Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Klagemöglichkeit des Beschäftigten nach § 7 Abs. 2 ERA-ETV NRW

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 7 Abs. 2 ERA-ETV NRW
  Klagemöglichkeit des Beschäftigten nach § 7 Abs. 2 ERA-ETV NRW

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Zulässigkeit der Schaffung einer paritätischen Kommission durch eine tarifvertragliche Vereinbarung; Klagemöglichkeit eines Beschäftigen gegen seine Eingruppierung; Beachtung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes im Fall bloßen Normenvollzugs

 
• LAG Düsseldorf

  § 7 Abs. 2 ERA-ETV NRW
  Klagemöglichkeit des Beschäftigten nach § 7 Abs. 2 ERA-ETV NRW

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Eingruppierung und Entlohnung nach Entgeltrahmenabkommen der Metall- und Elektroindustrie NRW anhand übertragene und auszuführende Arbeitsaufgaben - Klagerecht des Arbeitnehmers

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• ZTR 2007, 314

Wird zitiert von ... (11)Neu Zitiert selbst (14)

• BAG, 22.01.1997 - 10 AZR 468/96

  Tarifliche Leistungsbeurteilung - Leistungszulage

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06

  Es ist in der Rechtsprechung und im Schrifttum anerkannt, dass in Tarifverträgen betriebliche Einrichtungen wie paritätische Kommissionen oder andere Stellen geschaffen werden können, die die Aufgabe eines Schiedsgutachters haben, und dass eine solche Schiedsgutachterbestellung nicht gegen § 101 ArbGG verstößt (vgl. nur BAG Urteil vom 22.01.1997 - 10 AZR 468/96, NZA 1997, 837 ff m.w.N.; BAG Urteil vom 31.01.1979 - 4 AZR 378/77, BAGE 31, 283 = AP Nr. 2 zu § 1 TVG Tarifverträge: Bundeshahn).

  Eine unzulässige Schiedsgerichtsvereinbarung liegt erst vor, wenn einer dritten Stelle nicht nur die Feststellung von Tatsachen, sondern darüber hinaus auch deren verbindliche Subsumtion unter einzelne Tatbestandsmerkmale, etwa im Bereich der Ausfüllung unbestimmter Rechtsbegriffe, übertragen wird ( BAG Urteil vom 14.12.1999 - 1 AZR 175/99 - BAG Urteil vom 23.10.1985 - 4 AZR 151/84 - BAG Urteil vom 06.02.1980 - 4 AZR 127/78, AP TVG § 4 Regelungsausschuss Nr. 1 = EzA TVG § 4 Glasindustrie Nr. 1; BAG Urteil vom 11.07.1958 - 1 AZR 366/55, BAGE 6, 109 ; anders noch die frühere Rechtsprechung des Vierten Senats des BAG: BAG Urteil vom 16.10.1957 - 4 AZR 257/55, BAGE 5, 39 ff.; als Tatsachenfeststellung in diesem Sinne sieht der Zehnte Senat des BAG auch die Leistungsbeurteilung an: BAG Urteil vom 22.01.1997 - 10 AZR 468/96, a.a.O.;… a.A. zum Ganzen: MünchArbR/Brehm 2. Aufl. § 394 Rn. 1).

  Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 22.01.1997 - 10 AZR 468/96, NZA 1997, 837 ff. geurteilt, dass eine Leistungsbeurteilung gemäß dem Tarifvertrag zur Leistungsbeurteilung von Angestellten der Eisen-, Metall- und Elektroindustrie NW vom 19.02.1975 durch die paritätische Kommission ein Akt wertender Erkenntnis darstellt, bei dem dem Beurteilenden ein Beurteilungsspielraum zusteht.

• BAG, 06.02.1980 - 4 AZR 127/78

  Paritätische Kommission - Gehaltsfestsetzung nach Punktbewertung - …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06

  Eine unzulässige Schiedsgerichtsvereinbarung liegt erst vor, wenn einer dritten Stelle nicht nur die Feststellung von Tatsachen, sondern darüber hinaus auch deren verbindliche Subsumtion unter einzelne Tatbestandsmerkmale, etwa im Bereich der Ausfüllung unbestimmter Rechtsbegriffe, übertragen wird ( BAG Urteil vom 14.12.1999 - 1 AZR 175/99 - BAG Urteil vom 23.10.1985 - 4 AZR 151/84 - BAG Urteil vom 06.02.1980 - 4 AZR 127/78, AP TVG § 4 Regelungsausschuss Nr. 1 = EzA TVG § 4 Glasindustrie Nr. 1; BAG Urteil vom 11.07.1958 - 1 AZR 366/55, BAGE 6, 109 ; anders noch die frühere Rechtsprechung des Vierten Senats des BAG: BAG Urteil vom 16.10.1957 - 4 AZR 257/55, BAGE 5, 39 ff.;… als Tatsachenfeststellung in diesem Sinne sieht der Zehnte Senat des BAG auch die Leistungsbeurteilung an: BAG Urteil vom 22.01.1997 - 10 AZR 468/96, a.a.O.;… a.A. zum Ganzen: MünchArbR/Brehm 2. Aufl. § 394 Rn. 1).

  In einem solchen Fall hat das BAG in seiner Entscheidung vom 06.02.1980 - 4 AZR 127/78, AP Nr. 1 zu § 4 TVG Regelungsausschluss in der tariflichen Regelung einen Schiedsgutachtervertrag verneint.

• BAG, 26.04.2005 - 1 AZR 76/04

  Mitbestimmungsrecht bei Lohngestaltung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06

  Denn der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz greift nur bei einem gestaltenden Verhalten des Arbeitgebers ein, nicht beim bloßen Normenvollzug ( BAG Urteil vom 15.11.2006 - 10 AZR 736/05, n.v.: BAG Urteil vom 02.08.2006 - 10 AZR 572/05, n.v. BAG Urteil vom 26.04.2005 - 1 AZR 76/04, AP BetrVG 1972 § 87 Nr. 12 = EzA BetrVG 2001 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 6).

 
• BAG, 02.08.2006 - 10 AZR 572/05

  Besitzstandswahrung - Anspruch auf Gleichbehandlung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06

  Denn der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz greift nur bei einem gestaltenden Verhalten des Arbeitgebers ein, nicht beim bloßen Normenvollzug ( BAG Urteil vom 15.11.2006 - 10 AZR 736/05, n.v.: BAG Urteil vom 02.08.2006 - 10 AZR 572/05, n.v. BAG Urteil vom 26.04.2005 - 1 AZR 76/04, AP BetrVG 1972 § 87 Nr. 12 = EzA BetrVG 2001 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 6).
• BAG, 15.11.2006 - 10 AZR 736/05

  Eingruppierung - Sous-Chef und Tischchef

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06

  Denn der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz greift nur bei einem gestaltenden Verhalten des Arbeitgebers ein, nicht beim bloßen Normenvollzug ( BAG Urteil vom 15.11.2006 - 10 AZR 736/05, n.v.: BAG Urteil vom 02.08.2006 - 10 AZR 572/05, n.v. BAG Urteil vom 26.04.2005 - 1 AZR 76/04, AP BetrVG 1972 § 87 Nr. 12 = EzA BetrVG 2001 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 6).
• BAG, 14.12.1999 - 1 AZR 175/99

  Sozialplanabfindung: Ausschluss bei Ablehnung eines zumutbaren Arbeitsplatzes - …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06

  Eine unzulässige Schiedsgerichtsvereinbarung liegt erst vor, wenn einer dritten Stelle nicht nur die Feststellung von Tatsachen, sondern darüber hinaus auch deren verbindliche Subsumtion unter einzelne Tatbestandsmerkmale, etwa im Bereich der Ausfüllung unbestimmter Rechtsbegriffe, übertragen wird ( BAG Urteil vom 14.12.1999 - 1 AZR 175/99 - BAG Urteil vom 23.10.1985 - 4 AZR 151/84 - BAG Urteil vom 06.02.1980 - 4 AZR 127/78, AP TVG § 4 Regelungsausschuss Nr. 1 = EzA TVG § 4 Glasindustrie Nr. 1; BAG Urteil vom 11.07.1958 - 1 AZR 366/55, BAGE 6, 109 ; anders noch die frühere Rechtsprechung des Vierten Senats des BAG: BAG Urteil vom 16.10.1957 - 4 AZR 257/55, BAGE 5, 39 ff.;… als Tatsachenfeststellung in diesem Sinne sieht der Zehnte Senat des BAG auch die Leistungsbeurteilung an: BAG Urteil vom 22.01.1997 - 10 AZR 468/96, a.a.O.;… a.A. zum Ganzen: MünchArbR/Brehm 2. Aufl. § 394 Rn. 1).
• LAG München, 11.02.2003 - 6 Sa 94/01

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06

  So werden auch die Entscheidungen eines Bewertungsausschuss, den die Betriebsparteien mit der Annahme bzw. Ablehnung und der Prämierung eines Verbesserungsvorschlages betraut haben, als ein Schiedsurteil angesehen mit unmittelbarer Wirkung für den betroffenen einzelnen Arbeitnehmer( vgl. LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 18.07.2002 - 21 Sa 13/02 - juris; LAG München, Urteil vom 11.02.2003 - 6 Sa 94/01 - juris; LAG Köln, Urteil vom 14.12.1998, - 3 Sa 1139/98,NZA-RR 1999, 354 ; LAG Hamm, Urteil vom 20.08.1997 - 14 Sa 2118/96 - juris).
• BAG, 31.01.1979 - 4 AZR 378/77

  Arbeiter der Deutschen Bundesbahn - Dienstunfähigkeit - Bahnarzt - …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06

  Es ist in der Rechtsprechung und im Schrifttum anerkannt, dass in Tarifverträgen betriebliche Einrichtungen wie paritätische Kommissionen oder andere Stellen geschaffen werden können, die die Aufgabe eines Schiedsgutachters haben, und dass eine solche Schiedsgutachterbestellung nicht gegen § 101 ArbGG verstößt (vgl. nur BAG Urteil vom 22.01.1997 - 10 AZR 468/96, NZA 1997, 837 ff m.w.N.; BAG Urteil vom 31.01.1979 - 4 AZR 378/77, BAGE 31, 283 = AP Nr. 2 zu § 1 TVG Tarifverträge: Bundeshahn).
• LAG Baden-Württemberg, 18.07.2002 - 21 Sa 13/02

  Überprüfbarkeit von Entscheidungen paritätisch besetzter Bewertungs- und …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06

  So werden auch die Entscheidungen eines Bewertungsausschuss, den die Betriebsparteien mit der Annahme bzw. Ablehnung und der Prämierung eines Verbesserungsvorschlages betraut haben, als ein Schiedsurteil angesehen mit unmittelbarer Wirkung für den betroffenen einzelnen Arbeitnehmer( vgl. LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 18.07.2002 - 21 Sa 13/02 - juris; LAG München, Urteil vom 11.02.2003 - 6 Sa 94/01 - juris; LAG Köln, Urteil vom 14.12.1998, - 3 Sa 1139/98,NZA-RR 1999, 354 ; LAG Hamm, Urteil vom 20.08.1997 - 14 Sa 2118/96 - juris).
• LAG Hamm, 20.08.1997 - 14 Sa 2118/96

  Prämierung eines betrieblichen Verbesserungsvorschlags; Gerichtliche Überprüfung …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06

  So werden auch die Entscheidungen eines Bewertungsausschuss, den die Betriebsparteien mit der Annahme bzw. Ablehnung und der Prämierung eines Verbesserungsvorschlages betraut haben, als ein Schiedsurteil angesehen mit unmittelbarer Wirkung für den betroffenen einzelnen Arbeitnehmer( vgl. LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 18.07.2002 - 21 Sa 13/02 - juris; LAG München, Urteil vom 11.02.2003 - 6 Sa 94/01 - juris; LAG Köln, Urteil vom 14.12.1998, - 3 Sa 1139/98,NZA-RR 1999, 354 ; LAG Hamm, Urteil vom 20.08.1997 - 14 Sa 2118/96 - juris).
• LAG Köln, 14.12.1998 - 3 Sa 1139/98

  Arbeitnehmererfindungsgesetz - Bewertungsausschuss
• BAG, 11.07.1958 - 1 AZR 366/55

  Zulassung der Revision - Bindungswirkung für Revisionsgericht - Schiedsverfahren …
• BAG, 16.10.1957 - 4 AZR 257/55
• BAG, 23.10.1985 - 4 AZR 151/84

• ArbG Wuppertal, 11.09.2008 - 1 Ca 791/08

  Eingruppierung eines Schichtführers

  Bei der gemäß § 7 Abs. 2 des Tarifvertrages zur Einführung des Entgeltrahmenabkommens für die Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen vom 18.12.2003 (ERA-ETV) durch freiwillige Betriebsvereinbarung einzuführende paritätische Kommission handelt es sich nicht um eine Schiedsgutachterstelle nach § 101 ArbGG bzw. § 317 BGB (im Anschluss an LAG Düsseldorf, Urteil v. 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06 -).

  Dennoch haben die Tarifvertragsparteien in NRW nicht vereinbart, dass die im Rahmen der Einführung des ERA freiwillig vereinbarte paritätische Kommission die Aufgaben eines Schiedsgerichts oder einer Schiedsgutachterstelle wahrnimmt (vgl. LAG Düsseldorf v. 21.01.2007 - 10 Sa 1082/06 - ZTR 2007, 314; LAG Hamm v. 07.12.2007 - 7 Sa 1354/07 - juris; LAG Hamm v. 08.02.2008 - 10 Sa 1355/07 - juris).

  Es wäre widersinnig, wenn der Beschäftigte sofort den Rechtsweg beschreiten kann, er aber bei einem Einspruch gegen die Eingruppierung und einer sodann erfolgten Entscheidung durch die paritätische Kommission den Rechtsschutz so gut wie verliert (LAG Düsseldorf v. 21.01.2007 - 10 Sa 1082/06 - a.a.O.).

  Die Frage, ob der Rechtsweg offenbleibt oder nicht, ist nicht unmittelbar Teil des Reklamationsverfahrens, sondern besteht unabhängig davon, ob und wie das Verfahren abgeschlossen wurde (LAG Düsseldorf v. 21.01.2007 - 10 Sa 1082/06 - a.a.O.).

• LAG Hamm, 08.02.2008 - 10 Sa 1356/07

  Eingruppierung; Entscheidung einer paritätischen Kommission; Überprüfungsbefugnis …

  Eine solche Schiedsgutachterbestellung verstößt grundsätzlich nicht gegen § 101 ArbGG (BAG, Urteil vom 31.01.1979 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Bundesbahn Nr. 2; BAG, Urteil vom 22.01.1997 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Metallindustrie Nr. 146; LAG Düsseldorf, Urteil vom 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06 - ).

  Insoweit wäre es widersinnig, wenn der Beschäftigte einerseits sofort den Rechtsweg beschreiten kann, er aber andererseits bei einem Einspruch gegen die Eingruppierungsentscheidung des Arbeitgebers und einer sodann erfolgenden Entscheidung durch die paritätische Kommission seinen Rechtsschutz mindestens zum Teil verlöre (LAG Düsseldorf, Urteil vom 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06 -).

• LAG Hamm, 08.02.2008 - 10 Sa 1355/07

  Eingruppierung; Entscheidung einer paritätischen Kommission; Überprüfungsbefugnis …

  Eine solche Schiedsgutachterbestellung verstößt grundsätzlich nicht gegen § 101 ArbGG (BAG, Urteil vom 31.01.1979 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Bundesbahn Nr. 2; BAG, Urteil vom 22.01.1997 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Metallindustrie Nr. 146; LAG Düsseldorf, Urteil vom 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06 - ).

  Insoweit wäre es widersinnig, wenn der Beschäftigte einerseits sofort den Rechtsweg beschreiten kann, er aber andererseits bei einem Einspruch gegen die Eingruppierungsentscheidung des Arbeitgebers und einer sodann erfolgenden Entscheidung durch die paritätische Kommission seinen Rechtsschutz mindestens zum Teil verlöre (LAG Düsseldorf, Urteil vom 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06 -).

 
• LAG Hamm, 24.04.2008 - 17 Sa 2042/07

  Unbegründete Eingruppierungsklage eines Güteprüfers in der Metall- und …

  (1) Ob die gerichtliche Prüfungsdichte nach der Entscheidung der paritätisch besetzten Kommission bezüglich der Bewertung des klägerischen Aufgabenbereiches gemäß § 4 ERA nur auf offenbare Unrichtigkeit des Ergebnisses und auf Verfahrensverstöße beschränkt ist, kann dahinstehen (gegen eine Beschränkung der Prüfungsdichte LAG Hamm 07.12.2007 - 7 Sa 1354/07; LAG Düsseldorf 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06, ZTR 2007, 314).
• LAG Hamm, 31.03.2009 - 14 Sa 1549/08

  ERA-Eingruppierung; Werkstoffprüfer

  Die erkennende Kammer folgt insoweit der bisherigen Rechtsprechung der übrigen Kammern des Berufungsgerichts (vgl. LAG Hamm, 7. Dezember 2007, 7 Sa 1354/07; 8. Februar 2008, 10 Sa 1355/07, 10 Sa 1356/07; 9. April 2008, 2 Sa 1352/07; 13. Mai 2008, 4 Sa 2063/07; 14. Mai 2008 19 Sa 2239/07, 19 Sa 2241/07) sowie des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf (12. Januar 2007, 10 Sa 1082/06, ZTR 2007, S. 314), wobei es nach ihrer Auffassung nicht darauf ankommt, ob die Entscheidung der Paritätischen Kommission begründet wurde oder ob dies - wie im vorliegenden Rechtsstreit - nicht der Fall ist (vgl. LAG Hamm, 25. November 2008, 14 Sa 354/08).
• LAG Hamm, 25.06.2010 - 10 Sa 1273/09

  Eingruppierung eines Lackierers von Industrieteilen nach dem …

  Auf den persönlichen Ausbildungswerdegang des Arbeitnehmers kommt es nicht an (LAG Düsseldorf 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06 - LAG Köln 18.04.2007 - 3 Sa 1405/06 - LAG Hamm 26.02.2008 - 9 Sa 1712/07 - LAG Hamm 05.03.2010 - 10 Sa 1327/09 -).
• LAG Hamm, 25.11.2008 - 14 Sa 354/08

  ERA-Eingruppierung, Lichttechniker im Bereich Entwicklung

  Die erkennende Kammer folgt insoweit der bisherigen Rechtssprechung der übrigen Kammern des Berufungsgerichts (vgl. LAG Hamm, 7. Dezember 2007, 7 Sa 1354/07; 8. Februar 2008, 10 Sa 1355/07, 10 Sa 1356/07; 9. April 2008, 2 Sa 1352/07; 13. Mai 2008, 4 Sa 2063/07; 14. Mai 2008, 19 Sa 2239/07, 19 Sa 2241/07) sowie des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf (12. Januar 2007, 10 Sa 1082/06, ZTR 2007, 314), wobei es nach ihrer Auffassung nicht darauf ankommt, ob die Entscheidung der paritätischen Kommission wie im vorliegenden Fall begründet wurde oder ob dies wie in den anderen entschiedenen Fällen nicht der Fall ist.
• LAG Hamm, 09.07.2010 - 10 Sa 102/10

  Eingruppierung eines Betriebsinformatikers nach dem Entgeltrahmenabkommen

  Auf den persönlichen Ausbildungswerdegang des Arbeitnehmers kommt es insoweit nicht an (LAG Düsseldorf 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06 - LAG Köln 18.04.2007 - 3 Sa 1405/06 - LAG Hamm 26.02.2008 - 9 Sa 1712/07 - LAG Hamm 05.03.2010 - 10 Sa 1327/09 -).
• LAG Hamm, 15.09.2009 - 14 Sa 1868/08

  Eingruppierung eines Messmaschinenanwenders in der Metall- und Elektroindustrie; …

  Die erkennende Kammer folgt der bisherigen Rechtssprechung der übrigen Kammern des Berufungsgerichts (vgl. LAG Hamm, 7. Dezember 2007, 7 Sa 1354/07; 8. Februar 2008, 10 Sa 1355/07, 10 Sa 1356/07; 9. April 2008, 2 Sa 1352/07; 13. Mai 2008, 4 Sa 2063/07; 14. Mai 2008, 19 Sa 2239/07, 19 Sa 2241/07) sowie des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf (12. Januar 2007, 10 Sa 1082/06, ZTR 2007, 314), wobei es nach ihrer Auffassung nicht darauf ankommt, ob die Entscheidung der paritätischen Kommission wie im vorliegenden Fall begründet wurde oder ob dies wie in den anderen entschiedenen Fällen nicht der Fall ist.
• LAG Hamm, 05.03.2010 - 10 Sa 1327/09

  Eingruppierung eines Beschäftigten der Qualitätssicherung nach dem …

  Auf den persönlichen Ausbildungswerdegang des Arbeitnehmers kommt es nicht an (LAG Düsseldorf 12.01.2007 - 10 Sa 1082/06 - LAG Köln 18.04.2007 - 3 Sa 1405/06 - LAG Hamm 26.02.2008 - 9 Sa 1712/07 -).
• LAG Hamm, 31.03.2009 - 14 Sa 1550/08