Rechtsprechung
BAG, 23.06.1992 - 1 ABR 11/92 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Zulässigkeit der Mehrarbeit ohne Zustimmung des Betriebsrats - Dokumentation und Abwicklung von Gleitzeitguthaben - Abwicklung von tariflicher Mehrarbeit, Nachtarbeit, Sonntagsarbeit und Feiertagsarbeit in unvorhergesehenen Fällen
- archive.org
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BetrVG § 77 Abs. 1, § 87 Abs. 1 Nr. 3, § 23 Abs. 3
Keine Mehrarbeit ohne Zustimmung des Betriebsrats - Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
BetrVG § 77 Abs. 1, § 87 Abs. 1 Nr. 3, § 23 Abs. 3
Keine Abgeltung von Gleitzeitguthaben wie Mehrarbeit - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Reutlingen, 08.10.1990 - 3 BV 13/90
- LAG Baden-Württemberg, 15.05.1991 - 2 TaBV 10/90
- BAG, 23.06.1992 - 1 ABR 11/92
Papierfundstellen
- NZA 1992, 1095
- BB 1992, 2008
- DB 1992, 2450
- JR 1993, 176
- AP BetrVG 1972 § 23 Nr. 20
Wird zitiert von ... (43) Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 27.11.1990 - 1 ABR 77/89
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats nach § 23 Abs. 3 BetrVG
Auszug aus BAG, 23.06.1992 - 1 ABR 11/92
Im Anschluß an die ständige Rechtsprechung des Senats hat das Landesarbeitsgericht angenommen, keine Voraussetzung für das Vorliegen eines groben Verstoßes sei ein Verschulden des Arbeitgebers (vgl.Senatsbeschluß vom 8. August 1989 - 1 ABR 65/88 - AP Nr. 15 zu § 87 BetrVG 1972 Ordnung des Betriebes;Senatsbeschluß vom 14. November 1989 - 1 ABR 87/88 - AP Nr. 76 zu § 99 BetrVG 1972 undvom 27. November 1990 - 1 ABR 77/89 - EzA § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit Nr. 40). - BAG, 08.08.1989 - 1 ABR 65/88
Betriebsrat: Mitbestimmungsbefugnis bei Dienstkleidung
Auszug aus BAG, 23.06.1992 - 1 ABR 11/92
Im Anschluß an die ständige Rechtsprechung des Senats hat das Landesarbeitsgericht angenommen, keine Voraussetzung für das Vorliegen eines groben Verstoßes sei ein Verschulden des Arbeitgebers (vgl.Senatsbeschluß vom 8. August 1989 - 1 ABR 65/88 - AP Nr. 15 zu § 87 BetrVG 1972 Ordnung des Betriebes;Senatsbeschluß vom 14. November 1989 - 1 ABR 87/88 - AP Nr. 76 zu § 99 BetrVG 1972 undvom 27. November 1990 - 1 ABR 77/89 - EzA § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit Nr. 40). - BAG, 14.11.1989 - 1 ABR 87/88
Betriebsrat: Zustimmungserfordernis bei Versetzung
Auszug aus BAG, 23.06.1992 - 1 ABR 11/92
Im Anschluß an die ständige Rechtsprechung des Senats hat das Landesarbeitsgericht angenommen, keine Voraussetzung für das Vorliegen eines groben Verstoßes sei ein Verschulden des Arbeitgebers (vgl.Senatsbeschluß vom 8. August 1989 - 1 ABR 65/88 - AP Nr. 15 zu § 87 BetrVG 1972 Ordnung des Betriebes;Senatsbeschluß vom 14. November 1989 - 1 ABR 87/88 - AP Nr. 76 zu § 99 BetrVG 1972 undvom 27. November 1990 - 1 ABR 77/89 - EzA § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit Nr. 40). - BAG, 10.11.1987 - 1 ABR 55/86
Durchführung einer Betriebsvereinbarung
Auszug aus BAG, 23.06.1992 - 1 ABR 11/92
Unabhängig davon, ob § 77 Abs. 1 Satz 1 BetrVG unmittelbar oder der Betriebsvereinbarung selbst der Anspruch des Betriebsrats zu entnehmen ist, vom Arbeitgeber die Durchführung der Betriebsvereinbarung zu verlangen (vgl. dazu Senatsbeschluß vom 10. November 1987, BAGE 56, 313 = AP Nr. 24 zu § 77 BetrVG 1972), kann der Betriebsrat vom Arbeitgeber die Durchführung aller getroffenen Vereinbarungen verlangen.
- BAG, 29.04.2004 - 1 ABR 30/02
Durchführung einer Betriebsvereinbarung über Gleitzeit
Der Betriebsrat kann die Durchführung einer Betriebsvereinbarung vom Arbeitgeber unabhängig davon verlangen, ob ein grober Pflichtenverstoß iSv. § 23 Abs. 3 BetrVG vorliegt (vgl. BAG 10. November 1987 - 1 ABR 55/86 - BAGE 56, 313, 318 = AP BetrVG 1972 § 77 Nr. 24 = EzA BetrVG 1972 § 77 Nr. 19, zu B II 1 der Gründe; 23. Juni 1992 - 1 ABR 11/92 - AP BetrVG 1972 § 23 Nr. 20 = EzA BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 51, zu B I 2 der Gründe).Entgegen der Auffassung der Arbeitgeberin lässt sich ein derartiger Schluss der Entscheidung des Senats vom 23. Juni 1992 (- 1 ABR 11/92 - AP BetrVG 1972 § 23 Nr. 20 = EzA BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 51) nicht entnehmen.
Der Senat hat dort zwar ausgeführt, "das Problem" wäre "erledigt", wenn der Arbeitgeber ankündigen würde, dass vom Betriebsrat nicht genehmigte Mehrarbeit von ihm nicht gewollt sei und dementsprechend auch nicht bezahlt werde (BAG 23. Juni 1992 - 1 ABR 11/92 - aaO, zu B II 3 b der Gründe).
- LAG Düsseldorf, 12.01.2015 - 9 TaBV 51/14
Keine facebook-Seite des Arbeitgebers ohne Mitbestimmung?
Die Zusicherung, zukünftig betriebsvereinbarungswidriges Verhalten zu unterlassen, genügt hierfür nicht (BAG v. 07.02.2012 - 1 ABR 77/10, NZA-RR 2012, 359; BAG v. 19.01.2010 - 1 ABR 55/08, NZA 2010, 659; BAG v. 09.03.2011 - 7 ABR 137/09, NZA 2011, 871; BAG v. 23.06.1992 - 1 ABR 11/92, AP Nr. 20 zu § 23 BetrVG). - BAG, 30.08.1994 - 1 AZR 765/93
Streikteilnahme und Gleitzeit
Zu Unrecht beruft sich die Beklagte gegen die hier vorgenommene Auslegung der Betriebsvereinbarung auf den Beschluß vom 23. Juni 1992 (- 1 ABR 11/92 - AP Nr. 20 zu § 23 BetrVG 1972, zu B I 1 der Gründe), in dem der Senat ausgeführt hat, daß es sich bei einem Gleitzeitguthaben um Arbeitszeit handele, die im Vorgriff auf die für die normale Arbeitszeit im Folgemonat zu gewährende Vergütung bereits geleistet sei.
- LAG Baden-Württemberg, 11.07.2002 - 2 TaBV 2/01
Betriebsvereinbarung über gleitende Arbeitszeit - Verfall von Arbeitszeitguthaben
Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber deshalb die Durchführung aller getroffenen Vereinbarungen verlangen, unabhängig davon, ob § 77 Abs. 1 Satz 1 BetrVG unmittelbar oder der Betriebsvereinbarung selbst der Anspruch des Betriebsrats zu entnehmen ist (ständige Rechtsprechung des BAG, z.B.: 30.08.94 - 1 ABR 10/94 - AP Nr. 132 zu Art. 9 GG Arbeitskampf, BAG 23.06.92 - 1 ABR 11/92 - AP Nr. 20 zu § 23 BetrVG 1972, BAG 24.02.87 - 1 ABR 18/85 - AP Nr. 21 zu § 77 BetrVG 1972;… im Schrifttum: Kreutz, GK-BetrVG, 6. Aufl., § 77 Rz. 21;… FKHES, 21. Aufl., § 77 Rz. 7). - BAG, 07.02.2012 - 1 ABR 77/10
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei der Anordnung von Arbeit während …
Die Zusicherung, zukünftig betriebsvereinbarungswidriges Verhalten zu unterlassen, genügt hierfür nicht (BAG 23. Juni 1992 - 1 ABR 11/92 - zu B I 2 der Gründe, AP BetrVG 1972 § 23 Nr. 20 = EzA BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 51). - LAG Hessen, 23.05.2013 - 9 TaBV 17/13
Betriebsratsausschluss - Diffamierung - "Hitler-Vergleich" - Kostenübernahme für …
Es stellt also eine Rechtsschutzvoraussetzung dar (BAG Beschluss vom 23. Juni 1992 - 1 ABR 11/92 - EzA § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit Nr. 51; Hess. LAG Beschluss vom 13. Sept. 2012 - 9 TaBV 79/12 - Juris; Hess. LAG Beschluss vom 9. Juni 2005 - 9 TaBV 186/04 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 16. Sept. 2004 - 9 TaBV 33/04 - n.v.). - LAG Hessen, 23.05.2013 - 9 TaBV 288/12
Betriebsrat - Grober Verstoß - Leitender Angestellter - Mitteilungspflicht; …
Die Zusicherung, zukünftig betriebsvereinbarungswidriges Verhalten zu unterlassen, genügt hierfür nicht (BAG 23. Juni 1992 - 1 ABR 11/92 - EzA BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 51). - LAG Köln, 14.01.2022 - 9 TaBV 34/21
Unzulässige Information durch den Betriebsrat gegenüber der Belegschaft; Verstoß …
a) Ein grober Verstoß gegen gesetzliche Pflichten im Sinne von § 23Abs. 1 BetrVG liegt dann vor, wenn die Pflichtverletzung objektiv erheblich und offensichtlich schwerwiegend ist (BAG, Beschluss vom 23. Juni 1992- 1 ABR 11/92 -, Rn. 35, juris). - LAG Hessen, 19.09.2013 - 9 TaBV 225/12
Ausschließung von Betriebsratsmitgliedern - Nichtinformation - Quorum - …
Es stellt also eine Rechtsschutzvoraussetzung dar (BAG Beschluss vom 23. Juni 1992 - 1 ABR 11/92 - EzA § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit Nr. 51; Hess. LAG Beschluss vom 13. Sept. 2012 - 9 TaBV 79/12 - Juris; Hess. LAG Beschluss vom 9. Juni 2005 - 9 TaBV 186/04 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 16. Sept. 2004 - 9 TaBV 33/04 - n.v.). - LAG München, 17.01.2017 - 6 TaBV 97/16
Ausschluss aus dem Betriebsrat
- LAG Hessen, 09.10.1997 - 5 TaBV 8/97
Arbeitszeit: Durchführungsverpflichtung einer Gleitzeitvereinbarung
- LAG Schleswig-Holstein, 29.11.2012 - 5 TaBV 8/12
Unterrichtungspflicht, Umfang, Betriebsrat, Verpflichtungsanspruch, …
- LAG Hessen, 06.03.2023 - 16 TaBV 85/22
Rechtsschutzinteresse des Betriebsrats für einen Unterlassungsantrag nach § 23 …
- LAG Hamm, 25.09.2009 - 10 TaBV 21/09
Unterlassungsanspruch wegen grober Pflichtverletzung; allgemeiner …
- LAG Hessen, 03.11.1992 - 5 TaBV 27/92
Betriebsrat: Verletzung der Unterrichtungspflicht durch den Arbeitgeber
- LAG Hessen, 23.02.2017 - 9 TaBV 140/16
Unbegründete Anträge der Arbeitgeberin und des Betriebsrats auf Ausschluss eines …
- LAG Hamm, 23.01.2004 - 10 TaBV 43/03
Mitbestimmung des BetriebsratesVersetzung von Filialmitarbeitern von einer …
- LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2019 - 11 TaBV 837/19
Unterlassungsanspruch - nicht mitbestimmte Dienstplanänderungen - …
- LAG Hamm, 09.09.2005 - 10 TaBV 13/05
Beschlussverfahren, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, Nachwirkung einer …
- LAG Hessen, 21.06.2012 - 9 TaBV 75/12
Betriebliche Bildungsmaßnahme - Mitbestimmung - Unterlassungsantrag
- LAG Hamm, 04.05.2005 - 10 TaBV 54/05
Einstweilige Verfügung auf Unterlassung mitbestimmungswidriger Maßnahmen, …
- LAG Hessen, 21.12.1995 - 5 TaBV 33/95
Arbeitszeit: Gleitzeitvereinbarung - Durchführung - Mitbestimmung durch den …
- LAG Hessen, 11.12.2008 - 9 TaBV 141/08
Ausschluss eines Betriebsratsvorsitzenden aus dem Betriebsrats auf Antrag des …
- LAG Hessen, 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12
1.Für einen u.a. auf anmaßende und beleidigende Äußerungen einer …
- LAG Hamm, 14.01.2005 - 10 TaBV 85/04
Mitbestimmung des Betriebsrats Unterlassungsanspruch Führung von …
- LAG Düsseldorf, 29.07.2013 - 9 TaBV 33/13
Umfang der Mitbestimmung des Betriebsrats hinsichtlich der Einstellung von …
- LAG Hamm, 15.07.2005 - 10 TaBV 44/05
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats Anspruch auf Durchführung von …
- LAG Hessen, 21.04.2016 - 5 TaBV 196/15
1. Arbeitskampfbedingte Beschränkungen der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats …
- LAG Berlin-Brandenburg, 09.08.2012 - 5 TaBV 770/12
Anwendbarkeit einer Betriebsvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit auf …
- LAG Hessen, 11.02.2016 - 9 TaBV 135/15
Auf Pflichtverletzungen aus der vorangegangenen Amtszeit kann die Ausschließung …
- LAG Hessen, 11.11.2010 - 5 TaBV 60/10
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats wegen der Anordnung von Überstunden - …
- LAG Hamm, 29.07.2011 - 10 TaBV 91/10
Beschlussverfahren zur Unterlassung tarifwidriger Regelungsabreden und …
- ArbG Stuttgart, 23.07.2001 - 6 BV 167/00
Mitbestimmung bei Nutzung von Arbeitszeitkonten
- LAG Hamm, 13.03.2009 - 10 TaBV 113/08
Auslegung einer Betriebsvereinbarung; Personaleinsatzplanung; Mitbestimmung des …
- LAG Hamm, 18.08.2006 - 10 TaBV 13/06
Anspruch auf Durchführung einer Betriebsvereinbarung, Kündigung einer …
- LAG Hessen, 07.03.2013 - 9 TaBV 197/12
Darf Betriebsratsmitglied über innerbetriebliche Vorgänge die Öffentlichkeit …
- LAG Schleswig-Holstein, 25.08.1993 - 2 (5) Sa 169/93
Streit zwischen einer Arbeitnehmerin und dem Arbeitgeber über dessen Recht, der - …
- LAG Hessen, 19.04.2012 - 5 TaBV 192/11
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats wegen Verletzung der Regelungen einer …
- ArbG Frankfurt/Main, 16.02.2016 - 24 BV 183/15
Ausschluss aus Betriebsrat
- LAG Hamburg, 18.11.1994 - 6 TaBV 6/94
Auslegung einer Betriebsvereinbarung; Berechnung und Durchsetzung von …
- LAG Hessen, 28.08.1997 - 5 TaBV 9/97
Betriebsrat: Mitbestimmung bei Alkoholverbot am Arbeitsplatz
- LAG Hessen, 06.05.1997 - 9 TaBV 187/96
Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrates zu der beabsichtigten …
- ArbG Köln, 30.04.2014 - 20 BV 121/13
Verpflichtung des Arbeitgebers zur Bekanntgabe der Urlaubsplanung in Papierform …