Die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluss des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 6. Mai 2003 - 4 TaBV 101/02 - wird zurückgewiesen.

Soweit die Arbeitgeberin demgegenüber darauf verweist, dass die erkennende Kammer mit Beschluss vom 06. Mai 2003 (- 4 TaBV 101/02 - Juris, zu II 2 a) angenommen hat, individuelle Beschäftigungsansprüche einzelner Arbeitnehmer seien zur Rechtfertigung eines Widerspruchs nach § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG nicht geeignet, berücksichtigt sie nicht, dass das Bundesarbeitsgericht sich in der Rechtsbeschwerdeentscheidung in diesem Verfahren von dieser Rechtsauffassung deutlich distanziert hat (BAG 26. Oktober 2004 - 1 ABR 45/03 - BAGE 112/251, zu B I 3 a) und dass der im vorliegenden Verfahren in Frage stehende Beschäftigungsanspruch nach § 37 Abs. 4, Abs. 5 BetrVG auch einen den Betriebsrat als kollektives Organ schützenden Zweck hat.

Zu Recht hat die Beteiligte im erstinstanzlichen Verfahren auch auf die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 6. Mai 2003 - 4 TaBV 101/02 - (juris) hingewiesen, wonach ein "Gesetzesverstoß" im Sinne des § 99 Abs. 2 Nr. 1 des Betriebsverfassungsgesetzes nicht geltend gemacht werden kann, wenn der Arbeitnehmer in einer individual-rechtlichen Position aus seinem Arbeitsverhältnis beeinträchtigt ist.