Rechtsprechung
LAG Berlin, 28.11.1997 - 6 Sa 75/97 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 1 Abs. 2 Satz 1 Alt. 2; BGB § 626 Abs. 1
Unverhältnismäßige außerordentliche Kündigung einer Fluggastabfertigerin bei Selbstbegünstigung durch Manipulation der Warteliste - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Berlin, 21.01.1997 - 36 Ca 34546/96
- LAG Berlin, 10.10.1997 - 6 Sa 75/97
- LAG Berlin, 28.11.1997 - 6 Sa 75/97
Papierfundstellen
- BB 1998, 2645
Wird zitiert von ... (4) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 04.06.1997 - 2 AZR 526/96
Kündigung eines U-Bahn-Zugfahrers wegen Volltrunkenheit bei außerdienstlicher …
Auszug aus LAG Berlin, 28.11.1997 - 6 Sa 75/97
Schließlich ist nach dem sog. Prognoseprinzip auch bei Störungen im Vertrauensbereich eine Abmahnung jedenfalls dann erforderlich, wenn es um steuerbares Verhalten des Arbeitnehmers geht und eine Wiederherstellung des Vertrauens des Arbeitgebers erwartet werden kann (BAG, Urteil vom 04.06.1997 - 2 AZR 526/96 - zu II 1 d d. Gr., n.n.v.). - BAG, 06.07.1972 - 2 AZR 386/71
Verfassungsmäßigkeit der Ausschlussfrist des § 626 II BGB - Fristbeginn
Auszug aus LAG Berlin, 28.11.1997 - 6 Sa 75/97
Zwar soll eine solche Anhörung innerhalb kurzer Zeit, d. h. im Allgemeinen binnen einer Woche, erfolgen (so BAG, Urteil vom 06.07.1972 - 2 AZR 386/71 -, BAGE 24, 341 = AP § 626 BGB Ausschlussfrist Nr. 3 zu II 3 d. Gr.).
- ArbG Berlin, 30.01.2015 - 28 Ca 12971/14
Verhaltensbedingte Kündigung - fristlose Kündigung - Aufhebungsvertrag - …
zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin 28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.- "Juris"-Rn. 16]: "War sonach schon die vorsorglich erklärte ordentliche Kündigung nicht sozial gerechtfertigt, so waren die Voraussetzungen für die in erster Linie erklärte außerordentliche Kündigung erst recht nicht erfüllt".S. zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin 28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.
zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin 28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.
- "Juris"-Rn. 16]: "War sonach schon die vorsorglich erklärte ordentliche Kündigung nicht sozial gerechtfertigt, so waren die Voraussetzungen für die in erster Linie erklärte außerordentliche Kündigung erst recht nicht erfüllt".S. zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin 28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.
203) S. zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin 28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.
307) S. zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin 28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.
- ArbG Berlin, 27.02.2015 - 28 Ca 16939/14
Zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz - Beleidigungen über dienstliches …
zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.- "Juris"-Rn. 16]: "War sonach schon die vorsorglich erklärte ordentliche Kündigung nicht sozial gerechtfertigt, so waren die Voraussetzungen für die in erster Linie erklärte außerordentliche Kündigung erst recht nicht erfüllt".S. zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.
99) S. zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.
- ArbG Berlin, 31.10.2014 - 28 Ca 12594/14
Verhaltensbedingte fristlose Kündigung - Direktionsrecht - Wahl des …
zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.- "Juris"-Rn. 16]: "War sonach schon die vorsorglich erklärte ordentliche Kündigung nicht sozial gerechtfertigt, so waren die Voraussetzungen für die in erster Linie erklärte außerordentliche Kündigung erst recht nicht erfüllt".S. zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.
125) S. zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.
- ArbG Berlin, 05.12.2014 - 28 Ca 13508/14
Außerordentliche Kündigung - Nichtabrechnung von Geldern für dienstliche …
zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin 28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.- "Juris"-Rn. 16]: "War sonach schon die vorsorglich erklärte ordentliche Kündigung nicht sozial gerechtfertigt, so waren die Voraussetzungen für die in erster Linie erklärte außerordentliche Kündigung erst recht nicht erfüllt".S. zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin 28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.
97) S. zur selben Kontrollüberlegung statt vieler etwa schon LAG Berlin 28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - (Volltext: "Juris") [2.2.
Rechtsprechung
LAG Berlin, 10.10.1997 - 6 Sa 75/97 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Ordentliche Kündigung; Unverhältnismäßigkeit; Privilegien; Pflichtverletzungen
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
KSchG § 1 Abs. 2 Satz 1 Alt. 2
Verhaltensbedingte Kündigung wegen Pflichtverletzung im Vertrauensbereich als Überreaktion gegenüber möglichem Entzug der mißbrauchten betrieblichen Privilegien
Verfahrensgang
- ArbG Berlin, 21.01.1997 - 36 Ca 34546/96
- LAG Berlin, 10.10.1997 - 6 Sa 75/97
- LAG Berlin, 28.11.1997 - 6 Sa 75/97
Papierfundstellen
- DB 1998, 784
Wird zitiert von ...
- ArbG Berlin, 09.05.2014 - 28 Ca 4045/14
Abmahnungserfordernis - Kündigung wegen privater Internetnutzung
im gleichen Sinne etwa auch schon LAG Berlin 28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - BB 1998, 784 = DB 1998, 784 = RzK I 5 b Nr. 16 (alle: Leitsatz; Volltext: "Juris") [Leitsatz]: "Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses stellt eine unverhältnismäßige Reaktion des Arbeitgebers dar, wenn er künftige Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers im Zusammenhang mit betrieblichen Privilegien dadurch ausschließen kann, dass er den Arbeitnehmer von der Gewährung dieser Privilegien ausschließt".S. im gleichen Sinne etwa auch schon LAG Berlin 28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - BB 1998, 784 = DB 1998, 784 = RzK I 5 b Nr. 16 (alle: Leitsatz; Volltext: "Juris") [Leitsatz]: "Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses stellt eine unverhältnismäßige Reaktion des Arbeitgebers dar, wenn er künftige Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers im Zusammenhang mit betrieblichen Privilegien dadurch ausschließen kann, dass er den Arbeitnehmer von der Gewährung dieser Privilegien ausschließt".132) S. im gleichen Sinne etwa auch schon LAG Berlin 28.11.1997 - 6 Sa 75/97 - BB 1998, 784 = DB 1998, 784 = RzK I 5 b Nr. 16 (alle: Leitsatz; Volltext: "Juris") [Leitsatz]: "Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses stellt eine unverhältnismäßige Reaktion des Arbeitgebers dar, wenn er künftige Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers im Zusammenhang mit betrieblichen Privilegien dadurch ausschließen kann, dass er den Arbeitnehmer von der Gewährung dieser Privilegien ausschließt".
Rechtsprechung
LAG Hamburg, 23.01.1998 - 6 Sa 75/97 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer
Stichtagsregelungen für Sonderzuwendungen gelten auch für den Fall einer betriebsbedingten Kündigung
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Hamburg, 05.06.1997 - 27 Ca 178/97
- LAG Hamburg, 23.01.1998 - 6 Sa 75/97
- BAG, 04.05.1999 - 10 AZR 554/98
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 04.09.1985 - 5 AZR 655/84
Betriebsbedingte Kündigung - Gratifikationen - Tarifvertrag
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- LAG Hamburg, 05.03.1998 - 5 Sa 69/97
Verhinderung des Eintritts einer Bedingung durch Treu und Glauben; Verlust des …
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