der Nichtigkeit einer Betriebsratswahl - Verkennung des Betriebsbegriffes …
Auszug aus BAG, 07.11.1977 - 1 ABR 55/75
Das Landesarbeitsgericht ist bei der Auslegung der Anträge nicht nur von deren Wortlaut ausgegangen, sondern auch vom wirklichen Willen der Antragstellerin (BAG 14, 164 [166] = AP Nr. 2 zu § 56 BetrVG Entlohnung; BAG 15, 235 [236] = AP Nr. 6 zu § 3 BetrVG). - BAG, 19.04.1963 - 1 ABR 6/62
Steinkohlenbergbau - Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats - Barauszahlung des …
Auszug aus BAG, 07.11.1977 - 1 ABR 55/75
Das Landesarbeitsgericht ist bei der Auslegung der Anträge nicht nur von deren Wortlaut ausgegangen, sondern auch vom wirklichen Willen der Antragstellerin (BAG 14, 164 [166] = AP Nr. 2 zu § 56 BetrVG Entlohnung; BAG 15, 235 [236] = AP Nr. 6 zu § 3 BetrVG).
- BAG, 14.12.2004 - 1 ABR 54/03
Zustimmung des Betriebsrats zur Einstellung
Dies gilt gleichermaßen, wenn die Ausschreibung von Arbeitsplätzen zwischen den Betriebsparteien vereinbart ist (vgl. BAG 7. November 1977 - 1 ABR 55/75 - BAGE 29, 345, 354 = AP BetrVG 1972 § 100 Nr. 1 = EzA BetrVG 1972 § 100 Nr. 1, zu III 5 a der Gründe). - LAG Düsseldorf, 30.10.2008 - 15 TaBV 114/08
Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung; Strohmannkonstruktion, …
Nur wenn dem Arbeitgeber insoweit ein grober Vorwurf zu machen ist, kann der Feststellungsantrag wegen offensichtlicher Verkennung der Dringlichkeit abgewiesen werden (vgl. BAG vom 07.11.1977 - 1 ABR 55/77 - EzA BetrVG 1972, § 100 Nr. 1; NJW 1978, S. 848 ff.).Bei der Frage, ob die personelle Maßnahme dringend erforderlich war, ist grundsätzlich maßgebend jedoch allein, ob es mit dem ordnungsgemäßen betrieblichen Ablauf zu vereinbaren ist, dass der Arbeitsplatz etwa für längere Zeit unbesetzt bleibt (vgl. insoweit BAG Beschluss vom 07.11.1977 - 1 ABR 55/75 - NJW 1978 Seite 848 ff.).
Auch der Ausnahmecharakter des § 100 BetrVG steht einer Stattgabe des Antrages nicht entgegen, da nach § 100 Abs. 3 Satz 1 BetrVG bei einer unberechtigten Zustimmungsverweigerung (und entsprechender Ersetzung durch das Gericht) nur eine offensichtliche, d. h. grobe Verkennung der sachlich-betrieblichen Notwendigkeit der vorläufigen Durchführung der Personalmaßnahme seitens des Arbeitgebers dazu führen kann, dass die vorläufige personelle Maßnahme nicht aufrechterhalten werden darf (BAG vom 07.11.1977, a.a.O., Fitting u.a. § 100 Rdnr. 13 m. w. N.).
Die Entscheidung darüber, welcher Arbeitnehmer den zu besetzenden Arbeitsplatz endgültig einnehmen soll, ist allenfalls bei der Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats gemäß § 99 Abs. 4 BetrVG zu überprüfen, wenn insoweit Zustimmungsverweigerungsgründe nach § 99 II BetrVG geltend gemacht werden können (BAG vom 07.11.1977, a.a.O.).
- BAG, 15.09.1987 - 1 ABR 44/86
Mitbestimmung bei Versetzungen
Dieser Antrag ist mit dem in § 99 Abs. 4 BetrVG genannten Antrag auf Ersetzung der Zustimmung zur (endgültigen) personellen Einzelmaßnahme identisch (…Dietz/ Richardi, BetrVG, 6. Aufl., § 100 Rz 27 f.;… Galperin/Löwisch, BetrVG, 6. Aufl., § 100 Rz 18;… Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 15. Aufl., § 100 Rz 7;… Hess/Schlochauer/Glaubitz, BetrVG, 3. Aufl., § 100 Rz 27; vgl. auch BAGE 29, 345, 350 f. = AP Nr. 1 zu § 100 BetrVG 1972; a.A. Kraft, GK-BetrVG, 3. Bearb., § 100 Rz 27).Die vom Landesarbeitsgericht herangezogene Rechtsprechung des Senats (BAGE 29, 345, 356 = AP Nr. 1 zu § 100 BetrVG 1972; BAG Beschluß vom 18. Juli 1978 - 1 ABR 43/75 - AP Nr. 1 zu § 101 BetrVG 1972; BAG Beschluß vom 6. Oktober 1978 - 1 ABR 51/77 - AP Nr. 10 zu § 99 BetrVG 1972) steht dieser Auffassung nicht entgegen.
Jedenfalls dann, wenn der Betriebsrat seine Zustimmung nach § 99 Abs. 3 BetrVG - sei es vor oder gleichzeitig mit dem Widerspruch nach § 100 Abs. 2 Satz 2 BetrVG - schon verweigert hat, zwingt § 100 Abs. 2 Satz 3 BetrVG den Arbeitgeber, das Verfahren nach § 99 Abs. 4 BetrVG und das Verfahren über die Rechtmäßigkeit der vorläufigen Maßnahme zu verbinden (…Dietz/Richardi, aaO, § 100 Rz 28;… Galperin/Löwisch, aaO, § 100 Rz 18;… Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, aaO, § 100 Rz 7;… Hess/Schlochauer/Glaubitz, aaO, § 100 Rz 27;… Heinze, aaO, Rz 376; vgl. auch BAGE 29, 345, 350 f. = AP Nr. 1 zu § 100 BetrVG 1972).
- LAG Düsseldorf, 06.07.2012 - 6 TaBV 30/12
Arbeitnehmereigenschaft von Mitgliedern der DRK-Schwesternschaft; Abwendbarkeit …
bb) Bei Einhaltung der Formalien darf dem Antrag nur dann nicht entsprochen werden, wenn die vorläufige Maßnahme aus sachlichen Gründen offensichtlich nicht aus sachlichen Gründen dringend erforderlich war (vgl. BAG v. 18.10.1988 - 1 ABR 36/87 - AP Nr. 4 zu § 100 BetrVG 1972; BAG v. 07.11.1977 - 1 ABR 55/75 - EzA § 100 BetrVG 1972 Nr. 1, zu II. 4 der Gründe;… Fitting u.a., § 100 BetrVG Rn. 13).Der Einwand, die Stelle sollte mit einem (anderen) Arbeitnehmer besetzt werden, ist bei Beurteilung des Erfordernisses einer vorläufigen Durchführung der Maßnahme unbeachtlich (vgl. BAG v. 07.11.1977 a.a.O., zu II. 4 der Gründe).
- BAG, 10.08.1993 - 1 ABR 22/93
Betriebsrat: Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers - Wochenfrist - Verweigerung …
Es bedarf daher keiner Prüfung, ob das Landesarbeitsgericht dem Feststellungsantrag zu Recht stattgegeben hat, weil nicht davon auszugehen sei, daß die Maßnahme offensichtlich aus sachlichen Gründen nicht dringend erforderlich sei (vgl. dazu BAGE 29, 345 = AP Nr. 1 zu § 100 BetrVG 1972). - ArbG Mannheim, 28.06.2023 - 2 BV 2/23
Dringlichkeit der vorläufigen Durchführung der personellen Maßnahme - …
Zeitpunkt für die Beurteilung ist der Zeitpunkt der Entscheidung des Arbeitgebers (BAG 7. November 1977 - 1 ABR 55/75 - Rn. 29, juris;… Hess. LAG 25. Oktober 2016 - 15 TaBV 243/15 - Rn. 43, juris), wobei die Dringlichkeit nicht dadurch entstanden sein darf, dass der Arbeitgeber sich selbst in Zugzwang gesetzt hat, also auf nicht rechtzeitig voraussehbaren Umständen beruhen muss (…LAG Köln 28. Januar 2022 - 9 TaBV 38/21 - Rn. 40, juris;… LAG Hamm (Westfalen) 12. August 2014 - 7 TaBV 29/14 - Rn. 90, juris).Das Merkmal "offensichtlich" erfordert eine grobe Verkennung der sachlich-betrieblichen Notwendigkeit der vorläufigen Durchführung der Personalmaßnahme seitens des Arbeitgebers (BAG 7. November 1977 - 1 ABR 55/75 - Rn. 29, juris;… LAG Sachsen-Anhalt 13. Oktober 2022 - 2 TaBV 1/22 - Rn. 120, juris;… LAG Köln 29. Oktober 2021 - 9 TaBV 17/21 - Rn. 43, juris;… LAG Nürnberg 16. Januar 2019 - 2 TaBV 18/18 - Rn. 66, juris;… LAG Rheinland-Pfalz 24. Januar 2018 - 4 TaBV 9/17 - Rn. 57, juris).
Nur wenn dem Arbeitgeber insoweit ein grober Vorwurf zu machen ist, muss der Feststellungsantrag wegen offensichtlicher Verkennung der Dringlichkeit abgewiesen werden mit der Folge, dass die personelle Maßnahme keinen Bestand hat (BAG 7. November 1977 - 1 ABR 55/75 - Rn. 29, juris;… LAG Sachsen-Anhalt 13. Oktober 2022 - 2 TaBV 1/22 - Rn. 120, juris;… LAG Rheinland-Pfalz 24. Januar 2018 - 4 TaBV 9/17 - Rn. 57, juris;… Fitting/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier/Schelz, 31. Aufl. 2022, BetrVG § 100 Rn. 14).
- LAG München, 07.12.2017 - 4 TaBV 30/17
Mitbestimmung bei Arbeitszeit - Verwendung eines Textbausteins zur Unterrichtung …
Die Vorschrift des § 100 Abs. 2 Satz 1 BetrVG setzt demnach nicht unbedingt voraus, dass dem Betriebsrat vor Durchführung der angeordneten vorläufigen Personalmaßnahme Gelegenheit gegeben wird, zu deren Dringlichkeit gesondert Stellung zu nehmen (vgl. BAG, Beschluss vom 7. November 1977 - 1 ABR 55/75 -, juris, Rn. 26).Die Unterrichtung kann sowohl vor als notfalls auch unmittelbar nach Durchführung der Maßnahme erfolgen (vgl. BAG, Beschluss vom 7. November 1977 - 1 ABR 55/75 -, juris, Rn. 26).
- LAG Düsseldorf, 04.10.2001 - 11 (17) TaBV 23/01
Zur Erforderlichkeit der Zustimmung des Betriebsrates bei Einstellung von …
Zunächst hat das Arbeitsgericht zu Recht, ohnedies allerdings unter Hinweis auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts klarzustellen, darauf abgestellt, dass der Feststellungsantrag des Arbeitgebers nach § 100 Abs. 3 Satz 1 BetrVG bei Zustimmungsersetzung trotz gegebenenfalls mangelnder sachlicher Dringlichkeit nur dann zurückzuweisen ist, wenn die Maßnahme "offensichtlich" nicht dringend war (BAG 07.11.1977 - 1 ABR 55/75 - EzA § 100 BetrVG 1972 Nr. 1).Das Merkmal "offensichtlich" erfordert eine grobe Verkennung der sachlich-betrieblichen Notwendigkeit der vorläufigen Durchführung der Personalmaßnahme seitens des Arbeitgebers (BAG 07.11.1977 - 1 ABR 55/75 - a. a. O.).
Dabei ist von der Sicht des Arbeitgebers zum Zeitpunkt der Durchführung der als dringlich angesehenen Maßnahme auszugehen und nicht, wie sich die Situation möglicherweise nachträglich aufgrund der weiteren tatsächlichen Entwicklung zeigt (BAG 07.11.1977 - 1 ABR 55/75 - a. a. O.).
- BAG, 30.08.1995 - 1 ABR 11/95
Mitbestimmung bei Versetzung - Sozialauswahl
Der Verlust einer Beförderungschance stellt nur dann einen sonstigen Nachteil in diesem Sinne dar, wenn dadurch eine Rechtsposition oder eine rechtlich erhebliche Anwartschaft des Arbeitnehmers gefährdet wird (ständige Senatsrechtsprechung, vgl. Beschlüsse vom 7. November 1977 - 1 ABR 55/75 - BAGE 29, 345 = AP Nr. 1 zu § 100 BetrVG 1972, vom 18. Juli 1978 - 1 ABR 43/75 - AP Nr. 1 zu § 101 BetrVG 1972, vom 13. Juni 1989 - 1 ABR 11/88 - AP Nr. 66 zu § 99 BetrVG 1972). - ArbG Berlin, 05.04.2013 - 28 BV 1565/13
Zustimmungsersetzung - Einstellung
zur diesbezüglichen - nicht unproblematischen - Judikatur grundlegend BAG 7, 11.1977 - 1 ABR 55/75 - AP § 100 BetrVG 1972 Nr. 1 [III.4.]: "Der Antrag der Antragstellerin zu 1) wäre, wie sich aus § 100 Abs. 3 Satz 1 BetrVG nur dann nicht begründet, wenn 'offensichtlich die Maßnahme aus sachlichen Gründen nicht dringend erforderlich" war"; 6.10.1978 - 1 ABR 51/77 - AP § 99 BetrVG 1972 Nr. 10 = EzA § 99 BetrVG 1972 Nr. 24 [II.2.]; seither ständige Rechtsprechung, obwohl die amtliche Begründung zum Regierungsentwurf des BetrVG die vom Ersten Senatpraktizierte Vermischung von Tatbestandsmerkmalen in Abs. 2 und 3 des § 100 BetrVG nicht unbedingt nahe legt - s. BT-Drs.Soweit der Arbeitgeber nur mit seinem Antrag auf Feststellung unterlegen ist, dass die Maßnahme aus sachlichen Gründen dringend erforderlich war, treten die vorgenannten Rechtsfolgen nur dann ein, wenn nach der Feststellung des Gerichts offensichtlich die Voraussetzungen für eine personelle Maßnahme nicht vorgelegen haben".S. zur diesbezüglichen - nicht unproblematischen - Judikatur grundlegend BAG 7, 11.1977 - 1 ABR 55/75 - AP § 100 BetrVG 1972 Nr. 1 [III.4.]: "Der Antrag der Antragstellerin zu 1) wäre, wie sich aus § 100 Abs. 3 Satz 1 BetrVG nur dann nicht begründet, wenn 'offensichtlich die Maßnahme aus sachlichen Gründen nicht dringend erforderlich" war"; 6.10.1978 - 1 ABR 51/77 - AP § 99 BetrVG 1972 Nr. 10 = EzA § 99 BetrVG 1972 Nr. 24 [II.2.]; seither ständige Rechtsprechung, obwohl die amtliche Begründung zum Regierungsentwurf des BetrVG die vom Ersten Senatpraktizierte Vermischung von Tatbestandsmerkmalen in Abs. 2 und 3 des § 100 BetrVG nicht unbedingt nahe legt - s. BT-Drs.
88) S. zur diesbezüglichen - nicht unproblematischen - Judikatur grundlegend BAG 7, 11.1977 - 1 ABR 55/75 - AP § 100 BetrVG 1972 Nr. 1 [III.4.]: "Der Antrag der Antragstellerin zu 1) wäre, wie sich aus § 100 Abs. 3 Satz 1 BetrVG nur dann nicht begründet, wenn 'offensichtlich die Maßnahme aus sachlichen Gründen nicht dringend erforderlich" war"; 6.10.1978 - 1 ABR 51/77 - AP § 99 BetrVG 1972 Nr. 10 = EzA § 99 BetrVG 1972 Nr. 24 [II.2.]; seither ständige Rechtsprechung, obwohl die amtliche Begründung zum Regierungsentwurf des BetrVG die vom Ersten Senatpraktizierte Vermischung von Tatbestandsmerkmalen in Abs. 2 und 3 des § 100 BetrVG nicht unbedingt nahe legt - s. BT-Drs.
- LAG Berlin-Brandenburg, 22.05.2014 - 14 TaBV 184/14
"Vorübergehender" Einsatz von Leiharbeitnehmern
- LAG Düsseldorf, 04.10.2001 - 11 (15) TaBV 24/01
Betriebsrat hat kein Recht zur Verweigerung der Einstellung eines …
- LAG Düsseldorf, 04.10.2001 - 11 (9) TaBV 33/01
Betriebsrat hat kein Recht zur Verweigerung der Einstellung eines …
- BAG, 13.06.1989 - 1 ABR 11/88
Begriff der "sonstigen Nachteile" für im Betrieb beschäftigte Arbeitnehmer als …
- LAG Düsseldorf, 02.08.2023 - 12 TaBV 46/22
Personelle Einzelmaßnahme; Personalfragebögen; Beurteilungsgrundsätze
- BVerwG, 23.09.1992 - 6 P 24.91
Zustimmung zur Einstellung von Beschäftigten - Verweigerung der Zustimmung wegen …
- LAG Hamm, 31.07.2009 - 10 TaBV 9/09
Zustimmungsersetzung zur Versetzung und Umgruppierung; Anforderung an Gründe zur …
- BAG, 18.10.1988 - 1 ABR 36/87
Zustimmungsersetzung im Falle der Verweigerung des Betriebsrats bezüglich der …
- LAG Düsseldorf, 09.03.2011 - 12 TaBV 81/10
Unwirksame tarifliche Altersbegrenzung für Fluglotsen der Deutschen …
- ArbG Essen, 14.12.2010 - 2 BV 47/10
Es liegt keine unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung vor bei Einstellung von …
- LAG Hamm, 06.10.2006 - 10 TaBV 23/06
Zustimmungsersetzung, Einstellung, Versetzung und Eingruppierung; Einleitung des …
- LAG München, 10.10.2013 - 2 TaBV 23/13
Zustimmungsersetzung bei Einstellung
- LAG Düsseldorf, 02.10.2012 - 17 TaBV 38/12
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Versetzung eines Leiharbeitnehmers
- BAG, 06.10.1978 - 1 ABR 51/77
Auswirkung und Erforderlichkeit personeller Maßnahmen iSd. § 99 Abs. 2 BetrVG
- ArbG Cottbus, 22.08.2012 - 4 BV 2/12
Zustimmungsersetzung zur befristeten Einstellung von Leiharbeitnehmern - Begriff …
- LAG Bremen, 12.11.2009 - 3 TaBV 14/09
Unbegründeter Antrag auf Ersetzung der Zustimmung zur befristeten Einstellung im …
- BAG, 22.10.1991 - 1 ABR 13/91
Unterrichtung des Betriebsrats bei der Einstellung - Mitwirkungsrechte des …
- LAG Baden-Württemberg, 17.12.2007 - 4 TaBV 3/07
Auslegung einer Auswahlrichtlinie
- LAG Köln, 28.01.2022 - 9 TaBV 38/21
Klärung entscheidungserheblicher Tatsachen im Beschlussverfahren; Ausschreibung …
- ArbG Dortmund, 08.05.2014 - 3 Ca 5453/13
Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers als Teil des allgemeinen …
- LAG Hessen, 19.03.2013 - 4 TaBV 252/11
Zuständigkeit nach Wegfall der Konzernvertretung
- LAG Hamm, 15.04.2005 - 10 TaBV 101/04
Bestimmte Parteibezeichnung bei Beschwerde im arbeitsgerichtlichen …
- ArbG Heilbronn, 02.04.2003 - 7 BV 19/02
Einstellung von Leiharbeitnehmern - Verstoß gegen Betriebsvereinbarung
- LAG Düsseldorf, 02.10.2012 - 17 TaBV 48/12
Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats zu personellen Einzelmaßnahmen
- ArbG Freiburg, 02.04.2003 - 7 BV 19/02
Verweigerung der Zustimmung zur Einstellung von Leiharbeitnehmern durch den …
- BAG, 08.12.1978 - 1 AZR 303/77
Mitbestimmung ohne Gewerkschaften? Neueste Tendenzen der Einschränkung …
- LAG Köln, 29.10.2021 - 9 TaBV 17/21
Personelle Einzelmaßnahme; Matrixstruktur; Zuordnungstarifvertrag
- LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2018 - 4 TaBV 9/17
Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats - Einstellung - gewillkürter …
- ArbG Offenbach, 01.08.2012 - 10 BV 1/12
Vorübergehende Überlassung von Leiharbeitnehmern - Leiharbeit - personelle …
- LAG Hessen, 19.06.2012 - 4 TaBV 158/11
Einstellung - Versetzung
- ArbG Essen, 02.02.2012 - 3 BV 94/11
Erteilung der Zustimmung zur Einstellung als Krankenschwester aufgrund des …
- LAG Hamm, 21.11.2008 - 13 TaBV 84/08
Versetzung; Unterrichtung; Umfang; Unterrichtungspflicht; Bewerbungsunterlagen; …
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.03.2010 - 5 TaBV 12/09
Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zu Versetzungen von Mitarbeitern - …
- LAG Bremen, 05.11.2009 - 3 TaBV 16/09
Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats zur befristeten Einstellung einer …
- LAG Hamm, 20.09.2006 - 10 Ta 294/06
Zwangsvollstreckung im Beschlussverfahren; Ordnungsgeld bei Verstoß gegen eine …
- LAG Nürnberg, 22.09.2017 - 8 TaBV 9/17
Einstellung - Zustimmungsersetzung - vorläufige Einstellung - Feststellungsantrag
- LAG Hessen, 25.10.2016 - 15 TaBV 251/15
Arbeitnehmerüberlassung
- LAG Hessen, 25.10.2016 - 15 TaBV 243/15
Beschäftigung von Leiharbeitnehmern
- LAG Hessen, 25.09.2012 - 4 TaBV 239/11
Arbeitnehmerüberlassung - Mitbestimmung - Betriebsrat - Einstellung - Versetzung …
- LAG Hessen, 25.09.2012 - 4 TaBV 249/11
Zustimmungsersetzungsverfahren - Einstellung - Versetzung; …
- LAG Düsseldorf, 04.05.2011 - 12 TaBV 27/11
Weiterbeschäftigung von Fluglotsen über die tarifliche Altersgrenze hinaus; …
- LAG Hessen, 25.10.2016 - 15 TaBV 51/16
Arbeitnehmerüberlassung
- ArbG Leipzig, 15.02.2012 - 11 BV 79/11
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung von Leiharbeitnehmern
- LAG Bremen, 11.03.2010 - 3 TaBV 24/09
Betriebsverfassungsrechtliche Pflichten des Arbeitgebers bei Einsatz von …
- LAG Hessen, 21.08.2007 - 4 TaBV 63/07
Einstellung - Widerspruch - Befristung
- LAG Hessen, 25.10.2016 - 15 TaBV 47/16
Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur befristeten Beschäftigung eines …
- LAG Hamburg, 23.09.2014 - 2 TaBV 6/14
Nicht nur vorübergehende Überlassung von Leiharbeitnehmern - befristete …
- LAG München, 27.03.2013 - 8 TaBV 110/12
Einstellung Leiharbeitnehmer, Beteiligung Betriebsrat
- LAG München, 17.04.2008 - 4 TaBV 112/07
Zustimmungsersetzungsantrag
- ArbG Darmstadt, 16.03.2007 - 2 BV 14/06
Zustimmungsersetzung zu Versetzung und Umgruppierung
- LAG Hessen, 25.10.2016 - 15 TaBV 250/15
Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur befristeten Beschäftigung eines …
- ArbG Düsseldorf, 09.09.2015 - 8 BV 86/15
Zustimmung des Betriebsrats zu einer personellen Einzelmaßnahme (hier: …
- ArbG Frankfurt/Main, 05.10.2011 - 17 BV 164/11
- LAG Bremen, 26.05.2010 - 2 TaBV 5/10
Betriebsverfassungsrechtliche Pflichten des Arbeitgebers bei Einsatz von …
- LAG Köln, 27.10.2006 - 11 TaBV 26/05
Betriebsverfassungsrecht; Mitbestimmung des Betriebsrats; Versetzung aus der …
- OVG Sachsen, 16.08.2010 - PL 9 A 558/08
Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht, Zustimmungsverringerung
- LAG Schleswig-Holstein, 03.07.2001 - 3 TaBV 7/01
Zustimmung des Betriebsrates zu einer Versetzung; Wirksamkeit der Durchführung …
- LAG Schleswig-Holstein, 24.10.2013 - 4 TaBV 8/13
Beschlussverfahren, Betriebsrat, Zustimmungsersetzung, Leiharbeitnehmer, …
- LAG München, 02.10.1990 - 2 TaBV 61/88
Betriebsrat: Mitbestimmung bei Versetzung
- LAG Hamburg, 29.08.2013 - 1 TaBV 3/13
Einstellung einer Leiharbeitskraft - Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats - …
- ArbG Offenbach, 17.09.2014 - 10 BV 10/14
1. Jedenfalls dann, wenn durch Tatsachen begründete Zweifel daran bestehen, dass …
- VGH Bayern, 11.09.1991 - 18 P 91.1377
- LAG Köln, 11.09.1985 - 5 TaBV 31/85
Betriebsrat; Beförderung; Auswahlrichtlinie; Ersetzungsverfahren; Arbeitsgericht
- ArbG Gera, 08.08.2023 - 3 BV 40/22
Zustimmung zur Einstellung von Pflegehilfskräften - dringende Erforderlichkeit …