Rechtsprechung
OVG Hamburg, 19.05.1998 - Bs PH 7/96 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz frei)
Pflichtstunden - Mitbestimmung - Entlastungsstunden
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Mitbestimmung des Personalrats; Initiativrecht; Entlastungsstunden; Abendgymnasium
Verfahrensgang
- VG Hamburg, 25.10.1996 - 1 FL 13/96
- OVG Hamburg, 19.05.1998 - Bs PH 7/96
Papierfundstellen
- PersR 1999, 173
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (11)
- OVG Niedersachsen, 18.03.1992 - 17 L 8353/91
Mitwirkungsbefugnisse der Personalvertretung bei Neubemessung im Bereich der …
Auszug aus OVG Hamburg, 19.05.1998 - Bs PH 7/96
§ 86 Abs. 1 Nr. 16 HmbPersVG erfaßt also nicht jede Maßnahme, die Einfluß auf das Wohlbefinden der Beschäftigten haben kann, sondern nur Arbeitsschutzmaßnahmen, die ergriffen werden sollen, um die Beschäftigten allgemein zu schützen oder vor konkreten Gefahren zu bewahren, welche die Tätigkeit auf bestimmten Arbeitsplätzen mit sich bringt (vgl. BVerwG, Beschl. v. 23.01.1986, PersV 1986 S. 323, 324; v. 17.02.1986, BVerwGE 74 S. 28, 30; v. 25.08.1986, PersV 1987 S. 287, 289; v. 18.05.1994, ZfPR 1994 S. 148, 149; OVG Hamburg, Beschl. v. 13.08.1996, PersR 1997 S. 256, 257; OVG Lüneburg, Beschl. v. 18.03.1992, PersV 1994 S. 33, 35;… Lorenzen/Schmitt, BPersV, § 75 Rdnr. 174 a).Eine derartige Gesundheitsförderung durch Verringerung der Arbeitsbelastung stellt indes noch keine Maßnahme zur Verhütung beschäftigungsbedingter Gesundheitsschädigungen dar (vgl. OVG Lüneburg, Beschl. v. 18.03.1992, PersV 1994 S. 33, 34 f. und VGH Mannheim, Beschl. v. 16.06.1992, PersV 1995 S. 129, 130 f. zu Anträgen, die vorhandene Arbeit auf mehr Beschäftigte als bisher zu verteilen und/oder die Bearbeitungsdichte zu vermindern, um Überlastungen der Beschäftigten zu verhüten).
- OVG Hamburg, 13.08.1996 - Bs PH 4/94
Mitbestimmung des Personalrats; Krankenschwester; Krankenpfleger; …
Auszug aus OVG Hamburg, 19.05.1998 - Bs PH 7/96
Das Initiativrecht ermöglicht somit lediglich die Ausübung von Mitbestimmungsrechten in aktiver Form (vgl. BVerwG, Beschl. v. 25.10.1983, BVerwGE 68 S. 137, 139; BVerwG, Beschl. v. 24.03.1998 - BVerwG 6 P 1.96; OVG Hamburg, Beschl. v. 13.08.1996, PersR 1997 S. 256).§ 86 Abs. 1 Nr. 16 HmbPersVG erfaßt also nicht jede Maßnahme, die Einfluß auf das Wohlbefinden der Beschäftigten haben kann, sondern nur Arbeitsschutzmaßnahmen, die ergriffen werden sollen, um die Beschäftigten allgemein zu schützen oder vor konkreten Gefahren zu bewahren, welche die Tätigkeit auf bestimmten Arbeitsplätzen mit sich bringt (vgl. BVerwG, Beschl. v. 23.01.1986, PersV 1986 S. 323, 324; v. 17.02.1986, BVerwGE 74 S. 28, 30; v. 25.08.1986, PersV 1987 S. 287, 289; v. 18.05.1994, ZfPR 1994 S. 148, 149; OVG Hamburg, Beschl. v. 13.08.1996, PersR 1997 S. 256, 257; OVG Lüneburg, Beschl. v. 18.03.1992, PersV 1994 S. 33, 35;… Lorenzen/Schmitt, BPersV, § 75 Rdnr. 174 a).
- VGH Baden-Württemberg, 16.06.1992 - 15 S 956/91
Mitbestimmung: Verhütung von Gesundheitsschädigungen; hier: …
Auszug aus OVG Hamburg, 19.05.1998 - Bs PH 7/96
Eine derartige Gesundheitsförderung durch Verringerung der Arbeitsbelastung stellt indes noch keine Maßnahme zur Verhütung beschäftigungsbedingter Gesundheitsschädigungen dar (vgl. OVG Lüneburg, Beschl. v. 18.03.1992, PersV 1994 S. 33, 34 f. und VGH Mannheim, Beschl. v. 16.06.1992, PersV 1995 S. 129, 130 f. zu Anträgen, die vorhandene Arbeit auf mehr Beschäftigte als bisher zu verteilen und/oder die Bearbeitungsdichte zu vermindern, um Überlastungen der Beschäftigten zu verhüten).
- BVerwG, 25.10.1983 - 6 P 22.82
Initiativrecht - Gesetzliche Mitbestimmung - Personalvertretung - Belange der …
Auszug aus OVG Hamburg, 19.05.1998 - Bs PH 7/96
Das Initiativrecht ermöglicht somit lediglich die Ausübung von Mitbestimmungsrechten in aktiver Form (vgl. BVerwG, Beschl. v. 25.10.1983, BVerwGE 68 S. 137, 139; BVerwG, Beschl. v. 24.03.1998 - BVerwG 6 P 1.96; OVG Hamburg, Beschl. v. 13.08.1996, PersR 1997 S. 256). - BVerwG, 25.08.1986 - 6 P 16.84
Beschwer des Rechtsmittelführers im Fall einer von der Vorinstanz anders …
Auszug aus OVG Hamburg, 19.05.1998 - Bs PH 7/96
§ 86 Abs. 1 Nr. 16 HmbPersVG erfaßt also nicht jede Maßnahme, die Einfluß auf das Wohlbefinden der Beschäftigten haben kann, sondern nur Arbeitsschutzmaßnahmen, die ergriffen werden sollen, um die Beschäftigten allgemein zu schützen oder vor konkreten Gefahren zu bewahren, welche die Tätigkeit auf bestimmten Arbeitsplätzen mit sich bringt (vgl. BVerwG, Beschl. v. 23.01.1986, PersV 1986 S. 323, 324; v. 17.02.1986, BVerwGE 74 S. 28, 30; v. 25.08.1986, PersV 1987 S. 287, 289; v. 18.05.1994, ZfPR 1994 S. 148, 149; OVG Hamburg, Beschl. v. 13.08.1996, PersR 1997 S. 256, 257; OVG Lüneburg, Beschl. v. 18.03.1992, PersV 1994 S. 33, 35;… Lorenzen/Schmitt, BPersV, § 75 Rdnr. 174 a). - BVerwG, 23.01.1986 - 6 P 8.83
Personalvertretung - Mitbestimmung - Ärztliche Untersuchung - Dienstfähigkeit
Auszug aus OVG Hamburg, 19.05.1998 - Bs PH 7/96
§ 86 Abs. 1 Nr. 16 HmbPersVG erfaßt also nicht jede Maßnahme, die Einfluß auf das Wohlbefinden der Beschäftigten haben kann, sondern nur Arbeitsschutzmaßnahmen, die ergriffen werden sollen, um die Beschäftigten allgemein zu schützen oder vor konkreten Gefahren zu bewahren, welche die Tätigkeit auf bestimmten Arbeitsplätzen mit sich bringt (vgl. BVerwG, Beschl. v. 23.01.1986, PersV 1986 S. 323, 324; v. 17.02.1986, BVerwGE 74 S. 28, 30; v. 25.08.1986, PersV 1987 S. 287, 289; v. 18.05.1994, ZfPR 1994 S. 148, 149; OVG Hamburg, Beschl. v. 13.08.1996, PersR 1997 S. 256, 257; OVG Lüneburg, Beschl. v. 18.03.1992, PersV 1994 S. 33, 35;… Lorenzen/Schmitt, BPersV, § 75 Rdnr. 174 a). - BVerwG, 17.02.1986 - 6 P 21.84
Personalvertretung - Mitbestimmung - Verhütung von Gesundheitsschäden - …
Auszug aus OVG Hamburg, 19.05.1998 - Bs PH 7/96
§ 86 Abs. 1 Nr. 16 HmbPersVG erfaßt also nicht jede Maßnahme, die Einfluß auf das Wohlbefinden der Beschäftigten haben kann, sondern nur Arbeitsschutzmaßnahmen, die ergriffen werden sollen, um die Beschäftigten allgemein zu schützen oder vor konkreten Gefahren zu bewahren, welche die Tätigkeit auf bestimmten Arbeitsplätzen mit sich bringt (vgl. BVerwG, Beschl. v. 23.01.1986, PersV 1986 S. 323, 324; v. 17.02.1986, BVerwGE 74 S. 28, 30; v. 25.08.1986, PersV 1987 S. 287, 289; v. 18.05.1994, ZfPR 1994 S. 148, 149; OVG Hamburg, Beschl. v. 13.08.1996, PersR 1997 S. 256, 257; OVG Lüneburg, Beschl. v. 18.03.1992, PersV 1994 S. 33, 35;… Lorenzen/Schmitt, BPersV, § 75 Rdnr. 174 a). - BVerwG, 23.12.1982 - 6 P 36.79
Auszug aus OVG Hamburg, 19.05.1998 - Bs PH 7/96
Sie werden teils in der Schule, teils im häuslichen Bereich des Lehrers verrichtet (…vgl. BVerwG, Urt. v. 13.07.1977, Buchholz 237.4 § 74 HmbBG Nr. 2; Urt. v. 23.12.1982 (6 P 36.79) , ZBR 1983 S. 307; OVG Hamburg, Beschl. v. 22.04.1982, PersV 1984 S. 247, 248;… OVG Koblenz, Urt. v. 13.09.1996, (2 A 12980/95) NVwZ-RR 1998 S. 52). - OVG Rheinland-Pfalz, 13.09.1996 - 2 A 12980/95
Lehrer; Regelstundenmaß; Organisatorische Maßnahme des Dienstherrn; …
Auszug aus OVG Hamburg, 19.05.1998 - Bs PH 7/96
Sie werden teils in der Schule, teils im häuslichen Bereich des Lehrers verrichtet (…vgl. BVerwG, Urt. v. 13.07.1977, Buchholz 237.4 § 74 HmbBG Nr. 2;… Urt. v. 23.12.1982 (6 P 36.79) , ZBR 1983 S. 307; OVG Hamburg, Beschl. v. 22.04.1982, PersV 1984 S. 247, 248; OVG Koblenz, Urt. v. 13.09.1996, (2 A 12980/95) NVwZ-RR 1998 S. 52). - BVerwG, 24.03.1998 - 6 P 1.96
Mitbestimmung und Ausbildungsniveau.
Auszug aus OVG Hamburg, 19.05.1998 - Bs PH 7/96
Das Initiativrecht ermöglicht somit lediglich die Ausübung von Mitbestimmungsrechten in aktiver Form (vgl. BVerwG, Beschl. v. 25.10.1983, BVerwGE 68 S. 137, 139; BVerwG, Beschl. v. 24.03.1998 - BVerwG 6 P 1.96; OVG Hamburg, Beschl. v. 13.08.1996, PersR 1997 S. 256). - BVerwG, 20.07.1984 - 6 P 16.83
Mehrarbeit - Überstunden - Zeitliche Festlegung - Umfang - Mitbestimmungsrecht - …
- OVG Hamburg, 20.01.2003 - 8 Bf 34/02
Mitbestimmung des Personalrats bei Musikern in Kulturorchestern; Beeinflussung …
Unter die Regelung und damit die Mitbestimmungspflichtigkeit fällt nicht die Regelung der wöchentlichen Arbeitszeit als solche (OVG Hamburg, Beschl. v. 19.5.1998, PersR 1999 S. 173, 174) und damit nicht die durch Arbeitszeitvorschriften oder Tarifverträge festgelegte allgemeine Arbeitszeit.