Rechtsprechung
   BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 26/07   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2008,2415
BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 26/07 (https://dejure.org/2008,2415)
BAG, Entscheidung vom 15.04.2008 - 9 AZR 26/07 (https://dejure.org/2008,2415)
BAG, Entscheidung vom 15. April 2008 - 9 AZR 26/07 (https://dejure.org/2008,2415)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2008,2415) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (12)

  • lexetius.com

    Betriebsvereinbarung - Abfindung - Altersteilzeit

  • openjur.de

    Beschränkung von Abfindungsregelungen in einer Betriebsvereinbarung; Abfindungsanspruch nach Ausscheiden aus dem Altersteilzeitarbeitsverhältnis

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
     
  • Wolters Kluwer

    Abfindungsanspruch nach Ausscheiden aus einem Altersteilzeitarbeitsverhältnis; Begriff der Betriebsvereinbarung; Pflicht der Betriebsparteien zur Beachtung des betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes bei Sozialplänen

  • bag-urteil.com

    Beschränkung von Abfindungsregelungen in einer Betriebsvereinbarung - Abfindungsanspruch nach Ausscheiden aus dem Altersteilzeitarbeitsverhältnis

  • Betriebs-Berater

    Betriebsvereinbarung, Abfindung und Altersteilzeit

  • Betriebs-Berater

    Ablösende Betriebsvereinbarung/betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

  • Judicialis

    BetrVG § 75 Abs. 1

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BetrVG § 75 Abs. 1
    Betriebsverfassungsrecht - Altersteilzeit; Betriebsvereinbarung; Abfindung

  • datenbank.nwb.de
  • Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

    Betriebsvereinbarung zur Durchführung eines Sozialplans kann höhere Abfindung auf von Betriebsänderung betroffene Arbeitnehmer beschränken ? Besondere Anreize zum Abschluss einer Altersteilzeit ausschließlich für noch aktive Arbeitnehmer zulässig

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • meyer-koering.de (Kurzinformation)

    Besondere Behandlung von Altersteilzeitlern in Sozialplänen zulässig

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Beschränkung von Abfindungsregelungen in einer Betriebsvereinbarung

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Betriebsvereinbarung, Abfindung und Altersteilzeit

Besprechungen u.ä.

  • meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

    Besondere Behandlung von Altersteilzeitlern in Sozialplänen zulässig

Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2009, 280 (Ls.)
  • BB 2008, 1897
  • BB 2008, 2692
  • DB 2009, 576
  • NZA-RR 2008, 580
 
Sortierung


Kontextvorschau



Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (9)

  • BAG, 06.11.2007 - 1 AZR 960/06

    Kürzung einer Sozialplanabfindung

    Auszug aus BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 26/07
    Maßgeblich für das Vorliegen eines die Bildung unterschiedlicher Gruppen rechtfertigenden Sachgrunds ist vor allem der mit der Regelung verfolgte Zweck (BAG 6. November 2007 - 1 AZR 960/06 - Rn. 12, EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 25; 22. März 2005 - 1 AZR 49/04 - BAGE 114, 179, zu 3 a der Gründe).
  • BAG, 22.03.2005 - 1 AZR 49/04

    Betriebsvereinbarung und Gleichheitssatz

    Auszug aus BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 26/07
    Maßgeblich für das Vorliegen eines die Bildung unterschiedlicher Gruppen rechtfertigenden Sachgrunds ist vor allem der mit der Regelung verfolgte Zweck (…BAG 6. November 2007 - 1 AZR 960/06 - Rn. 12, EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 25; 22. März 2005 - 1 AZR 49/04 - BAGE 114, 179, zu 3 a der Gründe).
  • BAG, 02.10.2007 - 1 AZR 815/06

    Rückwirkende Änderung eines Sozialplans - Vertrauensschutz- und …

    Auszug aus BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 26/07
    Die neue Betriebsvereinbarung tritt dann an die Stelle der bisherigen (vgl. BAG 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 - Rn. 19, ZIP 2008, 570;… 13. März 2007 - 1 AZR 232/06 - Rn. 23, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 32).
     
  • BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 5/02

    Betriebsvereinbarung über Gehaltssystem von AT-Angestellten

    Auszug aus BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 26/07
    Im Zweifel gebührt der Auslegung der Vorzug, die zu einer gesetzeskonformen, sachgerechten und praktisch handhabbaren Regelung führt (BAG 29. September 2004 - 1 AZR 634/03 - EzA EStG § 42d Nr. 2, zu II 1 a der Gründe; vgl. 22. Juli 2003 - 1 AZR 496/02 - BuW 2003, 879, zu II 1 der Gründe; 21. Januar 2003 - 1 ABR 5/02 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 117 = EzA BetrVG 2001 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 1, zu B II 1 der Gründe).
  • BAG, 15.05.2007 - 1 AZR 370/06

    Auslegung eines Sozialplans

    Auszug aus BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 26/07
    Es entspricht zudem dem regelmäßigen Zweck eines Sozialplans, die durch die Betriebsänderungen eintretenden wirtschaftlichen Nachteile auszugleichen oder abzumildern (vgl. BAG 15. Mai 2007 - 1 AZR 370/06 - Rn. 16, ZIP 2007, 1575).
  • BAG, 13.03.2007 - 1 AZR 232/06

    Ablösende Betriebsvereinbarung - Wegfall einer übertariflichen Zulage - § 9 MTV …

    Auszug aus BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 26/07
    Die neue Betriebsvereinbarung tritt dann an die Stelle der bisherigen (…vgl. BAG 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 - Rn. 19, ZIP 2008, 570; 13. März 2007 - 1 AZR 232/06 - Rn. 23, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 32).
  • BAG, 22.07.2003 - 1 AZR 496/02

    Auslegung eines Sozialplans

    Auszug aus BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 26/07
    Im Zweifel gebührt der Auslegung der Vorzug, die zu einer gesetzeskonformen, sachgerechten und praktisch handhabbaren Regelung führt (BAG 29. September 2004 - 1 AZR 634/03 - EzA EStG § 42d Nr. 2, zu II 1 a der Gründe; vgl. 22. Juli 2003 - 1 AZR 496/02 - BuW 2003, 879, zu II 1 der Gründe; 21. Januar 2003 - 1 ABR 5/02 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 117 = EzA BetrVG 2001 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 1, zu B II 1 der Gründe).
  • BAG, 29.09.2004 - 1 AZR 634/03

    Auslegung einer Betriebsvereinbarung

    Auszug aus BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 26/07
    Im Zweifel gebührt der Auslegung der Vorzug, die zu einer gesetzeskonformen, sachgerechten und praktisch handhabbaren Regelung führt (BAG 29. September 2004 - 1 AZR 634/03 - EzA EStG § 42d Nr. 2, zu II 1 a der Gründe; vgl. 22. Juli 2003 - 1 AZR 496/02 - BuW 2003, 879, zu II 1 der Gründe; 21. Januar 2003 - 1 ABR 5/02 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 117 = EzA BetrVG 2001 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 1, zu B II 1 der Gründe).
  • LAG Bremen, 19.07.2006 - 2 Sa 67/06

    Abfindung aus einer Betriebsvereinbarung über Altersteilzeit

    Auszug aus BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 26/07
    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 19. Juli 2006 - 2 Sa 67/06 -wird zurückgewiesen.
     
  • LAG Köln, 23.01.2009 - 10 Sa 398/08

    Betriebsvereinbarung; Gleichbehandlung; Stichtagsregelung

    Beide regeln nur die Voraussetzungen und Rechtsfolgen neu abzuschließender Altersteilzeitarbeitsverträge (vgl. hierzu BAG, Urteil vom 15.04.2008 - 9 AZR 26/07 - NZA-RR 2008, 580 ff.).
  • LAG München, 26.08.2020 - 5 Sa 761/19

    Auslegung einer Betriebsvereinbarung

    Im Zweifel gebührt der Auslegung der Vorzug, die zu einer gesetzeskonformen, sachgerechten und praktisch handhabbaren Regelung führt (BAG v. 15.04.2008, 9 AZR 26/07, BB 2008, 1897;… BAG, 22.07.2003 - 1 AZR 496/02, Rn. 23, jeweils m.w.N.).
  • ArbG München, 24.07.2013 - 38 Ca 10327/12

    Höhe des Übergangsgeldes für Mitarbeiter bei Ruhestand nach dem Ausscheiden aus …

    Im Zweifel gebührt der Auslegung der Vorzug, die zu einer gesetzeskonformen, sachgerechten und praktisch handhabbaren Regelung führt (BAG v. 15.04.2008, 9 AZR 26/07, BB 2008, 1897, m.w.N.).
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht