aa) Ob der Satzteil "... soweit diese zur selbständigen Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehmern berechtigt sind" nur auf ähnliche leitenden Angestellte oder auch auf Geschäftsführer und Betriebsleiter zu beziehen ist, ist streitig (befürwortend etwa BFH 20. Dezember 1961 - VI 24/61 U - BFHE 74, 188; LAG Baden-Württemberg 13. Februar 1992 - 11 Sa 79/91 - LAGE KSchG § 14 Nr. 2;… KR-Rost aaO § 14 KSchG Rn. 27;… Hueck/von Hoyningen-Huene aaO § 14 Rn. 19;… HK-Dorndorf aaO § 14 Rn. 23;… Kittner/Däubler/Zwanziger aaO § 14 KSchG Rn. 21 a;… Bader/Bram/Dörner/Wenzel KSchG Stand Juni 2000 § 14 Rn. 31;… ablehnend zB Löwisch aaO § 1 Rn. 19;… Kaiser AR-Blattei SD 70.2 Rn. 36 bis 40; Rumler Der Kündigungsschutz leitender Angestellter S 28 - 31;… ErfK/Ascheid § 14 KSchG Rn. 10;… KPK-Bengelsdorf KSchG 2. Aufl. § 14 Rn. 16;… Knorr/Bichlmeier/Kremhelmer Handbuch des Kündigungsschutzrechts 4. Aufl. Kap. 13 Rn. 220;… HaKo-Pfeiffer aaO § 14 Rn. 17).

Vielmehr muß die Personalkompetenz einen wesentlichen Teil der Tätigkeit des Angestellten ausmachen (ganz herrschende Meinung, vgl. etwa LAG Baden-Württemberg 13. Februar 1992 aaO;… KR-Rost aaO § 14 KSchG Rn. 29, 32;… Hueck/von Hoyningen-Huene aaO § 14 Rn. 23, 24;… Löwisch aaO § 1 Rn. 24;… Kittner/Däubler/Zwanziger aaO § 14 KSchG Rn. 24;… ErfK/Ascheid § 14 Rn. 13;… HK-Dorndorf aaO § 14 Rn. 27;… HaKo-Pfeiffer aaO § 14 Rn. 23).

1999 - 2 AZR 903/98 - EzA § 14 KSchG Nr. 4; LAG Baden-Württemberg Urteil vom 13. Febr. 1992 - 11 Sa 79/91 - LAGE § 14 KSchG Nr. 2), weil diesen keine bedeutenden unternehmerischen Aufgaben und Befugnisse übertragen waren.