Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de

  DRK-Arbeitsbedingungen; Gleichstellungsabrede

• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  § 19 Abs. 4 der DRK-Satzung ; § 611 BGB
  Bestimmung der Höhe der Vergütung aus einem Arbeitsverhältnis; Folgen einer Vereinbarung der Anwendung der Arbeitsbedingungen der Angestellten des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) für das Beschäftigungsverhältnis; Anwendbarkeit der aktuellen Arbeitsbedingungen des DRK; ...

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Bestimmung der Höhe der Vergütung aus einem Arbeitsverhältnis; Folgen einer Vereinbarung der Anwendung der Arbeitsbedingungen der Angestellten des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) für das Beschäftigungsverhältnis; Anwendbarkeit der aktuellen Arbeitsbedingungen des DRK; ...

• Judicialis

  DRK-Satzung § 19 Abs. 3; ; DRK-Satzung § 19 Abs. 4; ; DRK-Satzung § 19 Abs. 4 Satz 2

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  DRK-Satzung § 19 Abs. 3, Abs. 4 Satz 2
  Übernahme von Tariferhöhungen in DRK-Arbeitsbedingungen und bezugnehmenden Arbeitsvertrag - Voraussetzungen der Gleichstellungsabrede

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• docplayer.org (Auszüge)

  DRK-Arbeitsbedingungen, Gleichstellungsabrede

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 27.11.2002 - 4 AZR 663/01

  Bezugnahme auf Arbeitsbedingungen

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.12.2005 - 7 Sa 2004/04

  Die Annahme einer Gleichstellungsabrede setzt jedoch neben der Tarifgebundenheit des Arbeitgebers bei Abschluss des Arbeitsvertrages voraus, dass im Arbeitsvertrag die Anwendbarkeit eben der Tarifverträge vereinbart wird, an die der Arbeitgeber gebunden ist (BAG vom 27.11.2002, 4 AZR 663/01, AP Nr. 18 zu § 611 BGB Rotes Kreuz).

  Denn dieser Umstand hat nicht die normative Wirkung der Tarifverträge zur Folge (BAG vom 27.11.2002, 4 AZR 663/01, a.a.O.).

• LAG Niedersachsen, 07.09.2005 - 15 Sa 787/05

  Anspruch einer Erzieherin des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) auf eine …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.12.2005 - 7 Sa 2004/04

  Nur bei einem Neuabschluss von Arbeitsverträgen ist es verbandsrechtlich für den Beklagten zulässig, die Anwendung der DRK-Arbeitsbedingungen lediglich in der älteren Fassung der Beschlüsse des Präsidiums und des Präsidialrates vom September 2000 zu vereinbaren (so auch LAG Niedersachsen vom 07.09.2005, 15 Sa 787/05;… Erläuterungen Nr. 1 Abs. 3 zur 3. Auflage vom Mai 2004 zum DRK-TV West bzw. zu den Arbeitsbedingungen West).

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.04.2013 - 5 Sa 229/12

  Klage auf Entgelterhöhung nach dem DRK-Reformtarifvertrag

  Sie weichen von zeitgleich geltenden Tarifverträgen nicht ab (…BAG vom 27.11.2002 - 4 AZR 663/01 -, Juris Rz. 24; LAG Niedersachsen vom 15.12.2005 - 7 Sa 2004/04 -, Juris Rz. 52).

  § 2 des Arbeitsvertrages wird so ausgelegt, dass unter Arbeitsbedingungen Arbeitsbedingungen im Sinne von § 19 Abs. 3 und 4 der Satzung des Deutschen Roten Kreuzes gemeint sind (ähnlich für einen vergleichbaren Fall LAG Niedersachsen vom 15.12.2005 - 7 Sa 2004/04 -, Juris Rz. 2, 55).

  Sie weichen von zeitgleich geltenden Tarifverträgen nicht ab (…BAG vom 27.11.2002 - 4 AZR 663/01 -, Juris Rz. 24; LAG Niedersachsen vom 15.12.2005 - 7 Sa 2004/04 -, Juris Rz. 52).

• BAG, 18.04.2007 - 4 AZR 253/06

  Dynamische Verweisung auf Allgemeine Arbeitsbedingungen

  Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 15. Dezember 2005 - 7 Sa 2004/04 - wird zurückgewiesen.
• LAG Schleswig-Holstein, 29.05.2008 - 1 Sa 25/08

  Lohnansprüche, Bewährungsaufstieg, Aussetzung, Nachholung, …

  Sie werden einseitig vom Präsidium und dem Präsidialrat des DRK festgesetzt, so dass ihnen keine normative Wirkung zukommt (vgl. BAG, 18.04.2007, 4 AZR 253/06; 27.11.2002, AP Nr. 18 zu § 611 BGB Rotes Kreuz; 26.09.2001, AP Nr. 21 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag; LAG Niedersachsen, 15.12.2005, 7 Sa 2004/04).