Rechtsprechung
| LAG Schleswig-Holstein, 27.05.1983 - 3 (4) TaBV 31/82 |
Zitiervorschläge
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 27.05.1983 - 3 (4) TaBV 31/82 (https://dejure.org/1983,4933)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 27. Mai 1983 - 3 (4) TaBV 31/82 (https://dejure.org/1983,4933)
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Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Sachzusammenhang mit der Betriebsverfassung als Voraussetzung der Zustimmungspflichtigkeit seitens des Betriebsrats bei Abmahnung eines Arbeitnehmers
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Papierfundstellen
- DB 1983, 2145
Wird zitiert von ... (2)
- LAG Hamm, 17.02.2012 - 10 TaBV 63/11
Betriebsrat; Anspruch auf Auskunft über erteilte Abmahnungen
Zutreffend weist die Arbeitgeberin zwar darauf hin, dass dem Betriebsrat bei der Erteilung von Abmahnungen kein Mitbestimmungsrecht zusteht (BAG 07.11.1979 - 5 AZR 962/77 - AP BetrVG 1972 § 87 Betriebsbuße Nr. 3; BAG 17.10.1989 - 1 ABR 100/88 - AP BetrVG 1972 § 87 Betriebsbuße Nr. 12; LAG Schleswig-Holstein, 27.05.1983 - 3 (4) TaBV 31/82 - DB 1983, 2145 = BB 1983, 1282;… Fitting, a.a.O., § 87 Rn. 82;… Wlotzke/Preis/Kreft/Bender, BetrVG, 4. Aufl., § 87 Rn. 46;… Wiese/GK-BetrVG, 9. Aufl., § 87 Rn. 242;… andere Auffassung: DKK/Klebe, a.a.O., § 87 Rn. 66 m.j.w.N.). - ArbG Siegen, 13.04.2011 - 1 BV 30/10
Der Betriebsrat hat Anspruch auf Auskunft in anonymisierter Form über erteilte …
Nach einem Beschluss des Landesarbeitsgerichtes Schleswig-Holstein vom 27.05.1983 (3 (4) TaBV 31/82 - DB 1983, Seite 2145) bestehe ein Recht des Betriebsrats auf Unterrichtung über eine Abmahnung nicht, da es allein um die vertraglichen Beziehungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gehe und es dem Arbeitnehmer selbst überlassen bleiben müsse, sich gegen eine Abmahnung zur Wehr zu setzen oder sie hinzunehmen.
Rechtsprechung
| LAG Bremen, 26.10.1982 - 4 Sa 185/82 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- juris (Volltext/Leitsatz)
Papierfundstellen
- DB 1983, 2145
Wird zitiert von ...
- LAG Rheinland-Pfalz, 19.02.2021 - 8 SaGa 11/20
Einstweilige Verfügung - Weiterbeschäftigungsanspruch im gekündigten …
Das soll nicht durch ein Eilverfahren über das Vorliegen von Kündigungsgründen systematisch konterkariert werden (problematisch deshalb der Ansatz des LAG Bremen 26. Oktober 1982 - 4 Sa 185/82 - zu 1 b der Gründe, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 26 [Kündigung offensichtlich unwirksam, weil ein wichtiger Grund iSd. § 15 BBiG aF nach umfassender Interessenabwägung "überhaupt nicht ersichtlich" sei]).