Volltextveröffentlichungen (6)

• LAG Schleswig-Holstein

  Streitwert, Kündigungsschutzklage, Feststellungsantrag, Betriebsübergang, Beklagte (zwei), Streitgegenstand (ein)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Beschwerde gegen einen Wertfestsetzungsbeschluss in einem arbeitsgerichtlichen Verfahren; Folgen einer Klage gegen eine Kündigung des bisherigen Arbeitgebers und eines gleichzeitigen Erstrebens eines Antrags auf Feststellung des Fortbestehens eines ungekündigten ...

• Judicialis

  RVG § 33; ; GKG § 42 Abs. 4; ; BGB § 613 a

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  RVG § 33; GKG § 42 Abs. 4; BGB § 613a
  Streitwert bei Betriebsübergang - eine Streitwertfestsetzung für Kündigungsschutzklage gegen früheren und Fortbestehensantrag gegenüber jetzigem Arbeitgeber

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• ZIP 2005, 1984

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (1)

• LAG Schleswig-Holstein, 12.04.2005 - 1 Ta 85/04

  Streitwert, Kündigungsschutzklage, Betriebsübergang

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.07.2005 - 2 Ta 174/05

  Ziel des Rechtsstreits ist die Feststellung des Fortbestehens dieses Arbeitsverhältnisses, so dass lediglich ein Streitgegenstand vorliegt (Anschluss an LAG Schl.-Holst. Beschl. v. 12.04.2005 - 1 Ta 85/04 - LAG-Report 2005, 223).

  Es ist daher vorliegend in Übereinstimmung mit der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 12.04.2005 (- 1 Ta 85/04 - LAG-Report 2005, 223) davon auszugehen, dass auch hier der Kläger das Fortbestehen eines Arbeitsverhältnisses erstrebte.

• LAG Sachsen, 21.05.2012 - 4 Ta 90/12

  Gegenstandswert für Kündigungsschutzklage gegen bisherigen Arbeitgeber und …

  In Übereinstimmung mit den Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 12.04.2005 - 1 Ta 85/04 - und vom 28.07.2005 - 2 Ta 174/05 - zitiert nach Juris - ist in der hier streitgegenständlichen Fallkonstellation der Streitwert gemäß § 42 Abs. 3 Satz 1 GKG nur einmal festzusetzen.
• LAG Bremen, 11.12.2006 - 1 Sa 97/06
  Das Landesarbeitsgericht Bremen hat die Auffassung mancher Landesarbeitsgerichte ( vgl. LAG Baden-Württemberg Beschl.v. 25.11.2002 - Az. 3 Ta 135/02 ; LAG Schleswig-Holstein Beschl.v. 28.07.2005 - Az. 2 Ta 174/05 ) abgelehnt, dass wegen wirtschaftlicher Identität beider Anträge nur einmal der dreifache Monatsverdienst des Arbeitnehmers als Streitwert festzusetzen sei.