Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 14 Abs 1 Nr 1 TzBfG
  Nachträgliche Vereinbarung einer Befristung - Saisonarbeitsverhältnis

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Nachträglich befristetes Arbeitsverhältnis im Saisonbetrieb

 
• hensche.de

  Gericht:

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  TzBfG § 14 Abs. 1 Nr. 1; TzBfG § 16 S. 1
  Nachträglich befristetes Arbeitsverhältnis in Saisonbetrieb

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Nachträgliche Befristung von unbefristeten Arbeitsverträgen am Beispiel von Saisonarbeitskräften

• 123recht.net (Kurzinformation)

  Die nachträgliche Befristung von unbefristeten Arbeitsverträgen am Beispiel von Saisonarbeitskräften // Ist es rechtlich zulässig, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nachträglich zu befristen?

Besprechungen u.ä.

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  Die nachträgliche Vereinbarung einer Befristung ist möglich - Risiken für Arbeitnehmer

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 16.04.2008 - 7 AZR 1048/06

  Befristung - Schriftform

  Auszug aus LAG Hessen, 08.02.2010 - 16 Sa 1032/09

  Bei Vorliegen eines die Befristung rechtfertigenden sachlichen Grundes kann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nachträglich befristet werden (BAG 16.4.2008 - 7 AZR 1048/06).

  Bei Vorliegen eines die Befristung rechtfertigenden sachlichen Grundes kann ein bei Vertragsbeginn nach § 16 S. 1 TzBfG entstandenes unbefristetes Arbeitsverhältnis nachträglich befristet werden (BAG 16. April 2008 -7 AZR 1048/06 - AP Nr. 46 zu § 14 TzBfG, Rn. 12).

• BAG, 11.02.2004 - 7 AZR 362/03

  Befristeter Arbeitsvertrag bei vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung des …

  Auszug aus LAG Hessen, 08.02.2010 - 16 Sa 1032/09

  Die Wirksamkeit der Befristung nach § 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG scheitert nicht daran, dass eine alternative Vertragsgestaltung denkbar ist, nämlich die Vereinbarung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, das während der Winterzeit ruht (vgl. BAG 11.2.2004 - 7 AZR 362/03).

  Sie dient nicht der Kontrolle, ob und in welcher Form andere vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten denkbar oder sinnvoll gewesen wären (BAG 11. Februar 2004 - 7 AZR 362/03 - BAGE 109, 339, Rn. 22).

• BAG, 07.03.1996 - 2 AZR 180/95

  Betriebsbedingte Kündigung aus Witterungsgründen

  Auszug aus LAG Hessen, 08.02.2010 - 16 Sa 1032/09

  Hierdurch ist das Bedürfnis für die Weiterbeschäftigung der Klägerin nach dem 30. November 2008 entfallen (vergleiche zur witterungsbedingten Kündigung: BAG 7. März 1996 - 2 AZR 180/95 - AP Nummer 76 zu § 1 KSchG 1969-betriebsbedingte Kündigung, Randnummer 21ff).