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   BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78   

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BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78 (https://dejure.org/1981,358)
BAG, Entscheidung vom 24.03.1981 - 1 AZR 805/78 (https://dejure.org/1981,358)
BAG, Entscheidung vom 24. März 1981 - 1 AZR 805/78 (https://dejure.org/1981,358)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 35, 160
  • NJW 1982, 70
  • ZIP 1981, 1125
  • BB 1983, 250
  • DB 1981, 2178
  • JR 1982, 44
 
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Wird zitiert von ... (46)Neu Zitiert selbst (14)

  • BAG, 20.12.1957 - 1 AZR 237/56

    Abtretung des Lohnanspruchs - Ausschluß durch Betriebsvereinbarung

    Auszug aus BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78
    Die Gestaltungsbefugnis der Betriebspartner findet ihre Grenze im Prinzip des freiheitlichen und sozialen Rechtsstaats und im Grundsatz der individuellen Entfaltungsfreiheit des Art. 2 Abs. 1 GG (BAG AP Nr. 1 zu § 399 BGB; BAG 23, 257 (270, 271) = AP Nr. 5 zu § 57 BetrVG (zu III 1 a der Gründe)).

    Deshalb scheidet für Individualrechte des Einzelnen eine kollektive Regelung im allgemeinen aus (BAG AP Nr. 1 zu § 399 BGB).

    Zwar hat der Senat einen Eingriff in bereits entstandene Lohnansprüche durch Betriebsvereinbarung für unzulässig erklärt, weil es sich bei solchen Ansprüchen um bereits aus dem Arbeitsverhältnis herausgetretene Individualansprüche der einzelnen Arbeitnehmer handele (AP Nr. 1 zu § 399 BGB).

  • BAG, 30.01.1970 - 3 AZR 44/68

    Verdrängung einer Ruhegeldordnung durch spätere Betriebsvereinbarung

    Auszug aus BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78
    Eine Betriebsvereinbarung aber kann, falls sich nicht aus ihrem Gegenstand etwas anderes ergibt, jederzeit durch eine spätere Betriebsvereinbarung mit unmittelbarer Wirkung für die Belegschaft aufgehoben und abgeändert werden, und zwar nicht nur zugunsten, sondern -- in den Grenzen von Recht und Billigkeit -- auch zu Lasten der Arbeitnehmer (BAG (GS) 3, 1 (5) = AP Nr. 1 zu § 57 BetrVG (zu I 2 der Gründe); BAG 22, 252 (258 ff.) = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt (zu B der Gründe); BAG, Urteil vom 17. Januar 1980 -- 3 AZR 456/78 -- AP Nr. 185 zu § 242 BGB Ruhegehalt (zu 2 der Gründe), auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung bestimmt; Urteil vom 19. Juni 1980 -- 3 AZR 958/79 -- (demnächst) AP Nr. 8 zu § 1 BetrAVG Wartezeit (zu II 2 der Gründe); BAG, Urteil vom 30. Oktober 1980 -- 3 AZR 364/79 -- (demnächst) AP Nr. 3 zu § 1 BetrAVG (zu II 2 der Gründe), auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung bestimmt).

    Betriebsvereinbarungen unterliegen nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts der gerichtlichen Billigkeitskontrolle (BAG 22, 252 (266 ff.) = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt (zu B IV 3 b der Gründe); BAG 23, 257 (271) = AP Nr. 5 zu § 57 BetrVG (zu III 1 b der Gründe); AP Nr. 84 zu § 611 BGB Gratifikation (zu 4 der Gründe); AP Nrn. 11 und 15 zu § 242 BGB Ruhegehalt -- Unverfallbarkeit).

  • BAG, 25.03.1971 - 2 AZR 185/70

    Betriebsvereinbarung - Altersgrenze - Arbeitsverhältnis - Versorgungsregelung - …

    Auszug aus BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78
    Betriebsvereinbarungen unterliegen nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts der gerichtlichen Billigkeitskontrolle (BAG 22, 252 (266 ff.) = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt (zu B IV 3 b der Gründe); BAG 23, 257 (271) = AP Nr. 5 zu § 57 BetrVG (zu III 1 b der Gründe); AP Nr. 84 zu § 611 BGB Gratifikation (zu 4 der Gründe); AP Nrn. 11 und 15 zu § 242 BGB Ruhegehalt -- Unverfallbarkeit).

    Die Gestaltungsbefugnis der Betriebspartner findet ihre Grenze im Prinzip des freiheitlichen und sozialen Rechtsstaats und im Grundsatz der individuellen Entfaltungsfreiheit des Art. 2 Abs. 1 GG (BAG AP Nr. 1 zu § 399 BGB; BAG 23, 257 (270, 271) = AP Nr. 5 zu § 57 BetrVG (zu III 1 a der Gründe)).

     
  • BVerfG, 08.07.1976 - 1 BvL 19/75

    Contergan

    Auszug aus BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78
    Zwar kann auch der Entzug von Forderungen ein Eingriff in das verfassungsrechtlich geschützte Eigentum sein (vgl. BVerfGE 42, 263 (294); 45, 142 (179)).
  • BVerfG, 08.06.1977 - 2 BvR 499/74

    Rückwirkende Verordnungen

    Auszug aus BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78
    Zwar kann auch der Entzug von Forderungen ein Eingriff in das verfassungsrechtlich geschützte Eigentum sein (vgl. BVerfGE 42, 263 (294); 45, 142 (179)).
  • BAG, 11.06.1975 - 5 AZR 217/74

    Betriebsvereinbarungen - Auslegung

    Auszug aus BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78
    Das gilt auch für Sozialpläne (BAG 27, 187 (193, 194) = AP Nr. 1 zu § 77 BetrVG 1972 Auslegung (zu 2 der Gründe)).
  • BAG, 13.09.1974 - 5 AZR 48/74

    Gratifikation - Betriebsvereinbarung - Billigkeitskontrolle - Ausschlußfrist - …

    Auszug aus BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78
    Betriebsvereinbarungen unterliegen nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts der gerichtlichen Billigkeitskontrolle (BAG 22, 252 (266 ff.) = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt (zu B IV 3 b der Gründe); BAG 23, 257 (271) = AP Nr. 5 zu § 57 BetrVG (zu III 1 b der Gründe); AP Nr. 84 zu § 611 BGB Gratifikation (zu 4 der Gründe); AP Nrn. 11 und 15 zu § 242 BGB Ruhegehalt -- Unverfallbarkeit).
  • BAG, 19.07.1977 - 1 AZR 483/74

    Betriebsrat- rechtsgeschäftliche Vertretungsmacht

    Auszug aus BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78
    Das gilt auch für Sozialpläne (BAG 27, 187 (193, 194) = AP Nr. 1 zu § 77 BetrVG 1972 Auslegung (zu 2 der Gründe)).
  • BAG, 16.03.1956 - GS 1/55

    Betriebsvereinbarung - Betriebliche Ruhegelder - Veränderung der …

    Auszug aus BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78
    Eine Betriebsvereinbarung aber kann, falls sich nicht aus ihrem Gegenstand etwas anderes ergibt, jederzeit durch eine spätere Betriebsvereinbarung mit unmittelbarer Wirkung für die Belegschaft aufgehoben und abgeändert werden, und zwar nicht nur zugunsten, sondern -- in den Grenzen von Recht und Billigkeit -- auch zu Lasten der Arbeitnehmer (BAG (GS) 3, 1 (5) = AP Nr. 1 zu § 57 BetrVG (zu I 2 der Gründe); BAG 22, 252 (258 ff.) = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt (zu B der Gründe); BAG, Urteil vom 17. Januar 1980 -- 3 AZR 456/78 -- AP Nr. 185 zu § 242 BGB Ruhegehalt (zu 2 der Gründe), auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung bestimmt; Urteil vom 19. Juni 1980 -- 3 AZR 958/79 -- (demnächst) AP Nr. 8 zu § 1 BetrAVG Wartezeit (zu II 2 der Gründe); BAG, Urteil vom 30. Oktober 1980 -- 3 AZR 364/79 -- (demnächst) AP Nr. 3 zu § 1 BetrAVG (zu II 2 der Gründe), auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung bestimmt).
  • BAG, 30.10.1979 - 1 ABR 112/77

    Folgen eines rechtswidrigen Spruchs der Einigungsstelle

    Auszug aus BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78
    Der Betriebsrat des stillgelegten Betriebes hat zwar auch nach der Stillegung noch ein Restmandat zur Wahrnehmung der sich im Zusammenhang mit der Betriebsstillegung ergebenden Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte, insbesondere also zur Aufstellung eines Sozialplans (BAG AP Nr. 6 zu § 59 KO (zu II 2 der Gründe); Senatsbeschluß vom 30. Oktober 1979 -- 1 ABR 112/77 -- (demnächst) AP Nr. 9 zu § 112 BetrVG 1972 (zu B II 1 der Gründe)).
  • BAG, 19.06.1980 - 3 AZR 958/79

    Betriebliche ALtersversorgung - Unverfallbarkeit - Ruhegeld - Betriebliche Übung …

  • BAG, 17.01.1980 - 3 AZR 456/78

    Unverfallbare Versorgungsanwartschaften - Betriebsvereinbarungen - Kürzungen ohne …

  • BAG, 30.10.1980 - 3 AZR 364/79

    Sozialplan - Unverfallbarkeit - Versorgungsanwartschaft - Anwartschaft - …

  • LAG Hamm, 23.10.1975 - 8 TaBV 66/74

    Einigungsstelle; Mitbestimmungsrecht; Vorfragenkompetenz der Einigungsstelle; …

  • BAG, 10.08.1994 - 10 ABR 61/93

    Abänderung von Sozialplänen

    Er ist eine Betriebsvereinbarung im Sinne von § 77 BetrVG (BAG Urteil vom 24. März 1981, BAGE 35, 160 [BAG 24.03.1981 - 1 AZR 805/78] = AP Nr. 12 zu § 112 BetrVG 1972), so daß für ihn auch die Vorschriften des § 77 Abs. 5 und 6 BetrVG gelten.

    Daraus folgt zunächst, daß die Betriebspartner einen abgeschlossenen Sozialplan einvernehmlich aufheben und mit Wirkung für die Zukunft durch einen neuen Sozialplan ersetzen können (BAG Urteil vom 24. März 1981, BAGE 35, 160 [BAG 24.03.1981 - 1 AZR 805/78] = AP Nr. 12 zu § 112 BetrVG 1972).

    Überwiegend wird die ordentliche Kündigung eines Sozialplans, soweit er Dauerregelungen enthält, in Anwendung von § 77 Abs. 5 BetrVG für möglich erachtet (vgl. die Nachweise in BAG Urteil vom 24. März 1981, BAGE 35, 160 [BAG 24.03.1981 - 1 AZR 805/78] = AP Nr. 12 zu § 112 BetrVG).

    Da - von den Fällen des § 112 a BetrVG abgesehen - die fehlende Einigung der Betriebspartner über den Sozialplan nach § 112 Abs. 4 BetrVG durch den Spruch der Einigungsstelle ersetzt werden kann, gelten seine Regelungen nach § 77 Abs. 6 BetrVG weiter, bis sie durch eine andere Abmachung ersetzt werden (so auch BAG Urteil vom 24. März 1981, BAGE 35, 160 [BAG 24.03.1981 - 1 AZR 805/78] = AP Nr. 12 zu § 112 BetrVG 1972).

  • BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 9/02

    Betriebsvereinbarung über die vorübergehende Veränderung der Dauer der …

    Sie ordnen einen Ausschnitt der Arbeitsbedingungen kollektiv für die Gruppe der von dem stillgelegten Betrieb übernommenen Belegschaftsmitglieder und bilden damit eine normative Teilordnung des aufnehmenden Betriebs (BAG 24. März 1981 - 1 AZR 805/78 - BAGE 35, 160).
  • BAG, 06.12.2006 - 7 ABR 62/05

    Beschlussverfahren - Zulässigkeit des Antrags - Beschlussfassung des Betriebsrats …

    Das Restmandat besteht, solange im Zusammenhang mit der Betriebsstilllegung oder Zusammenlegung noch Verhandlungsgegenstände offen sind (BAG 24. März 1981 - 1 AZR 805/78 - BAGE 35, 160 = AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 12 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 22, zu II 3 der Gründe; 23. November 1988 - 7 AZR 121/88 - BAGE 60, 192 = AP BGB § 613a Nr. 77 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 72, zu I 2 b bb der Gründe; 12. Januar 2000 - 7 ABR 61/98 -AP BetrVG 1972 § 24 Nr. 5 = EzA BetrVG 1972 § 24 Nr. 2, zu B II 2 d cc der Gründe).
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