Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de

  Sittenwidrige Kündigung; treuwidrige Kündigung; widersprüchliches Verhalten; Einarbeitung; Probezeit

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  BGB § 242
  Sittenwidrige Kündigung; treuwidrige Kündigung; widersprüchliches Verhalten; Einarbeitung; Probezeit

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Ordentliche Kündigung während der Probezeit; Kündigung wegen nicht zufriedenstellender Leistungen; Sittenwidrigkeit wegen unterlassener Einarbeitung; Treuwidriges oder widersprüchliches Verhalten des Arbeitgeber wegen fehlender Kritik in der Probezeit; Erweiterung des ...

 
• Judicialis

  BGB § 242

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 242
  Sittenwidrige Kündigung; treuwidrige Kündigung; widersprüchliches Verhalten; Einarbeitung; Probezeit

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Sittenwidrige Kündigung?

Wird zitiert von ... (4)

• LAG München, 09.09.2021 - 3 Sa 284/21

  Wartezeitkündigung im öffentlichen Dienst, Personalrat, Mitteilungspflichten, …

  Ebenso wenig hat die Klägerin dargelegt, dass eine Kündigung nach diesen Richtlinien nicht ausgesprochen werden darf, wenn das vorgeschriebene Verfahren nicht eingehalten wird (vgl. auch LAG Köln, Urteil vom 16.08.2002 - 11 Sa 487/02 -).
• LAG Köln, 28.05.2003 - 3 Sa 723/02

  Kündigung; Kleinbetrieb, Treu und Glauben, Darlegungs- und Beweislast

  Eine Kündigung verstößt dann gegen § 242 BGB und ist nichtig, wenn sie aus Gründen, die von § 1 KSchG nicht erfasst sind, Treu und Glauben verletzt (BAG, Urteil vom 21.02.2001 - 2 AZR 15/00 -, EzA § 242 BGB Kündigung Nr. 1; LAG Köln, Urteil vom 16.08.2002 - 11 Sa 487/02 - LAG Düsseldorf, Urteil vom 08.10.2002 - 8 Sa 914/02 -).
• ArbG Aachen, 06.03.2018 - 4 Ca 2651/17

  Kündigung außerhalb der Anwendbarkeit des KSchG Treu und Glauben

  Das Verhalten der Beklagten stellt sich daher auch bei unterstellter Richtigkeit des Vorbringens der Klägerin noch nicht als widersprüchlich im Sinne einer Treuwidrigkeit dar (vgl. auch LAG Köln, Urteil vom 16.08.2002 - 11 Sa 487/02, Rn. 7; ausführlich: Arbeitsgericht Frankfurt, Urteil vom 22.05.2002 - 9 Ca 7940/01).
• ArbG Aachen, 06.03.2018 - 4 Ca 2652/17

  Kündigung außerhalb der Anwendbarkeit des KSchG Treu und Glauben

  Das Verhalten der Beklagten stellt sich daher auch bei unterstellter Richtigkeit des Vorbringens der Klägerin noch nicht als widersprüchlich im Sinne einer Treuwidrigkeit dar (vgl. auch LAG Köln, Urteil vom 16.08.2002 - 11 Sa 487/02, Rn. 7; ausführlich: Arbeitsgericht Frankfurt, Urteil vom 22.05.2002 - 9 Ca 7940/01).