Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  Einzelfall

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  AGG § 15 Abs. 2; AGG § 7 Abs. 1
  Diskriminierung eines Rechtsanwalts durch Nichtberücksichtigung einer Bewerbung auf eine Stelle mit dem Anforderungsprofil "mindestens ein Prädikatexamen", "gute Kenntnisse der englischen Sprache" und "erste einschlägige Berufserfahrungen"

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 16.02.2012 - 8 AZR 697/10

  Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers - öffentlicher …

  Auszug aus LAG Hessen, 29.04.2015 - 12 Sa 929/13

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG 14.11.2013 - 8 AZR 997 /12 - NZA 2014, 489; BAG 16.02.2012 - 8 AZR 697/10 - juris; BAG 19.08.2010 - 8 AZR 466/09 - juris) setzt das Vorliegen einer vergleichbaren Situation zunächst voraus, dass der Kläger objektiv für die ausgeschriebene Stelle geeignet war; denn vergleichbar (nicht: gleich) ist die Auswahlsituation nur für Arbeitnehmer, die gleichermaßen die objektive Eignung für die zu besetzende Stelle mitbringen.
• BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 466/09

  Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - ungünstigere Behandlung in "vergleichbarer …

  Auszug aus LAG Hessen, 29.04.2015 - 12 Sa 929/13

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG 14.11.2013 - 8 AZR 997 /12 - NZA 2014, 489; BAG 16.02.2012 - 8 AZR 697/10 - juris; BAG 19.08.2010 - 8 AZR 466/09 - juris) setzt das Vorliegen einer vergleichbaren Situation zunächst voraus, dass der Kläger objektiv für die ausgeschriebene Stelle geeignet war; denn vergleichbar (nicht: gleich) ist die Auswahlsituation nur für Arbeitnehmer, die gleichermaßen die objektive Eignung für die zu besetzende Stelle mitbringen.
• BAG, 14.11.2013 - 8 AZR 997/12

  Bewerber - Benachteiligung - Alter

  Auszug aus LAG Hessen, 29.04.2015 - 12 Sa 929/13

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG 14.11.2013 - 8 AZR 997 /12 - NZA 2014, 489; BAG 16.02.2012 - 8 AZR 697/10 - juris; BAG 19.08.2010 - 8 AZR 466/09 - juris) setzt das Vorliegen einer vergleichbaren Situation zunächst voraus, dass der Kläger objektiv für die ausgeschriebene Stelle geeignet war; denn vergleichbar (nicht: gleich) ist die Auswahlsituation nur für Arbeitnehmer, die gleichermaßen die objektive Eignung für die zu besetzende Stelle mitbringen.

• BAG, 26.01.2017 - 8 AZR 73/16

  Benachteiligung iSd. AGG - Entschädigung - Alter - Auswahlverfahren - …

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 29. April 2015 - 12 Sa 929/13 - wird zurückgewiesen.
• VG Ansbach, 17.01.2017 - AN 1 K 16.00995

  Nichteinladung einer schwerbehinderten Bewerberin zum Vorstellungsgespräch

  Die Vorgabe eines Prädikatsexamens wird auch in der Rechtsprechung zum Arbeitsrecht für zulässig erachtet (vgl. Hessisches LAG, U. v. 29.04.2015, Az. 12 Sa 929/13, Rn. 29, juris;… LAG Köln, U. v. 23.01.2013, Az. 3 Sa 686/12, Rn. 45, juris;… wohl auch BAG, U. v. 13.10.2011, Az. 8 AZR 608/10, Rn. 28, juris;… U. v. 21.07.2009, Az. 9 AZR 431/08, Rn. 26, juris;… LAG Niedersachsen, U. v. 3.04.2014, Az. 5 Sa 1272/13, Rn. 33 f., juris).
• VG Ansbach, 17.01.2017 - AN 1 K 16.01045

  Nichteinladung einer schwerbehinderten Bewerberin zum Vorstellungsgespräch

  Die Vorgabe eines Prädikatsexamens wird auch in der Rechtsprechung zum Arbeitsrecht für zulässig erachtet (vgl. Hessisches LAG, U.v. 29.04.2015, Az. 12 Sa 929/13, Rn. 29, juris;… LAG Köln, U.v. 23.01.2013, Az. 3 Sa 686/12, Rn. 45, juris;… wohl auch BAG, U.v. 13.10.2011, Az. 8 AZR 608/10, Rn. 28, juris;… U.v. 21.07.2009, Az. 9 AZR 431/08, Rn. 26, juris;… LAG Niedersachsen, U.v. 3.04.2014, Az. 5 Sa 1272/13, Rn. 33 f., juris).