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• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Personalrat; Befugnisse; Initiativrecht; Wahrnehmung von Interessen einzelner Beschäftigter; Einflußnahme auf das Ermessen der Dienststelle

Papierfundstellen

• NVwZ-RR 1992, 253
• DVBl 1991, 164
• DVBl 1992, 164

Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (1)

• OVG Nordrhein-Westfalen, 08.03.1988 - CL 6/87

  Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 05.08.1991 - CL 24/89

  Ein Initiativrecht, das auf die Wahrnehmung von Interessen einzelner Beschäftigter oder auf unmittelbare Einflußnahme auf eine im personalpolitischen Ermessen der Dienststelle stehende Entscheidung gerichtet ist, steht dem Personalrat nicht zu (wie Beschlüsse des Senats vom 8.3.1988, ua CL 6/87, OVGE 40 S 30).

• BVerwG, 24.10.2001 - 6 P 13.00

  Initiativrecht des Personalrats; Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen.

  In einem weiteren Beschluss des Oberverwaltungsgerichts vom 5. August 1991 - CL 24/89 - (PersV 1993, 41, 43) heißt es: "Da die von der Rechtsprechung herausgearbeiteten Grenzen, innerhalb deren den Personalvertretungen ein Initiativrecht zusteht, nicht aus den das Initiativrecht regelnden formellen Vorschriften abgeleitet sind, lassen sie sich durch marginale Änderungen in der Ausformulierung jener Vorschriften nicht verschieben oder gar aufheben".
• OVG Nordrhein-Westfalen, 15.09.2023 - 6 A 1822/21

  Umsetzung; Feststellungsklage; Feststellungsinteresse; Wiederholungsgefahr; …

  vgl. OVG NRW, Beschluss vom 5.8.1991 - CL 24/89 -, NVwZ-RR 1992, 253 = juris Ls.
• OVG Niedersachsen, 12.11.2019 - 18 LP 3/18

  Befristete Beschäftigung; Beschwerde; Entfristung; Globalantrag; Initiativrecht; …

  Beachtliche Gründe, die erforderliche Zustimmung zu verweigern, sind danach nur solche, die mit Blick auf die Dienststelle und die dort bestehende Gesamtheit der Beschäftigten g e g e n die Eingliederung eines weiteren Beschäftigten sprechen (vgl. OVG Nordrhein-Westfalen, Beschl. v. 5.8.1991 - CL 24/89 -, juris Rn. 9 m.w.N.).
• OVG Nordrhein-Westfalen, 18.10.2000 - 1 A 5333/98

  Folge der Weigerung einer Personalvertretung zur Zustimmung zu einer vom …

  Die in der Rechtsprechung des Fachsenats vgl. Beschlüsse vom 8. März 1988 - CL 19/87 - , PersV 1988, 359 = NWVBl. 1988, 305 = PersR 1988, 329, vom 8. März 1988 - CL 6/87 -, OVGE 40, 30, und vom 5. August 1991 - CL 24/89 -, OVGE 42, 196 = DVBl. 1991, 164 = NVwZ-RR 1992, 253 = PersV 1993, 41, in Anlehnung an die Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts vgl. u.a. BVerwG, Beschluss vom 11. Juli 1995 - 6 P 22.93 -, BVerwGE 99, 69 = PersR 1995, 524 = ZfPR 1996, 10 = DÖV 1996, 123 = NVwZ 1996, 474 = PersV 1996, 212, vom 23. November 1983 - 6 P 12.81 -, vom 1. November 1983 - 6 P 12.83 -, PersV 1985, 475, vom 26. Oktober 1983 - 6 P 6.83 -, PersV 1985, 477, vom 25. Oktober 1983 - 6 P 22.82 - BVerwGE 68, 137 = ZBR 1984, 73 = DVBl. 1984, 436 = ZBR 1984, 150 = PersV 1985, 434, und vom 13. Februar 1976 - VII P 9.74 - BVerwGE 50, 176 = ZBR 1976, 351 = PersV 1977, 179, entwickelten Grundsätze über den materiellen Inhalt des Initiativrechts nach dem Landespersonalvertretungsgesetz NRW, insbesondere zu seinem Umfang und seinen Grenzen bei personellen Maßnahmen, beanspruchen auch nach der Neuregelung des § 66 Abs. 4 LPVG NRW durch das Gesetz zur Änderung des Personalvertretungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen vom 27. September 1994 (GV NRW S. 846, 847) Geltung.
• OVG Saarland, 08.03.1993 - 5 W 2/92

  Personalmaßnahme; Initiativrecht des Personalrats; Umfang; Beförderung; …

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